沒有上海戶籍，他們屢屢跳槽；沒有上海戶籍，他們結婚7年纔敢生孩子；沒有上海戶籍，他們不停地考證考職稱……他們就是即將拿到上海戶籍的首批“居轉戶”人員，今天距離他們成爲“上海人”，還有倒計時11天。
昨日，早報記者對首批申辦“居轉戶”的29人進行了採訪，瞭解他們在申辦上海戶籍過程中的故事。
經歷
三次跳槽四處奔波
“努力把自己打造成符合上海需要的高端人才，一定能拿到戶籍。”
在記者調查中，首批居住證轉戶籍的人員中，不少人因爲最初的引進單位不能爲其解決戶口而跳槽，有些人甚至換過不止一個單位。
1996年就來到上海的謝讓碌，現在是華貽電力市政建設工程公司的總工，說起自己申辦上海戶籍的過程，謝讓碌用“曲折重重”來形容。“我在上海的第一份工作是一家部屬企業的上海分公司。那個時候，上海的戶籍是指標制的，還比較寬鬆。” 但是謝讓碌發現，指標輪不到一個大專畢業的普通員工身上。“幾年後，我跳槽到第二個單位，但因爲大專學歷，又一次被上海戶籍拒之門外。”兩次申請戶籍失敗的經歷後，謝讓碌第三次跳槽，同時做出一個決定——提升個人含金量。“我想，只要努力把自己打造成符合上海需要的高端人才，一定能拿到上海戶籍。”老謝認爲。
和謝讓碌一樣，談永康也爲上海戶口而換了工作單位。如今，談永康老師是松江中山小學的教導主任。“我2002年到上海的時候，和一家民辦學校談好，以人才引進的形式進來，也說好幫我辦理戶口的。因爲學校沒有兌現這個承諾，所以我幹了兩年就跳槽了。” 2004年到松江中山小學後，學校上上下下都在爲談老師戶口問題而奔忙。“甚至連松江教育局的領導，都爲我的戶口奔走過。” 談老師笑道。
經歷
結婚7年沒敢要孩子
“如果沒有上海戶籍，我的孩子可能無法進入理想的幼兒園。”
“爲了孩子，不能讓孩子因爲沒有戶口而輸在起跑線上。” 早報東方民意對首批申辦‘居轉戶’的29人中18人進行問卷調查，統計結果顯示，72.22%首批“居轉戶”申辦者表示，最大動力是“爲了孩子入學升學方便”。
人到中年的謝讓碌，孩子卻只有20個月大。“我結婚已經7年了，但是因爲愛人也沒有上海戶口，我們兩個一直不敢要孩子。直到2007年底，評高級職稱的事情基本落定，我們感覺拿上海戶口水到渠成了，纔開始要孩子。”
“如果沒有上海戶籍，我的孩子可能無法進入理想的幼兒園。”上海三凱建設監理有限公司的袁立坦言，讓孩子順利進入幼兒園，成爲她申請戶籍的最大動力。袁立正在爲兩歲的寶寶四處尋找合適的幼兒園，“但各方面條件都比較令人滿意的幼兒園卻表示，其採取滬籍優先的制度。”袁立說，這意味着，如果無法取得上海戶籍，孩子的“第一步”教育質量成爲未知，孩子很可能輸在起跑線上。
華東送變電工程公司丁志龍的兒子兩年後就要高考。“因爲地方高校限制持居住證的學生報考，所以上海戶籍意味着他們擇校的選擇面更大，也意味着錄取率更高。”所以“居住證變戶籍”成爲不少家有高中生的家長們最大的願望。
經歷
公司解散未影響審覈
“只要我們按照上海的政策要求去努力，就能讓夢想成真。”
憑藉高級職稱，成爲“居轉戶”首單之一的謝讓碌，對於上海市居住證轉戶籍政策中的“激勵政策”推崇備至。“工程師滿5年後，我一天都沒有耽誤，就報‘高級職稱’了。”老謝說，“我完全理解上海的'人口壓力，所以我覺得通過高級職稱等激勵政策，獲得上海市戶籍的方式很公平。只要我們按照上海的政策要求去努力，就能夢想成真。”
雖然沒有發表公開的“申戶宣言”，但是謝讓碌“提升個人含金量”的申戶觀點，其實是很多人的共識。上海正豐閥門製造有限公司的總工程師陳鐵軍也說，“能拿到上海戶口，要特別感謝高級工程師這一職稱。”正是因爲2008年獲得了高級職稱，使得大專學歷的陳鐵軍“破格”進入了“居轉戶”的首批名單中。
昨日早報記者致電首批居轉戶名單中的“上廣電集成電路有限公司”，想採訪申辦者周建成時，意外獲悉，收到所屬集團上海廣電集團的危機影響，上廣電集成電路有限公司已於8月底解散。不過，據某區人才服務中心居轉戶經辦人員介紹，居轉戶審覈通過後，公司解散不會影響到個人戶籍的辦理。
周建成在接受記者採訪時表示，自己從事芯片設計工作，設計作品曾經獲得過市科技進步獎，符合“居轉戶”政策中的激勵條件而申辦戶籍。“我7月中旬遞交的”居轉戶“申辦材料，當時公司說應該不受集團危機的影響，所以幫我遞交了申請材料。”周建成表示，“我覺得自己的材料合格，所以應該不會受公司解散的影響。”
某區人才服務中心專門負責“居轉戶”申請的工作人員證實了周建成的說法。他說：目前，首批居轉戶人員已經進入公示期，公示期是爲了體現我們“居轉戶”公正公平透明的原則。說明他們已經通過了人保部門的審覈，確認他們的申辦材料是真實、確鑿、合格的。那麼，公司在幫助申辦人遞交材料後，因爲公司自身原因解散，就不會影響到申辦人的戶籍申辦。
29人中27人符合激勵條件
最終通過“居轉戶”審批的首批29人中有27人因爲符合“居轉戶”政策中的激勵條件，而通過審批。
●23人在上海獲得高級專業技術職務任職資格（即高級職稱）；
●1人在上海取得高級技師職業資格；
●2人獲得上海市科技進步獎；
●2人最近連續3年社保繳費基數高於社平2倍（其中一人同時獲上海科技進步獎）。
29人中有24人來自企業，3人來自學校，2人來自醫療機構。隨遷子女24人，共計53人有望取得滬籍。