一．着重管理學方向
1．論企業核心競爭力
2．現代管理理論熱點研究：
學習型組織問題
企業團隊管理
企業家與職業經理人問題
項目管理
企業聯盟
3．消費行爲研究
4．激勵理論的應用與研究
5．組織發展與變革
6．企業文化模式研究
7．企業協同效應研究
8．品牌延伸問題研究
9．大企業組織流程化設計
10．跨國經營價值鏈設計
11．產業鏈上的價值鏈分析
12．企業競爭力問題研究
13．網絡經濟對現代企業的影響
14．論企業戰略聯盟
15．人力資源資本化 人力資源管理的新要求
16．西部大開發問題研究
17．企業的跨文化管理
18．虛擬企業
19．企業應如何應對入世的機遇和挑戰
20．知識管理研究
21．對我國上市公司的公司治理結構完善
22．網絡經濟時代的管理變革
23．租賃經營研究
24．試論購併戰略中的核心問題研究
25．中國企業應建立獨立董事制度
26．人力資本的激勵機制
27．企業模式的比較研究
二．着重市場營銷管理方向
1．企業營銷網絡建設和管理問題
2．營銷組織設計和再造問題
3．商品房市場營銷策劃問題
4．客戶關係管理
5．中外營銷管理創新的案例分析
6．客戶關係管理的應用研究
7．電子商務的應用與模式研究
8．品牌策略研究
9．廣告創意策略研究
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10．各種類型的市場營銷策劃方案
11．知識經濟時代的企業營銷
12．中小企業的`市場營銷戰略
13．關於關係營銷與建立顧客忠誠
14．中小企業電子商務發展戰略
15．企業戰略理論演變的研究
16．多元化戰略問題研究
17．戰略聯盟問題研究
18．核心能力問題研究
19．戰略轉型問題研究
20．企業併購問題研究
21．外資零售業市場準入與發展我國零售業的對策
22．論農村市場的開拓
23．定價策略與技巧
24．物流的電子商務化發展問題研究
25．我國批發商業的發展與轉型問題研究
26．公共關係管理研究
三．着重人力資源管理方向
1．新世紀人力資源管理髮展趨勢
2．人力資源管理模式研究
3．員工培訓與開發理論、實踐和創新研究
4．企業人力資源的合理配置與使用研究
5．人力資源會計研究
6．人力資本投資與提高人力資源的質量
7．社會保障制度研究
8．知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究
9．工資理論 企業的薪酬管理
10．家族企業管理研究
11．顧客滿意與人力資源管理
12．企業資本運營管理
13．中式快餐發展研究
14．企業財務管理研究
