今天下午參加了三星的筆試，具體內容已經無關緊要，但是從開考到收卷的一些過程讓我有些感觸：
（1）現場有位姓金的韓國代表一直拿相機進行拍攝，也許是處於嚴格的考慮，但是對廣大學生的這種不信任由此可見一斑。
（2）在結束考試後，工作人員告知，所有的試卷即將運往韓國進行審閱，讓我感到很是疑惑，運到韓國在等結果出來，就需要更多的時間，爲什麼不在中國本土閱卷？非得拿到韓國總部去閱？我感到唯一合理的解釋就是對在華中國員工的一種不信任！
（3）在試卷的第三部分，工作態度測試中，不斷的問你幾乎是重複的問題，在考驗我們的忍耐力？還是像馴服動物一樣的通過不斷的重複知道馴化爲止？我不認爲這是一種工作態度測試，就是那麼十來個說法，硬是出了125道題目讓你做，什麼意思？我想到的是三星就是想要聽話的員工，安安心心工作的員工，永遠受他們擺弄的員工。說是要加強本土話，實際上稍微高層一點的管理人員，更高層的`一些技術中國員工永遠都沒門！
通過這段時間的各種招聘會，我已經對各類的臺企，韓企，日企有些反感了，也許他們給的待遇不錯，但是你能時刻感受到高層對中國人的不信任，他們對中國人的尊重比起其他的外企要差的遠！