之前在沒接到三星重工的錄用通知時，就一直在想如果被錄用了一定得寫一篇經驗貼，因爲在兩個月裏能參加兩次三星的GAST筆試真是件緣分的事兒。總部筆試直接被撂倒，然後過了重工的筆試和麪試。
三星重工的面試，額，我很詫異它只有一面... 直接最高領導面試，四個面試官面八個人，兩個韓國人一個朝鮮族一個漢族（貌似是），都能聽懂韓語，三個會說韓語，在技術面的時候，兩個韓國人基本是不怎麼問也不怎麼聽的，但是他們能看懂漢字，看懂簡歷。當時八個人，五個同學都面試翻譯，另外三個是技術崗位。因爲我們一起去的同學都是應聘翻譯的，所以直接用韓語面的試，感覺我是被問的最少的一個，我其他的同學到最後都跟面試官聊開了......現在好像明白，其實面試的時候不是時間長就一定有戲，面試你的時間短可能就是他覺得你剛好符合他的要求，問一些他想知道的，確定之後就沒有再問的必要了，而且我是第一個韓語面的，後面還有四個人，他需要在前面的面試中節省時間來了解後面的求職者。
面試問題完全跳出一般的面試問題，除了剛開始的自我介紹之外，韓企比較看重家庭和自己的奮鬥以及協作能力。所以在問的時候都會問到家庭情況，如果在韓國留學回來的話還會問對韓國的感受和給你印象最深的地方。雖然第一個問題也是自我介紹，但是一般面試官都能直接聽出來是準備過了的還是沒準備過的，一起的同學有個沒準備韓語的自我介紹直接就被面試官問：你是不是沒有準備，他當時就慌了。但是我覺得他說的很好，因爲提到了很重要的和他人一起共事的能力。後來又問到家庭狀況，感覺韓國人骨子裏比較偏向自強不息這一類型的，這個其實從很多韓劇裏就可以看出來。
如果面的是技術崗位的話，中文面，由中國人來提問，問題會大大的偏向技術層面。主要會問你會什麼還有專業相關度，當時一起面試的有個哈工大的男生，他從美國交換回來，還自學了一門跟造船機械有關的學科，當時就感覺他比較有戲，後來就問到他期望的工作地點和能到這個地方工作多久這一類的問題。被問到這個問題的時候大家都明白其實就是企業看你會不會在短期內就跳槽，你需要給的就是告訴他們：放心，我有在貴公司長期工作下去的打算。與這個問題類似的就是“你對自己未來五年的規劃是什麼了”這個是我最近才悟出來的，企業不僅要看你是不是個有計劃性的人，還從這個問題裏期望看到：你是有在我們公司長久待下去的打算的。面試韓企，一定要穿正裝，女孩子的話把頭髮紮起來，韓國人覺得紮起來更職業一些。
貌似跑題了，回到正題，三星的GSAT筆試，作爲參加了兩次三星筆試（一次三星總部筆試，一次三星重工筆試）的人來說，第一次完全就是慘痛的教訓。之前有在網上看到說做錯題倒扣分，所以最好不要蒙答案，於是尼瑪，第一次我就這麼做了啊！！！最後還有將近十道題沒有做答題卡空着就直接交卷了，然後筆試就掛了......後來又參加三星重工的GSAT筆試時，那個HR特別好的提醒我們說：自這套題出世以來能把它全部做完的`人還沒有，所以大家不要擔心也不要慌，但是每個部分都是有他的及格線的，所以不會做就直接跳過吧，到最後塗答題卡的時候你就是蒙也要把它蒙完。這纔是正解啊，正解啊，所以期望看到這篇文的後來者們，謹記啊。第一次參加總部的GSAT考試時，我還特別傻的問主考官：做錯題是不是倒扣分，結果人家沒理我。我當時是真傻啊，真傻啊。這都不重要，重要的是你要把答題卡塗滿。
關於題型，這個百度一下就會出來，主要偏向數理方面，還是那句話不會做就直接跳過或者蒙一個答案就好，至於題目大概就是行測的數學和推理題，還有資料計算。我做的這兩套裏資料計算很簡單，但是他放最後，所以前面的題不會做的話先看看後面的吧。兩套題的數學都在可以控制和預料的範圍內，題目不會涉及高等數學，就是初中時學到的圓啊，正負數比較和平方數什麼的多一些，還有一些定理的運用和方程計算。推理題感覺還是做一些行測的推理比較好，分爲圖形推理和文字推理，跟行測的推理屬同一方向。不過做的第二套GSAT題裏的推理比總部的難很多，所以大概就做了四題，其餘全蒙。怎麼過的我也不知道......
再接下來就是性格測試了，這部分時間絕對夠用，而且他們也很看重這部分，一般沒有在規定時間內做完的話會給你延時的，所以不用擔心。就是吧，選項比較坑爹，基本就是排列組合。沒有什麼方法可言，就按照第一感覺來選就好了。但是可能有你不認識的四字成語：異地而思，這個其實是韓國的四字成語直接譯過來的，中國沒有，意思就是換位思考，一般選項都會給出：會異地而思，意思就是問你在某種情況下會不會換位思考，這個看當時的總體選項而定要不要選
就我感覺，其實他這個的評定標準是根據你申請的職位而定的，我在網申三星總部時過的崗位是管理專員，這個其實就對數理這一塊的要求不高，但對性格測試這塊會有個評測傾向，這個時候就要求你多看看當時的職位要求了，然後可以根據這個職位要求在性格測試時做出一些有傾向性的選擇；之後的三星重工應聘的是翻譯崗位，這個感覺真就是沒什麼要求，因爲當時我們五個人都參加最後全都通過了。個人感覺好像是當時的HR有自己做出一些調動，因爲面試翻譯的人好像就7個，但是他在東北地區就招10個翻譯，要是按總部的筆試通過率來刷人的話，估計這個翻譯就沒得挑的了。
然後說一下體檢，這個感覺就是走個過場的感覺，因爲三星重工的面試流程是：體檢-筆試-面試...，我們都覺得很奇怪，可能這種安排也是公司省事省力的一種方法吧，怕好不容易確定個人選結果發現體檢不合格，虧大了。 體檢所有的錢都由公司出，醫院也會選一個比較好的，體檢結果你也看不到，因爲體檢之後下午就筆試
通知下的特別晚，我們大概是11月19號面的試告訴我們11月底或者12月初會給信兒，然後他就真的到了12月13號纔來信兒，我都放棄了有半個月了，都跟別的公司簽完協議了，他居然來信了....所以，同學們，等三星的通知要有耐心。一起的五個同學過了三個，據說往年也都是這時候來的信兒，面試後隔個近一個月
