從創業小公司到大公司的組織架構變化的案例分析

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組織架構可分爲公司股權結構和內部組織架構,兩個架構都是爲商業目的服務

從創業小公司到大公司的組織架構變化的案例分析

下面以劉備、關羽、張飛三人的創業經歷爲例,做一個簡化模型供參考(示例而已,不必當真)。

第一階段:開始創業

公元184年,劉備、關羽、張飛三人開始創業,設立“劉皇叔公司”,主營消滅黃巾軍業務。

(一)股權結構

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(二)內部組織架構

三位創始人都是又當將軍又當兵。

(1) 股東會成員:劉備、關羽、張飛

(2) 執行董事:劉備

(3) 監事:關羽

(4) 總經理:劉備

(5) 部門:不好意思,沒有部門可分。

其實小公司開始都是一個idea。而很多時候,我們都知道這個idea,但是沒有把它給articulate或寫下來。當它成爲白紙黑字的時候,很多事會自己fall into place(比如處理事情的程序什麼的)。

第二階段:天使融資,解決生存問題

第三階段:A輪融資,驗證商業模式

公元201年,劉表等投資人對劉皇叔公司進行了A輪投資,爲劉皇叔公司進行商業模式驗證提供資金,將新野等市場交給劉皇叔公司經營。

(1) 劉皇叔公司的主營業務轉變爲光復漢室。

(2) 從人員配備上,劉皇叔公司招兵買馬,吸引了諸葛亮、徐庶等人才。

(3) 爲了留住人才,劉關張三人創始團隊拿出了10%的股權設置了期權池,期權由大股東劉備代持。

(4) 商業模式上,確定了先佔荊州,立足益州,外結孫權,從荊州漢中以鉗形之勢平定中原的思路。

(5) 投資人要求任命一名董事,所以必須設董事會了。

第四階段:B輪融資,佔領市場

公元208年,劉皇叔公司的商業模式初見效果,孫權等投資人對劉皇叔公司進行了B輪投資,所投資金主要用於劉皇叔公司佔領市場。同年,在孫權等投資人的支持下,劉皇叔公司取得赤壁之戰的關鍵勝利。

(1)諸葛亮等核心員工的'期權成熟並行權,成爲公司股東。

(2)B輪投資人也要任命一名董事,所以董事會要擴大規模。

(3) 劉皇叔公司下一步的目標是穩定荊州市場,並進一步佔領益州市場。

(4) 作爲對關鍵員工的激勵,劉皇叔公司與關羽合資成立荊州公司,關羽的出資實際是劉皇叔公司代爲出資的。

第五階段:C輪融資,爲上市衝利潤

公元211年,劉皇叔公司又迎來C輪投資人劉璋等,劉璋將劉皇叔公司引入益州市場。 公元214年至219年,公司佔領並進一步穩固了益州、漢中等市場,利潤大好,上市指日可待。