三大主流僱員離職模型及對我國離職問題研究

摘 要：離職模型的`構建是許多僱員離職研究學者研究的重點，主要從個體層面來研究僱員離職的決定因素，進而試圖揭示僱員作出離職決策的過程。僱員離職研究史上有三大主流離職模型，他們是Mobley(1979)擴展的中介鏈模型、Steers