中集面試問題分享

我前天面試了中集集團，當時電話說好能給我安排與安全部門主管面談，結果去了以後就安排與人資部門主管談，第一個問題：安全主任資格有沒有？（我現在一家世界500強制造企業做安全管理，畢業剛剛一年，每週上六天班，哪有時間關注考證呢？）第二個問題：爲什麼要離開目前公司？（目前的公司要搬遷到一個偏遠的地方，我喜歡深圳，想留下來）第三個問題：職業目標是什麼？（在製造企業做工業安全3年，考註冊安全工程師得到別人的`認可，然後做安全評價，或則安全諮詢）第四個問題：處理過什麼重大事故？（目前我們公司在安全文化、安全管理方面有着成熟的模式，工作一年中只處理過三次輕傷，我只做安全技術鑑定，現場調查拍照，確定人爲原因還是其他原因，然後出工傷報告，後續流程交由人事行政部門處理），問完問題我以爲還會安排安全部門主管面談，結果人資說過兩天等電話複試安排。

就這樣的效率，花了我一天請假時間，面試20分鐘，感覺很遺憾，不管能不能等到通知，感覺這個公司已經不守承諾，人資部門的人他懂安全工作怎麼開展嗎？即使我接到複試電話，是否有必要再花一天的時間再去談？