當下，激烈而又殘酷的職場競爭模式，使求職者不得不變着法子給自己面試成功增加砝碼。面對各種層出不窮的面試技巧，小編覺得面試過程中除了要做足功課外，還需要注意一些細枝末節，面試對於求職者不單單是接受考查的過程,更是一次自我推銷的過程。機遇只垂青有準備的人。求職面試的過程往往是展示自己的過程。這個過程短到幾分鐘,長到幾十分鐘,其中一個小小的動作常常也會影響到面試的結果。
資深HR王總監講了一個意味深長的故事：有家公司招聘高級管理人才，通知面試者過來複試，雖然面試官對大家的回答還算滿意，但最後沒有一個應聘者被錄用。這時，有一位應聘者，走進房間後，發現乾淨的地毯上有一個紙團，他一聲不響彎下腰撿起紙團，正準備扔到紙簍裏時，考官阻止着他說：“你好，朋友!請看看你撿起的紙團吧!”這位應聘者打開紙團，上面很清楚地寫着：“真誠歡迎你到我們公司任職。”最後，該應聘者一步步成爲公司的總裁。
透過該故事知道：也許，聰明的'人會得到此次的工作機會，但沒有人會想到機會會降臨在一個撿紙團的人身上。撿紙團不需要多大的智慧，但卻是注重細枝末節帶來的機會。所以，無論你是職場新人還是職場老鳥，在你的能力沒有得到肯定之前，取勝的法寶往往就是你所忽視的一些細枝末節。特別是剛參加工作的年輕人心高氣傲，更是粗枝大葉。磨損的袖口、凌亂的頭髮、誇張的髮型、浮誇的說話方式、破舊的鞋子或者領口開得太低，這些都很平常，但在面試官看來，卻是致命的傷口。這些小小的失誤也許就會令你的事業發展偏離你的預期軌道。
王總監強調一點，無論你是職場新人還是職場老鳥，一定要注重細節。“細節決定成敗”，在求職面試環節中，有些人因爲注意到自己的細節問題而獲得了用人單位的青睞，同時又有些人本來符合公司的要求，但由於忽略了一些細節而被用人單位否定。細節體現着一個人的涵養和素質，在實力相當的情況下，細節往往成了用人單位最後錄用人才的依據。 睿智的成功者，往往都是很注重細節的人。
在競爭激烈的今天，只有不斷的行動和進步，纔是保證你成功的必要條件，