2012屆工商管理專業本科畢業論文參考選題
序號 題目
1 淺論實施有效的人力資源管理
2 論薪酬在人力資源管理中的地位
3 凝聚力是企業生存和發展的必要條件
4 略論知識經濟社會中的人才開發
5 真正確立以客戶爲中心的管理導向
6 論“以人爲本”理念在人力資源管理中的作用
7 關於對經理人員實行激勵和約束機制的思考
8 中國企業實施“走出去”戰略的路徑選擇
9 中國民營企業難以長大的原因探析
10 試論綠色營銷與企業可持續發展
11 虛擬團隊及其管理
12 從“人才租賃”看人力資源的合理配置
13 論人才流動的利弊及對策
14 企業購併對員工心理和行爲的影響
15 淺談在線領導——兼談信息技術對管理方式的影響
16 論組織公民行爲對企業文化建設的推動
17 民營企業成長期管理隊伍的建設
18 我國私營企業家族式管理利弊分析
19 從地域文化看企業家的產生與成長
20 人才高消費現象剖析
21 淺談高校在校生創業的利與弊
22 論就業前適應性培訓和實踐的必要性
23 論當前就業形式下畢業生的職業定位
24 “精神薪酬”在管理中的應用
25 如何激勵知識性員工
26 集體主義精神與團隊建設
27 從人性化管理到個性化管理
28 個性管理的制度化基礎
29 現代組織結構新形式的比較與分析
30 中小企業培訓模式的選擇與分析
31 微利時代如何獲取較高的利潤
32 旅遊點區的規範分類與促銷問題研究
33 組織資源與能力模塊定位及其應用問題
34 企業資源與企業競爭力關係分析
35 從客戶滿意到客戶逾越的實現途徑
36 標杆超越的應用特徵與設計過程
37 沃爾瑪營銷中的關鍵成功因素
38 沃爾瑪中外營銷戰略的異同及啓示
39 企業文化網及其應用模式研究
40 中外汽車品牌在我國現狀及其戰略選擇問題
41 某企業（品牌）的SWOT分析與對策
42 跨國企業運作模式比較
43 內部顧客與外部顧客的關係分析
44 中小企業文化建設的重點
45 企業留住新進大學生畢業生的有效途徑
46 老字號重塑輝煌的有效途徑
47 企業信息化管理的有效探索
48 企業有效利用地方資源優勢的.營銷學思考
49 農產品暢銷城市市場的要領
50 新農村消費的特點及其發展趨勢調查
51 農村新型合作社發展狀況調查
52 農村市場商業連鎖企業經營狀況調查
53 移動通訊農村市場營銷狀況分析
54 當前我國農產品營銷中存在的問題與對策
55 新農村建設的典型模式分析
56 人造景點對旅遊勝地的相關分析
57 中小企業的電子商務發展問題
59 農業信息化與農業經濟發展的積極作用
60 我國農業信息化進程中的問題與對策
61 農業信息化在新農村建設中的作用
62 信息化對中小企業核心競爭力的影響
63 中小企業實施ERP存在的問題及相應對策
64 售後服務在工業品營銷中的作用
65 組織行爲學方面的案例研究
66 創業管理學方面的案例研究
67 影響團隊和諧的因素分析
68 管理團隊的升級換代
69 地產市場宏觀調近代的理性思考
70 定位理論與大學生的事業生涯規劃
71 對構建我國企業個人信用體系的探討
72 對民營企業發展問題的幾點思考
73 對知識經濟時代團隊合作問題的探討
74 個體激勵與團隊激勵的選擇決策模式
75 公用事業民營化的國際經驗及啓示
76 供應商的質量保證體系
77 溝通對管理成敗的作用
78 國企改革中MBO問題研究
79 河南省物流業的現狀分析與對策
80 基於知識型員工行爲結構的薪酬體系研究
81 家族企業與家族管理問題研究
82 經營者的薪酬設計方法
83 經營者的選聘與考覈
84 論員工差異化與企業效益的關係
85 企業把握“奧運會”商機的有效途徑
86 企業的社會責任與社會性企業：管理模式的變遷
87 企業管理的新型模式：家族企業的新現象
88 企業管理信息化的途徑探析
89 企業管理中的執行力問題及對策
90 企業在構建和諧社會中的責任
91 企業戰略與企業控制職能
92 全球電子商務發展的現狀特點與未來
93 如何建立健全企業內部控制制度
94 我國中小企業技術創新障礙分析
95 知識經濟與職業經理人問題探析
96 製造業的過程質量控制方法
97 中小民營企業融資困境成因及對策
