DSM的宣講會在交大和華東理工都有，我沒去聽。今年除了招聘化工背景的學生外，也招收管理類學生。11月11日，DSM第一輪筆試，在瑞金賓館。大概有150人左右參加。筆試兩部分：性格測試＋語言邏輯測試。不是SHL的題，並不難。11月24日，第一輪面試，地點是人民廣場附近的海洋大廈（後來才知道，這裏原來是羅氏維他命的辦公點。2003年，DSM併購了羅氏維他命。DSM還有一個辦公點在淮海中路的世紀巴士大廈。）這一輪見兩個面試官，
一個來自HR support部門，一個來自業務集團。HR的面試官除了問一些常見的經歷型問題外，比較特別的是會問你是否是家中的獨生子女，哪裏人，有沒有男/女朋友等等。之所以會問這些，我覺得是想考察你是否願意rotate。DSM在中國許多不同城市有工廠，一開始base在上海的只是很少的幾個，多數人會分去不同城市，如南京、張家口等。不過，我作爲家中獨生子女且上海人，仍舊得到下一輪的機會。所以我認爲對自己的背景並不需要隱瞞，問題如實回答。由於我是管理背景，因此第二名面試官給我的提問還是一些常見問題，諸如有什麼特別的經歷，體現leadership之類，以及實習的具體描述等等。有技術背景的同學，可能會被問專業方面的問題。
btw, DSM會給每一位參加筆試的同學發性格測試的結果。這是我參加那麼多公司的筆試中唯一一家，後來final碰到John，提到這一點（第一天見他，想打開尷尬局面時提的，有些pmp…），他回答說：你們來參加DSM的筆試，付出了時間，我們也希望能給你們一些回報。（很是感動了一下下。）
DSM最與衆不同的一輪面試就是她的business course。所謂的business course和許多快速消費品公司的Assessment center 有些相似，她的特別之處和高明之處在於時間長達4天。朝夕相處，5位面試官時刻看着我們的一言一行，由於長達4天，我們不可能時刻保持去office面試時那樣高度緊張的狀態，很多性格特徵和溝通細節到後拉都是自然流露。
地點：上海虹橋迎賓館。多數人應該跟我當初一樣，想不出要4天嘎長的時間幹嗎，想會不會很無聊。（email上通知要帶運動衣和運動鞋，也讓我yy了一下，想會不會來蝦米拓展運動。）當時正值論文截稿前幾天，所以我除了帶換洗衣服、必需品外還帶着筆記本電腦去了，想在idle的時候努力一下論文。後來證明，幾乎沒有時間留給自己。從1月4日11點報到考試，到7日晚上10點，每天的日程安排得滿滿當當，睡眠時間最多在6個小時。每天早上6點 50moring call，7點樓下做運動，一天太極，一天恰恰，一天號稱慢跑的快跑。7：30－8：30，洗漱和早餐時間（早餐是典型的自助式早餐，花樣繁多，愛吃的人有福啦）。
我最enjoy的部分就是那裏的美食，所以先行介紹一下，呵呵，中餐晚餐DSM讓我們嚐了賓館裏賓館外不同風格的餐廳。其中，最難吃的是日本菜，最被我們糟踐的是第二天晚上的西式自助餐，大家浪費了無數的生魚片和三文魚等聽起來就貴的東東，一羣土人一致喜歡雞肉串（俺也是，-_-bb）。
下面講點正式的。每天除去吃之外，早上和下午主要就是聽講座，做case，外加參觀浦東工廠一次。有5位是全程跟蹤的考官：Yvonne，Yap Chie，Leo，John，Ed Sheu。他們會給我們每天的表現作評判（記憶力超好的5個人，第一天後，記住了每個人的臉和背景資料。）要求使用的語言是英語（大家不時找機會講中文，特別是case來不及時）。這一點讓許多人頭痛不已，特別是Yap Chie和John不懂中文，即便是吃飯那樣的放鬆時刻，還有不少同學絞盡腦汁想英文單詞去和他們溝通，看着那叫累啊。第一次發現英語原來真的重要。
第一天，請來了唯一的“外援”（非DSM人），Mr. Houser，一位超級有感召力的presenter給我們講怎麼做好presentation。講座本身很有sense，但是長了些，大家有些困。。。之所以有這個講座，是因爲之後幾天我們要不停做presentation。聽完講座，每人介紹自己的roommate，5分鐘，作爲第一個 presentation。同學們有些緊張，加上還要使用Houser先生新教的hints，用得有些生硬，效果一般。然後是，中國區總裁介紹DSM在中國。晚飯是中餐。之後去了17號樓開始遊戲。一開始的小遊戲是爲了讓我們互相瞭解，熱鬧了一陣。後面分成四組，每一組被要求在幾分鐘的時間內想出自己小組的名字，slogan，並且要求用肢體語言表現出來。雖然都不認識，但是任務當前，同學們絲毫不生疏，開始熱烈討論。我們組7人，後決定取名victory，每人用肢體擺出一個字幕。Slogan: united buddies lead to victory. 之前我用7個小矮人幫助白雪公主的事蹟類比了一下我們7個幫助DSM尋找成功。嘰嘰歪歪了兩句。不要笑這些點子傻，幾分鐘的時間真的是不容易啦。其他三組也都有精彩表現，重在參與不分勝負。
寫得頭昏。。。第二天，打完太極，吃完超級豐富的早餐後。開始第一輪case，關於DSM composite resins。邀請了這個業務集團的兩位成員來幫助做case，他們首先介紹了一下這個業務部門，然後我們分成5組開始case。Case關於同一客戶對於他們的投訴，總共分了三次給材料，根據三次投訴重點的不同，分別分析原因，給出解決方案。設計一些化學反應式，我是小組裏唯一的管院學生，毫無背景，但是也沒關係，仍舊可以參與討論。幾名面試官會巡視各組，看大家的討論。兩位業務集團的員工會解答我們的問題，他們的手裏還有一些資料，是當你們小組提到相關程度的問題時纔會給出。因此不斷提問，正確提問很重要。由於我們小組一開始選擇了全體成員一起presentation，所以這一天大家順勢都選擇了這樣一種形式。晚餐是西式自助餐（前面提過的），算是工作晚餐，大家還需要聽關於DSM manage development這個項目的`介紹。每一桌都會有DSM員工，並且不斷輪換，抓住這個比較輕鬆的機會跟他們溝通，但是個人認爲在和那幾位面試官交流時，選擇好話題很重要，不要冷場，但也不要瞎問personal問題。
第三天，DSM nutritional products部門（很大一部分是併購過來的羅氏維他命部門）的介紹和case。今天每一小組點名一位同學上去做presentation，挑的是每一組中平時不太有機會表達的同學。中午日本菜。下午參觀浦東的維他命工廠，要求爲工廠的安全生產“找茬”，找出一些問題。任務本身不太重，大家比較放鬆。晚上在賓館附近的“美林閣”吃飯。這時候，跟面試官開始熟悉了，由於每一位面試官都很和善，一些同學已經敢要求他們喝酒，開開玩笑之類的行爲也層出不窮啦。我仍舊以吃爲主。晚飯後步行回賓館17號樓做一個目的行很強的遊戲。大家被分成兩組，目的是合作用紙搭建一座塔。設定了許多幹擾因素。最後兩組人毫無組織紀律，各管各。。。sigh，不說也罷。總之，在過程中我們都忘記了目的是要幹嗎，表現得毫無章法，面試官John很失望。。。我後來總結的教訓是，大家被參觀和美食搞得有些昏了頭，忘記了自己要幹嗎。這也體現出面試時間長的優勢了，在第3天的晚上，我們中絕大多數人興奮過頭，幾乎忘記了此行是來面試的。當然，作爲正常的人不可能時刻保持面試的高度緊張狀態，或許面試官需要的就是我們忘記自己在面試，用最自然的狀態去表現自己。遊戲失敗，但是歡樂繼續。大家在10點多的時候轉戰二樓的卡拉ok，有人唱了，有人逃了。有人拖着面試官唱歌，有人跟面試官談起荷蘭的紅燈區。。。12點多，大家累得不行，散去。
最後一天，聽的是關於DSM Engineering Plastics部門的介紹，做的case也是這個部門的，但是內容着重在財務計算上。在結束後，我才意識到，這個case的重要性大於前面所有的 case。每個小組兩臺筆記本電腦，兩張紙，介紹歐洲和中國市場的財務指標，以及一個相關的excel文件。上午開始一直到下午2點，都在這個case 上，被無數的數據迷惑來迷惑去，還有給出不同指導方向的manager們。中餐是送到每個小組桌上的三明治，一人四個，我忙得手忙腳亂，吃了兩個便沒心思。因爲吃飯時間節省下來的話就是優勢呀。It’s real business world！（這句話是我問Jayant Dhobley（from DEPAP）：爲什麼我問同一個問題，你們給的指導會不同呢？他給我的回答，他說現實就是這樣，你有幾個老闆，每個老闆給你不同的hint，你要做出判斷。）case的重要性很大一方面體現在，他們假設了一個董事會，有三位成員，請的有DEPAP的Roelof Westerbeek，an Sommer），以及面試官Ed Sheu。10分鐘介紹，然後回答問題。每組最多兩人講，講的人理論上不能回答問題。我們組運氣超好，本來Ed點我們第一個上，但是隔壁小組灰常積極，先上了。給我很好的時間，重新審查了一下ppt，找到錯誤一處，增加ppt一頁，這一頁很大程度上決定了我們最後的勝利V。要承認得是，5個小組的表現讓他們很失望。 90％的問題沒有被正確回答，許多同學指東打西。而且我們過度關注Direct Margin和CFROI這兩個財務指標，幾乎都沒有談及現實中改換生產設備可能遇到的其他問題。（這一點，我覺得case本身給的也不是很好，它設定的 target就是這兩個財務指標，並且時間緊迫，雖然我得到Jayant的暗示，要考慮更多數字之外的東西，但後來實在是來不及。
教訓：
1）每個manager給的信息並非都是100％正確的，同一問題考慮求證不同manager的看法。
2）掌握好時間。這點體現在和組員的配合上，兩臺筆記本電腦，如何分配工作，如何溝通都很重要。不要rush into一些還沒想清楚的事情，很多計算後來都被證明是無用功。過度爭吵純屬浪費時間，隔壁小組在隨後5分鐘裏還在爭論，我當時就想肯定來不及作ppt，事實他們真的沒來得及做完。Case是不可能被做得完美的，想清楚自己的方法，好好分析清楚自己的看法就很好了。
3）回答問題要乾脆，to the point！不懂不如說不知道（這一點在其後的晚餐上被提及多次，他們對我們回答問題時候的倒漿糊很不滿。）
最後的晚餐選在賓館外的某處（忘記名字 -____-）。分成4組。吃得不太high，一來大case耗盡精力，二來連着幾天沒睡足，三來。。。要分別了有點傷感。吃到7、8分的時候，給最後大 case的優勝小組發獎品。我在的小組有幸獲獎，嘻嘻。獎品有兩樣，一個是印有DSM標誌的收音機，一個是Yap Chie從荷蘭帶來的陶瓷工藝品。然後是給每一位同學發證書以及集體照一張。之後，原本有些冷清的氣氛隨着Roelof不斷加點啤酒，開始熱烈起來，散場的時間不斷推後。10點半大家終於陸續散去。DSM超級細心的HR JJ Linda爲每個學校的同學都安排了車，送到校園。
4天的時間，分別時還是頗有些不捨的。。。後一星期的週三，DSM給出ffer，既有上海的也有南京張家口等地的，用電話形式通知。（汗，竟然有4000個字，寫論文的時候揮汗如雨也沒有寫嘎許多啊。。。）