如何面對選擇
待遇薪酬還是發展空間？
曹璐是中國地質大學(武漢)市場營銷專業2006屆畢業生，她僅僅用了一個上午的時間就同武漢中糧進出口公司簽訂了就業協議，並辦理了相關手續。曹璐感覺和往年相比，來學校招聘的用人單位似乎不僅數量減少，而且熱情有所下降。她慶幸自己順利簽約，儘管單位提供的待遇不是很高，卻承諾會給她足夠的自我拓展空間。工作後，由於公司的企業文化相對寬鬆，還有較多的培訓機會，曹璐受到了公司的'重用，很快就得到了職務晉升的機會。
點評：面對人生的第一份工作，很多畢業生都希望能有較高的起點，擁有較大的發展空間和滿意的薪酬，可現實中兩者難以兼得。當個人的發展前景與福利待遇發生衝突時，該如何取捨？其實，一個人想要成就一番事業，在良好的個人發展前景和待遇福利不理想之間應更看重前者。
另外，大學生的就業心態應該逐步由“精英心態”調整爲“大衆化心態”，以一種平實、樂觀的心態去積極面對就業，努力爭取個人的發展機會，無論是對工作還是薪酬，都不可過於挑剔和做出不切實際的期望。