績效考覈經理-主管職位說明書

崗位描述：

1、參與制定公司績效考覈制度;

2、協助其他部門設計績效考覈體系與指標;

3、設計績效考覈計劃方案，培訓考覈人員;

4、組織和指導各部門的`績效考覈工作，解決考覈過程中出現的問題;

5、安排下屬彙總和分析各崗位績效考覈結果;

6、反饋考覈結果，協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作。

任職資格：

1、人力資源或相關專業本科以上學歷;

2、兩年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗;

3、精通績效管理，熟悉績效管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊，並能應用信息化手段開展績效考覈管理工作;

4、具有較好的溝通能力與表達能力，較強的溝通協調能力，一定的組織、監控能力等。