接到漢口某文化傳播公司面試通知的汪見暉，早早就趕到面試地點。然而直到30分鐘之後，面試卻還遲遲未開始。負責考試的面試官該公司經理竟還未到!求職者中已經有人開始小聲議論，露出點點不滿。
一個小時過去，該公司經理仍然沒有露面，其中一名求職者已選擇離開，還有部分人也在猶豫是否繼續等下去。十幾二十分鐘還好說，都一個小時了，人還沒到，工作人員也給不出個具體的理由，只叫我們耐心等等，這樣的面試態度有點不負責任!兩名一同來面試的女生頗有微詞，準備離開，但遭到工作人員的再三勸阻。
面試負責人趕到公司已是通知時間的'一個半小時之後了。輪到汪見暉面試時，已近17：30。在此期間，很多求職者已提前離去。
本來中途我也準備走人的，但想到反正下午沒安排，索性等等看，也正好可以觀察一下公司的狀況，看看是否值得留下。面試完畢後汪見暉表示，面談開始時，考官就先主動抱歉，然後感謝他等了那麼久。
雖然沒說遲到理由，但態度很禮貌誠懇，面試環節的提問也很實在。在等待中，我就發現，公司雖然規模不大，但大家工作起來很有條理。因爲是在一個大房間裏隔出若干格子間，所以我們等待時的一些動靜，辦公的人都感受得到。但除了調節招聘的工作人員出來解釋以外，其他部門的員工還是照常工作，並沒因此受影響，這點給我留下很深的印象。
汪見暉認爲，儘管考官的遲到帶來一些不便，但卻藉此讓他有機會對公司有更多認識，增加了解，如果應聘成功，也對以後的去留和工作是個有效參考。