青年節期間，中國各地都要舉行豐富多彩的紀念活動，以下是企業五四紅旗團支部申報材料，歡迎閱覽!
企業五四紅旗團支部申報材料【1】
在科技發展日新月異，人類信心百倍地擁抱知識經濟的時代，在我們的祖國物華新茂、百業俱興的今天，**公司團委通過一年的努力工作和不斷進取，充分發揮團隊優勢，勇於創新，在組織建設、企業文化建設、團員青年科技創新等各個方面開展了一系列豐富多彩的活動，取得了一定的成績，也積累了一定的經驗，現將總結匯報如下：
一、加強思想素質教育，弘揚無私奉獻精神，展示我公司團員青年奮發向上，熱愛公司的精神風貌。
公司團委爲提高廣大團員青年的思想素質，結合企業發展形勢的發展與變化，積極開展了各種宣傳教育活動。組織團員青年學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在公司內掀起了一股學習理論、學習政策的高潮，並利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節日，在團員青年中進行愛崗、敬業宣傳教育;通過板報比賽、演講比賽、參觀愛國主義教育基地和定期組織團員青年訪問集團公司的黨團網站，在團員青年中開展理想、信念、意識的教育。各項活動緊密圍繞企業的生產經營目標，廣泛深入地開展“青年安全生產文明示範崗”、“參與志願服務，營造和諧社會”、“激揚青春活力，奉獻客運專線”、“爭創青年文明號”、“五四紅旗團委”等創建活動，另外，爲了弘揚中華民族的傳統美德，公司團委還開展了“讓世界充滿愛”讀書教育活動，帶領青年團員多讀書，多做好事，積極參加青年道德實踐活動，將雷鋒精神在實踐中繼續發揚光大。組織青年團員認真學習先進個人的英雄事蹟，組織交流心得，在全公司廣大青年團員中掀起學習先進個人的熱潮。通過學習，大家的政治敏銳性提高了，更加堅定了緊緊跟黨走的信念，樹立了勤奮工作、勇於開拓、無私奉獻、積極投身企業建設的信念。
9月22日，爲了迎接集團公司第三屆企業文化節，引導團員青年大力弘揚企業文化精神，以飽滿的熱情投入工作，公司團委組織團員青年，舉行了以“我與企業共成長”爲主題的演講、徵文比賽，取得了一定的成績。我公司選送的《***》、《***》經過層層篩選，刊登在集團公司團委編訂的優秀作品彙編之中，其中《***》獲得集團公司團委徵文比賽三等獎的好成績。通過這次企業文化節活動，再次啓發公司廣大團員青年對企業文化的深層次思考，發揮企業理念在管理實踐中的思想指導作用;促使他們在今後的工作中努力學習新知識新技能，努力掌握核心技術和關鍵技術，緊密圍繞企業的生產經營，爲企業的發展做出一份貢獻，與企業共同成長。
二、積極推行制度化管理，不斷加強團支部建設和基層團幹部隊伍的培養。
公司現有團員 人，其中女團員 人。團委去年在公司領導的支持下，先後組建併成立了 個團支部，兼職團支部書記 人，逐步使公司基層團組織健全起來，並號召各級團組織不斷加強自身組織建設。以創建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”爲載體， 加強和改進團的作風建設，狠抓團支部日常工作,公司團委進一步完善了團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度，使團的工作向制度化正常發展。充分調動團支部工作積極性和主動性,有效地促進了團支部工作方式的改進和質量的進一步提高,通過這些使得團支部充分完善自身體制，對公司團的事業的發展起到了重要的作用。同時，公司團委非常重視基層團幹部隊伍的建設，從思想、學習、工作各個方面對基層團幹部進行培養。在過去的一年中也涌現出了一大批全面發展，素質過硬的團幹部，他們都已經在我公司的日常工作和共青團工作中發揮了極爲重要的作用。其中有 人獲得集團公司優秀團幹部稱號， 人分別獲得集團公司崗位能手、優秀團員及優秀青年安全監督崗的稱號。在加強團幹素質培養,並要求各組織必須健全團組織機構,並且召開座談會,討論會等形式,加強政治理論學習,保證團幹隊伍的先進性,努力提高團幹部業務素質與工作能力。
三、熱心服務廣大團員青年，發揮橋樑紐帶作用。
各級團組織充分行使各自的職能，以服務廣大團員青年爲根本目的，發揮橋樑紐帶作用。團支部負責團費的收繳以及團日常活動的籌劃與總結，目前團費已全部收齊;加大發展新團員和“推優”力度。以項目工地爲重點，加大新團員發展力度，在今年的“五四”期間，共發展新團員 名，推薦 名優秀團員青年參加入黨積極分子培訓，堅持和完善共青團組織向黨組織推薦優秀青年團員作爲黨的發展對象制度。各級團組織開展了多次學習經驗交流會，聯繫本部有優秀工作經驗的技術骨幹向新分配的大中專畢業生介紹我公司特點及各專業的入門技巧知識，爲團員青年們創造了一個良好的學習、生活環境。過去的一年中，公司團委積極參加集團公司組織的“激揚青春活力，奉獻客運專線”的活動。工作之餘，認真學習專業知識，注重思想道德教育，充分展現出了總公司青年的實力和風采。
四、 深入開展“青年文明號”創建活動，促進企業經濟建設與發展。
(一)積極開展青年文明號創建活動。以多種活動爲載體，引導青年員工立足崗位，爭創一流業績，形成“青年集體爭創青年文明號，青年文明號促進服務水平不斷提高”的良好局面，加強橫向交流，爲公司“三足鼎立”的發展起到促進作用，受到黨政領導的高度重視。
(二)紮實開展創建“青年安全生產示範崗”活動。公司各級團組織認真學習了公司安全質量有關文件精神，開展創建“青年安全生產文明示範崗”創建活動，公司團委通過組織青工深入學習、宣傳《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》，開展“團員身邊無事故”等主題活動，深入開展青工安全生產活動，以青年安全生產示範爲導向，加大青工安全教育力度，大力開展青年安全生產活動，確保了青工的生產安全。
總結過去一年多的工作，我們取得的成績和進步是顯著的。藉此機會，我們要向給予我們指導和幫助的集團公司團委、公司黨政及各有關部門的領導，以及積極參與各項活動和工作的廣大團員青年，致以最誠摯的感謝。我們相信，只要始終圍繞爲廣大團員青年服務這一宗旨，在“三個代表”重要思想的引領下，積極進取，我們的工作就一定能形成長久的生命力，不斷取得新的發展。
我們處於時代的潮頭，發展的浪尖，面臨的是萬潮相逐的挑戰，更是乘風破浪的機遇。我們相信，**公司團委的不斷努力必將在今後工作中團結廣大團員青年同舟共濟，劈波斬浪，共同築就公司美好明天!
企業五四紅旗團支部申報材料【2】
中國鋁業公司山西分公司氧化鋁一分廠一車間團支部，現有團員24人，車間團支部書記1人，支部委員4人。2003年獲得“山西省五四紅旗團支部”榮譽稱號。
一年來，一車間團支部在上級團組織的領導與支持下，以生產經營爲立足點，本着服務青年、服務企業、服務社會，激發團員青年的創新意識和工作熱情爲宗旨，努力營造一種奮發向上，人人蔘與管理、人人蔘與競爭的氛圍，爲生產建設做出了積極貢獻。
一、強化政治學習，提高團員素質。
加強對黨團理論的學習，是基層團組織提高工作能力、工作素質的突破口。一年來，車間團支部積極加強理論學習，以團小組爲單位進行理想信念教育，創新理論學習方式，探索理論學習新方法，加強團員青年的思想政治教育，充分發揮了團組織應有的凝聚青年跟黨走的政治作用。
車間團支部始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想爲指導，以創建“學習型支部”爲載體，教育青年、武裝青年。在增強共青團員意識教育和團員“學黨章、學團章”活動中，以車間支部爲主陣地，深入開展“爭先創優、安全生產”主題教育活動，團員人手一本學習筆記，人人寫自我總結材料，開展了黨團知識理論測試、知識競賽、“四個一”(讀一本好書、寫一篇心得、提一項建議、搞一次創新)等主題團日活動，幫助廣大團員青年樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
一年來，一車間團支部充分利用板報、宣傳欄等多種形式，認真學習、宣傳、貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強對青年的愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，引導廣大團員青年深入學習英雄的先進事蹟，開展“爭當新時期合格團員”大討論，引導青年做思想道德的實踐者，文明素質的傳播者，不斷提高道德素質、業務能力和創新水平。
二、創新激勵機制，促進創新創效。
一車間團支部以創建“人本崗位、和諧班組”爲目標，堅持以優秀的企業文化引導員工，提高員工的整體素質：堅持以獨特的崗位文化建設促進“青安崗”的建設;堅持以先進的管理手段，促進和諧班組的建設：堅持以創新的機制，激勵員工自主學習。通過車間團支部“四個堅持”的有效開展，取得了可喜的成果。先後有6名團員青年在各級“青工技術比武”中獲一、二等獎;四項“五小”成果在山西企業獲二、三等獎。
車間青工趙立祥發明的皮帶機堵料器被命名爲“立祥報警器”，並獲得2005年度山西企業“五小”成果三等獎。團員原盧平提出的班組安全管理“三步驟”模式，獲得2005年度山西企業“安康杯”論文三等獎，其本人也被評爲中鋁山西企業優秀團員。
通過開展“產量爭第一、指標創新高”等活動，被評爲山西省“青年文明崗”的翻車機崗位一年來X次創有色行業同類生產設備臺時產能最好成績。並在今年X月份實現翻車XXXX節、X月XX日翻車XXX節的歷史最高記錄!
三、加強陣地建設，豐富團員生活。
針對青年團員精力充沛、思想活躍的特點，車間團支部不斷加大陣地建設力度，開展豐富多彩的文化活動。先後配備了乒乓球室、圖書室、電教室等活動場所，很好地豐富了團員青年的業餘生活。此外，我們還經常開展各種文娛活動，先後組織團員青年參加了“保護母親河”活動，在黃河灘義務植樹1500餘株：開展了“共享陽光”沙灘運動會、參加了中鋁山西企業組織的“職工藝術節、“安全演講賽”、紀念抗日戰爭勝利六十週年”等各種主題活動。與此同時，一車間團支部還經常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。利用清明節，組織青年團員到烈士陵園等地舉行特別團日活動，開展革命傳統教育。通過開展“弘揚五四精神，堅定理想信念”、“爲廠增光添彩、展現青春魅力”、“知榮辱、樹新風、促和諧”等主題團日活動和文體活動，使團員青年樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，取得了良好的效果。
四、結合自身實際，開展特色工作。
在開展好團支部各項工作的同時，我們按照共青團中央對團員青年提出的要求，結合企業的工作特點，圍繞團支部的工作中心，組織團員青年開展“服務進社區、方便你我他”活動，爲企業職工家屬義務修理家電、疏通管道等80餘(件)次：開展“一加一”幫扶活動，幫助困難職工30餘人(次)，累計捐助8600元：車間團支部還創辦了每月一期的內部刊物《龍頭風采》，共32期，豐富了職工的文化生活。
一車間團支部通過紮實有效的開展工作，擴大了團組織在青年中的影響，增強了團組織的凝聚力和吸引力，真正做到了班子團結、制度健全、活動豐富、成效突出，團員青年立足創新創效、崗位成才，團支部成爲教育團員青年的核心，建成了真正的“團青之家”。
企業五四紅旗團支部申報材料【3】
白石山林業局創達人造板廠成立於199*年，全廠共有青工198人，佔職工總數的**%;共有團員49人，佔青年總數的**%;下設團小組6個，配備團幹部**人，28歲以下黨員**人。
多年來，白石山林業局創達人造板廠團支部根據上級團委和局團委的統一部署，在廠黨委、行政的正確領導下牢固樹立“開拓新思路，選準切入點”的工作理念，抓班子，帶隊伍;抓制度，促管理;抓示範，樹典型;抓活動，巧攻關。爲確保全廠經濟效益連續3年超千萬做出了應有的貢獻，先後多次被各級組織授予紅旗團委等榮譽稱號，多人被各級團組織授予十大傑出青年等榮譽稱號。
抓班子，帶隊伍，打造堅強有力戰鬥集體
團支部要卓有成效第開展工作，打造一個堅強有力的戰鬥集體是前提和基礎。爲此，我們首先根據團的章程要求，及時開展換屆選舉工作，選派政治素質高，業務能力強的人員充實到支部班子，並在各車間配齊配全了團小組長，將團的組織建立到車間班組;其次，着力加強班子的自身建設，支部一班人自覺堅持理論學習和業務學習，特別是團的知識學習，不斷增強了自身素質和能力;三是堅持例會制度。支委會定期或不定期召開會議，研究部署團的工作，及時把上級團委的工作部署及精神傳達到位，並要求團員青年結合自身實際進行深入的學習體會，並展開討論，不斷加強團員的思想認識。四是堅持民主集中制原則進行決策，支部一班人既做到各自分工，各負其責，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，對於工作部署，活動安排，經費開銷等事項，均經集體研究決定，從不個人說了算，重大事項報廠黨委和領導批准，並聽取團員個人意見。通過加強班子建設，班子成員的工作作風明顯轉變，駕馭工作的能力明顯增強，工作效率明顯提高。五是從武裝思想、業務練兵、技術比武等方面入手，全方位提高青工和團員的綜合素質。我們挑選有發展潛力的青工參加上級組織的系列報告會，開闊了視野，轉變了思維方式;根據各時期工作重點，組織召開各種學習會、討論會，積極做好企業和廠子形勢任務的學習、宣傳、教育，幫助廣大青年瞭解國情局是，不斷強化團員青年的責任意識、發展意識和建功意識，充分調動了廣大團員青年的積極性、主動性和創造性;爲提高廣大青工現代技能，爲企業發展提供高素質人做出了提供了保證。
抓制度，促管理，推進工作水平全面提升
爲了使團的工作規範有序地開展，在認真總結我處多年來團的工作運行實踐的基礎上，重新修訂、充實和完善了《團支部書記工作職責》、《團支部支委工作職責》等**項工作職責和《學習制度》、《支委例會制度》等**項管理制度，同時，爲了切實達到管理有序、運作有效的目的.，制定了《團支部工作程序》，並對****等重點工作程序編寫了“***工作流程圖”，規定了工作順序、方法與步驟，爲團的各項工作實行規範化管理提供了保證。同時，我們完善了團的工作的**項工作報表，**項臺帳，統一了全廠的各項簿、冊、賬、卡和原始記錄，並納入了檔案微機化管理，通過各項報表、臺帳等及時地掌握了團的工作和活動開展情況，以此推進團的各項工作水平全面提升。
抓示範，樹典型，充分發揮團生力軍作用
爲適應新時期團的工作需要，推動團組織工作紮實、有效地開展，創達人造板廠團支部在以往“達標升級”競賽活動的基礎上，自200*年以來，在各團小組之間開展了創最佳團小組、最佳團員的“雙最佳”競賽活動。競賽活動採取日常考評、半年考評和年終綜合考評的方法，對每年評出的最佳團小組和最佳團員，我們都予以大張旗鼓的表彰，並將“雙最佳”考評結果作爲“推優”的依據。通過成功開展競賽活動，極大地調動了全廠團員青年人員的工作積極性，形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，先後涌現出**個最佳團小組，**名最佳團員。
抓活動，增活力，積極爲經濟建設做貢獻
根據局團委統一部署,圍繞我廠中心工作，我們注重發揮共青團組織參與重大活動的組織優勢,進一步增強政治責任感和歷史使命感,廣大團員青年積極投身到我廠生產經營工作中，積極開展科技攻關、安全生產、節本降耗、提速增效活動，爲經濟建設做出了應有的貢獻!
一是開展青年志願者服務活動。這項活動是局團委實施優質服務的重要項目之一。創達人造板廠團支部根據局團委的同樣部署，以“學習雷鋒活動月”爲契機，組織團員青年深入廠車間、班組，開展獻愛心活動，出資***元走訪了**名困難青工，給他們送去米、面、糧、油等生活用品。以實際行動展現當代青年風采，促進和諧林區社會建設。與此同時，通過開展青年崗位能手活動，使廣大青年養成了良好的職業道德，練就了過硬的職業技能，培養出了一批品德優良，技能精湛，成績突出的青年技能人才。
二是積極參與“安全生產月”活動。安全生產工作關係到創達人造板廠各項工作的高效運轉和廣大職工羣衆的生命與健康。創達人造板廠團支部在積極推進“青年安全生產示範崗”活動的同時，在 “安全生產月”活動期間，積極配合廠安全科，組織廣大團員青年參與局以慶祝建國60週年“關愛生命、安全發展”爲主題的晚會宣傳活動，並在廠內懸掛安全橫幅數十條，同時製作了巨幅安全警示牌，強化了安全意識，促進了企業安全生產。
三是開展“科技攻關”，解決技術難題。創達人造板廠主打產品是中纖板，年產量5.5萬立方米，最大限度第提高科技含量，提升產品的自身價值，提高市場佔有率，才能實現最大的經濟效益。爲此，創達人造板廠團支部成立了“科技攻關”小組，組織團員、青年中的技術骨幹、尖子開展科技攻關活動，先後對熱磨機進料螺旋變速裝置進行了改造，使破故率由原來的1-2次/月變爲1-2次/年，大大地提高了生產效率;對壓機供熱系統進行了改造，使壓機的日產量提高了近20 m3，特、一等品率提高了近20個百分點，僅此兩項，每年可直接創造效益160餘萬元;對乾燥系統進行了改造，使日生產能力同比提高了近20 m3，特、一等品率提高了近xx個百分點，廢品率下降了5個百分點，每年可直接創造效益近300萬元;對整個生產線的生產工藝進行了調整，尤其對熱壓參數和熱壓曲線進行了科學的調整，使壓機的日生產能力提高了近30 m3，特、一級品率提高了近15個百分點，每年可直接創造效益近200萬元;採用“一機雙帶”技術，徹底解決了困擾行業多年的密度板吸厚指標不達標的難題，使產品特、一等品率提高了5個百分點，年增利潤xx0餘萬元，添補了該項技術的國內空白;利用2年時間，開展了砂光粉回收技術及應用的研究，通過對於粉塵的回收技術和利用技術的應用，使得污染物排放量大量減少，生態環境得到改善，經濟效益明顯增加，得到了上級環保部門的認可，特撥付40萬元環保補貼。經過一系列的改進，創達木業公司中纖板的生產能力達到了同規模同設備同行業的先進水平，產品質量水平穩中有升，2***年，公司所產“創達”牌中纖板產品通過了iso9001:XX國際質量管理體系認證，XX年，“創達”牌產品被評爲吉林省名牌產品。“創達”牌商標被評爲吉林省著名商標。
三是舉辦“迎五四，展風采”球類大賽。進一步弘揚“五四” 弘揚了團結向上、奉獻拼搏的團隊精神，增強全廠幹部職工的凝聚力和向心力，激發了職工參加體育鍛煉的熱情，20xx年5月4日創達人造板廠團支部舉辦了慶“五四”球類大賽，設置了乒乓球、籃球、羽毛球、排球四個比賽項目，全廠職工積極踊躍報名參賽，共有xx6人蔘加比賽，其參與的深度和廣度創歷史之最。此次比賽，豐富了職工的業餘文化生活，鍛鍊了職工的身體素質，增進了同事之間的交流。
四是舉辦了“迎國慶、慶中秋”先進事蹟演講比賽。爲充分抒發廣大創達人熱愛事業的執著情懷，謳歌創達職工勇於探索、敢於拼搏、艱苦奮鬥、敬業奉獻的感人事蹟，進一步增強企業的凝聚力、向心力，培育和豐富企業文化。創達人造板廠團委於20xx年9月28日舉辦了“迎國慶、慶中秋”先進事蹟演講比賽。全廠共有36名職工參加了比賽。選手們用他們平實的語言、真摯感人的事蹟熱情謳歌了在生產、經營和管理上涌現出來的先進人物的先進事蹟，以及在平凡的崗位上所取得的成績，充分展現了創達人的青春活力和頑強奮鬥的精神面貌。
近年來，創達人造板廠團支部在廠黨委、行政政的正確領導下，在上級團委和局團委的精心指導下，在全廠團幹部的共同努力下，取得了驕人的業績。先後被共青團吉林省委評爲“吉林省五四紅旗團支部”，被共青團吉林市委授予“青年文明號”稱號，被共青團吉林市委、吉林安全生產監督管理局授予中纖車間“青年安全生產示範崗”,被吉林市總工會授予中纖車間“工人先鋒號”;付靜國、白慧同志被評爲吉林市十大傑出青年;白慧同志被吉林森工集團評爲首屆十大傑出青年。安衛平同志被白石山林業局黨委評爲“感動白林十大人物”之一。邵豔豔等2同志吉林森工集團授予“首席員工”，***等*名同志被吉林森工集團評爲技術標兵等榮譽稱號。