摘 要：近些年來，我國面對着嚴重的人口老齡化的現象，離退休的人員越來越多，在社會生活中他們也佔有舉足輕重的地位，他們是當今構建和諧老齡社會最重要的人羣。所以在構建和諧社會的道路上做好離退休人員的管理工作是社會必定的趨勢也是創建和諧的老齡社會的必經之路。這要求我們離退休工人的管理者要在發展的過程中不斷創新、改革、摸索才能取得飛躍的進步。下面我們根據如何做好離退休人員工作作出深思。
關鍵詞：離退休人員 管理工作 深思
一、離退休人員管理工作中存在的理由
1.離退休人員從企業緊張的工作向閒散的社會生活中實質生活轉變方面存在理由，很多員工一方面習慣了在工作崗位中尋找自己存在的價值，在工作當中尋找快樂;另一方面工作可以帶來固定的收入給生活帶來物質上的保障，所以退休後員工會擔心自己的經濟理由從心理上對離退休產生牴觸的心理，突然要面對退休的目前狀況會讓他們感到失落和不安。
2.現在的離退休人員隊伍不斷地增加，這是我國的國情和目前狀況決定的，在生活當中很多離退休人員都願意參加社交活動，****身心，但是好多由於身體健康狀況不能參加，還有就是****設施和器材不夠那麼導致他們不能參加，那麼這一方面也是值得我們引起注意的方面。
二、做好管理離退休人員的工作的辦法
1.從關愛離退休人員的身體健康和經濟生活保障方面考慮，給老人在醫療和生活中提供優厚的服務讓他們安度晚年生活。一方面老年人到了一定的年齡段後身體的抵抗力和身體機能會明顯的下降，在管理老年人的工作中可以針對延緩身體衰老有計劃的開展工作;另一方面離退休人員的養老金、退休金、醫療金等要按時發放。幫助他們加強自身的保健意識，普及簡單的衛生保健知識和應對突發事件的能力。建立老年健身中心，增加健身設施，讓他們強身健體，增強抵抗力;進一步完善醫療設施和醫療保障，完善醫療保障體系，一些退休職工爲了減輕子女的經濟負擔或者因爲自己的生活拮据生病的時候拖延或者買一些簡單藥物治療拖延最佳的救治時期，給每位離退休員工配備固定的醫治醫生身體有病情的時候可以隨時聯繫到醫生，確實做到“老有所醫”，解決他們看病難，看病貴的理由，爲他們定期做身體檢查做到有病及時發現，第一時間治療，從身體上給良好的保證纔是幫助他們健康快樂生活的根本。
2.我們可以根據離退休人員的情感需求給他們體貼的照顧和關心。一般離退休的人員在離職後會與人交往減少，沒有傾訴的'對象就會容易產生消極的情緒所以我們可以根據這一目前狀況可以進行合理安排。例如：幫助他們建立起交往圈，幫助他們交到更多的朋友，讓他們互相傾訴，互相照顧;也可以開展心理諮詢活動，讓大家敞開心扉及時瞭解他們的心理狀況，幫助他們排解心理上的理由。幫助他們建立起積極樂觀的心態，不會在離退後有孤獨感，讓他們感受到親情般的溫暖幫助他們更加快速和諧的融入到這個和諧的大家庭中快樂積極的過晚年生活。
3.在企業內部建立一個離退休管理的工作團隊，，提高工作人員的自身素質和修養，人盡皆知高素質的管理團隊是辦好離退休管理工作的本質。離退休人員的管理團隊按照離退休人員自身的實際情況劃分不同的層次，提出不同的解決辦法。在管理者心中樹立起高工作質量、對工作負責的旗幟，樹立良好的工作作風，組織離退休管理工作人員不斷學習，加強倫理認識，對不同階層的離退休工作人員一視同仁，不能出現歧視、包庇等不良現象。同時在工作的過程中要吸收好的經驗求創新、求發展，向其他國家、其他企業不斷學習，求同存異，取其精華，去其糟粕，才能在發展的道路中取得新的收穫，創造良好的效益，創建和諧文明的社會。
4.在建設社會主義的道路上或者是在經濟創新，艱苦創業的道路上，老一輩的工作者們都爲國家和社會作出過巨大貢獻，立下赫赫戰功，所以在他們身上有很多值得我們學習和借鑑的工作經驗，我們要充分利用好的資源，充分發揮離退休人員的特點和潛能，利用他們的資質爲社會作貢獻也是每位離退休人員義不容辭的責任。例如，組織老醫生宣傳預防疾病的常識，參加義診活動，既讓他們在退休後發揮餘熱又能給普通的民衆帶來便利;組織老教師對離退休的人員進行知識的傳播，幫忙做組織宣傳工作，讓他們在閒暇的時間學到新的知識，提高思想上的認識。利用他們的特點協助我們做好離退休管理工作，發展老年工作事業，請教他們協助社會各階層做好老年事業的發展，讓他們在精神文明建設中發揮優點，展現自己，讓他們在退休後依然找到自己的生活價值和對社會的作用。對每個社會公民來講，這樣做都是社會和諧進步的要求。
5.增強離退休人員的精神文明建設，離退休管理的工作人員可以組織各種文體活動，豐富他們的精神生活，有益於身心健康。例如每月組織不同的比賽，象棋，舞蹈，毽子，書法，畫畫，設計等比賽項目;每天早晨晨練進行體操表演，太極拳表演。創建不同的文體小組，一起鍛鍊身體，擴大離退休人員的交往範圍，聚交好友，幫助他們走出房屋不再過看報喝茶的單調生活，充實的過着退休的生活，不會在子女外出拼搏創業自己面對着退休的理由時不會胡思亂想感到孤單，幫助他們融入到和諧的社會氛圍中，增添更多的歡聲笑語，提高精神文明建設，養成良好的生活習慣和作息時間，形成和諧的社會風氣。
三、總結
由上述來看，我們作爲離退休人員的管理者必定會在國家和黨的號召下把離退休員工管理工作做好，以大局爲重，強化自我責任意識，認真對待工作，使離退休人員滿意和諧的進入退休的生活狀態中，享受退休生活的快樂，同時也在構建和諧社會的過程中作出應盡的貢獻，使我們的社會穩定團結的發展。
參考文獻
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