面試經驗分析！1
面試經驗分析：
第一、過分誇大自己的實力，讓考官覺得你很虛僞，造成第一印象不好；
第二、不能面對失敗或拒絕，考察應變力及承受壓力的能力，這點很重要，尤其面試中高層幹部常用此招；
第三、對自己的資歷不自信，充分展示自己的優勢，尤其是在該單位應空缺的崗位空間技能；
第四、參加沒有準備的面試，面試之前要了解公司，瞭解產品，瞭解一些行業知識；
第五、避開不正規或裁員公司，正視公司的前景；
第六、與面試官套近乎，有些考官不喜歡此類型的員工，認爲不誠實，過於狡詐；
第七、爲偏見或成見所左右，始終保持客觀公正的評價和態度；
第八、喪失專業風采，樹立良好的職業道德，工作作風和工作習慣；
第九、對個人職業發展計劃模糊，要讓自己的職業規劃與面試公司的發展相統一；
第十、不知如何收場，收場要乾脆利落，不要拖泥帶水。
面試經驗分析！2
1． 自我介紹時，句型單一，不敷豐富。
也許當過英語老師、當過英語角逐評委的人都知道，中國孩子的自我介紹，除了部分從小與老外頻繁交流的語言環境很好的學生，從小學到中學，甚至到大學，自我介紹都是一個模式，甚至孩子一深呼吸，還沒張口，老師就知道他接下來的套路是什麼：我叫什麼名字，我幾級，在哪個學校，我喜歡什麼什麼，我家幾口人，我很隨和，希望跟大家做伴侶。面試時一個二個還好，數十個都是這樣的模版，老師聽的興味索然。人人都知第一印象的重要性，在這面試的第一步，爲什麼你就不克不及做的跟別人差別一點呢？從古到今很多人的成功，不是因爲他們對一件事情做的百分之百完美，而是因爲他們做了一件別人沒有做過的事，大膽創新，發掘本身的與衆差別之處，纔是最重要的功課，因此，在自我介紹時，必然先想清楚“我之所以爲我”的學習生活細節，將之清晰的表達出來，纔算是一篇真正意義上的自我介紹。
2． 時態語法，尤其是過去時，變形不敷熟練
過去時應該是小學語法中最難的一個環節，練習時間也最短。其他幾種時態，如一般現在時態、現在進行時態，從四五級開始，都有一遍遍的學習、強化、糾錯、再強化，深入循環的過程，但一般過去時態出現在六級，接觸時間不長，又含有動詞的.不規則變革，孩子在開口描述一件過去的事情時，極容易忽略時態，在面對看圖說話、朗讀短文這兩個環節時，出現語言漏洞，給面試減分。因此，一般過去時的加深印象和全面複習，是綜合衝刺時不行缺少的環節。
3． 聽力相近單詞辨析、聽力強記能力較弱
按照老師發音選擇正確的單詞，當幾個單詞發音類似時，部分學生都難以辨析。這源於學生平時不開口說英語有很大關係。大聲朗讀是學好英語的第一步，詞讀百遍，其形自現。熟能生巧，說的都是這個道理。還有一點就是很多學生沒有系統學習過國際音標，單詞的發音，元音輔音都是有規律可遵循的，課程會在聽力強化環節中，會將重點的發音規律給學生詳解，不丟分。
聽力強記主要涉及到聽一篇短文，回答問題。部分學生聽了前面忘記後面，需要多遍聽下來才能完成一篇練習。這涉及到孩子對單詞的敏感程度以及綜合理解能力。比力好的措施就是通過強記訓練，在聽短文前思維高度集中，並對數字、人名、日期、時間等考點養成速記習慣，提高正確率。
4． 表達技巧相對欠缺
自我介紹也好，口頭日記也好，每次的白話作業，孩子們都習慣拿着練習薄，上臺講演。眼睛視線不離簿本，這個時候老師就會感慨，平時的機靈活潑，逼真眼神到哪裏去了？要知道，爲什麼人與人之間的交流，能面對面的決不定電話，能電話的決不短信，能短信的決不郵箱。外國人講寫郵件稱爲THROW AN EMAIL。叫扔郵件，就是說郵件是最冷冰冰的溝通手段。在演講的過程中，每一刻都是在表達，停頓也是種表達，眼神肢體更加是無聲的助力，好好運用表達技巧，可以讓學生的面試加分N多！