失敗的優衣庫面試經歷：
1.問我，爲啥選擇優衣庫?
我：因爲他的職業規劃我很喜歡，每一步都很清晰，先是店員，之後店長，在之後&……%，我覺得這個很適合剛畢業的大學生，也許現在孩子大多嬌生慣養，所以我認爲腳踏實地的纔是最重要的。而且如果自己連怎麼擺貨都不知道，那又怎麼能勝任店長那，那樣恐怕這個店長也不是自己改得。
2.問我，你想多久能當店長呢?
我：13年到14年間吧，1-2年成爲店長。
他：那你覺得在這1,2年間，你在做店員的時候，能比那些做了3,4年做的還好嗎
我：應該能吧。我覺得做店員不在於時間的`長短，而且是用心去做，不單單是用眼。像是顧客進來，要用心去看，他是買衣服還是褲子還是挑選什麼別的東西。當然有些店員就是心靈手巧，這時候就需要多練習，去觀察，總是有一些竅門的。
3.問我，如果和你其他一同入職的人，他當上店長了， 你沒當上，你會怎麼看?
我：首先我的心態會放平和。就像一同進大學，室友還有當班長的。這個都是可以接受的。但是如果他當上店長了，我想一定有他的長處。不過我應該會分成2步，第一步是找他聊一聊，看看他平時的工作心態啊什麼的，既然他當店長，就說明他有些地方做的很好，我會找找與自己之間差距，也許發現他每天都加班，或者更努力什麼的。
其次我會找領導聊聊，看看自己哪裏做的不夠好，之後好改進自己。
之後面試官追問：那如果一同入職的同事就是你的領導，你怎麼辦
我：那我想還是找他談談吧。看看他是哪裏做的好，通過聊天中，找一下他哪裏做的好，之後看一下自己的不足。
(不知道是不是自己這個追問很衰。。。。)
4.問我買過優衣庫衣服沒，去過店裏沒。我說買過的，他說是特意來買的嗎，我說不是，打折的時候碰上的。
5.問我，你覺得你比其他人，哪些地方更適合店長。
我： 可能是自己柔性的堅持吧。就像當時考大學，最想去的是學校沒考上，但是也沒說是放棄，或者硬碰硬，而是在大學期間，通過自己和那邊的老師聯繫、溝通，最終獲得機會去到那邊交流了。也算是達成自己的夢想了。
還有後來的向他提問，他有說過，他認爲店長最重要的不單單是擺貨一類的比別人做得好，而且要會處理人際關係。能快速教會新人做事。
不知道他的回答，和我的第5個問題，有出入，是拒絕我的原因嗎??
就這些問題。之後在這期間，是他一個人面試我們6,7個人。其餘面試者都是正經危坐，我就是靠着，抱肩膀。不知道是不是自己坐姿什麼的這方面做得不好呢??
再有就是出來的時候，其他面試同學，都說我太淡定了，不像面試的。。我也沒搞明白什麼意思啊。