zz from 西南財大BBS
歷年寶潔的面經很多
鑑於我似乎總是從就業版受益而從來沒發表過話題
今上午也總算是親身經歷了P&G2007的一面
浪費下空間給大家記記流水帳
應聘部門：HR
應聘時間：10月22日 上午 9：50－10：30
應聘地點：香格里拉酒店 1810房間 （我的線路： 坐82路直達酒店旁邊）
攜帶物品：身份證，學生證，中英文簡歷（今上午就有人忘了帶），一個精神的自己
Check in：一個姐姐給我一張電梯卡，香格里拉的電梯如果沒有電梯卡不能使用，開了房的纔有卡，讓我直接上去1810
interview: 面試官姐姐好像叫sivia，不知道是否正確，check in的姐姐就說了一遍 ，上樓，按門鈴，進門後，
面試官姐姐道歉，說常理來說，寶潔會在會議室面試，但是這幾天meeting room 緊張，所以，請見諒，我會
把房間門敞開，避免你覺得不方便（當時想，有什麼不方便呢？面試完了才覺得，哦，原來是一個酒店的房間
裏只有我們兩個，還是不太好）。
然後遞簡歷，這個姐姐雖然會笑，但是還是沒有傳統面經上說得很nice，沒有特意說一些話讓我放鬆。。
還好，她常規自我介紹，是大中華區的招聘經理（蠻大的官），今年剛回成都招聘。。。
然後讓我介紹自己，我問，中文英文？她說，隨便，於是我想，可能介紹先說點英文，讓她知道我不弱，然後
以後的問題就用中文好了，我個人感覺寶潔挺歡迎中文面試的，所以大家不必爲英文而太緊張。
在姓名，學校和專業介紹後，我重點提了我個人的特色經歷和應聘寶潔的三個理由。
然後結束。呃。。。 似乎互動不是很好，她沒有笑容。。。
第一個問題，你是怎麼克服你大學中的一些major的difficulties？ 我舉了兩個例子，她不喜歡我說太多，我第
二個例子說到一小半她就開始轉頭繼續看簡歷，我很快調整，結束回答。
第二個問題，你覺得大學最成功的事情是什麼？我說了一個答案（課外活動方面的），而接下來的三個問題
全部圍繞這個回答中內容進行：你是怎樣convince others 你可以成爲leader的？ 你怎樣選擇你的teammates?
你個人成爲繼任leader後有什麼特別有工作ideas或results麼？
因而，個人覺得，準備寶潔的傳統8問，不能只是每個問題準備一個答案，你需要在準備好了一個答案後把
你能想到的所有可能被問及的點準備一些答案或者至少想一遍（比如，我做的那個活動最開始我不是leader
後來慢慢成爲leader，我猜她都會問，你是怎麼做到的，果然，她問到了怎樣convince，成果如何；另外一個
就是，我學的是marketing，卻申請HR部門；我去年就可以申請寶潔了，爲什麼等到畢業後才申請？等個人
特殊情況，這些你可以自己在自我介紹裏面就解釋，或者準備一個精彩而簡短的答案impress面試官。。。
大概問了6－8個問題，她就說，我沒什麼questions了，你呢？
我覺得時間好短呀，其實後來發現其實她問我就問了30多分鐘，加上我問的問題，大概花去了40分鐘左右
我問的問題是：聽說寶潔HR部門被評爲06年最佳 HR organization，是什麼特質讓寶潔stand out？
寶潔員工沒有固定的上半時間，也從來都不打卡，現在甚至可以每星期在家工作一天，那
你們怎麼衡量員工是否做夠工作？
說老實話，問題都是臨時想的`，出了點西西，一是因爲我全程使用英文，臨時想的問題表達和組織得不好，
大家還是事先準備一個部門相關的，你認爲面你的哥哥姐姐可能有話可說的問題好了；另外就是第二個問題
問得似乎有點瓜，沒什麼水平哈，她的回答是：寶潔的trust 的文化很強大和深入人心，我們是result－
oriented。。。
然後就是起身，感謝，告別。。。
上了公交車，給女朋友發短信抱怨：呃。。。這個面試官姐姐似乎不太喜歡我，不怎麼笑，互動也不多，
看樣子。。。
女朋友回短信：這樣纔對，她喜歡你的話我就把你耳朵給揪下來
Good Luck to Everyone
（附寶潔8問）