面試是一種通過面對面的交流進行人才選拔的方式，結構化面試更是如此，在九大測評要素中，言語表達能力是貫穿於面試各類題型的始終的，對考生的整體表現影響十分重大。而對於大部分同學來說，在準備面試的過程中，遇到的最大的問題就是語言組織方面的問題。很多同學平時說話很流暢，但是一到考場就會出現卡殼、口頭語多、嗯啊不停等諸多現象。
那麼如何去克服這些問題呢?祝鳳嵐老師認爲可以總結成一句話：打牢基礎，分清條理，提高自信，多加練習。從具體做法來看，可以有以下幾點：
第一，充實內容，打好基礎。很多同學都很納悶：我平時說話特別順暢，甚至是個能言善辯的人，可爲什麼一到面試考場，甚至是模擬的考場，都會緊張到話都說不利索的程度呢?祝鳳嵐老師認爲最根本的原因，就是沒有內容，不知道要說什麼。我們可以試想一下，我們平時說話很少有卡殼，在談論到擅長的專業領域時，甚至會口若懸河。原因就在於，平時談話的內容是我們非常熟悉的，就是我們日常的工作生活。而面試由於要涉及到一些宏觀的問題，很多內容都是我們日常所不熟悉的，很少會提及到的，因此，很多考生在答題的.過程中總會感覺到沒話說，甚至有些考生會覺得說的那些話像是別人的。
那麼針對這一問題，專家建議：我們最根本的還是要在短時間內迅速熟悉黨的相關政策法規，熟悉一些政策性，專業性語言，並對面試中經常會出現的各類民生問題有系統的準備，只有內容熟悉了，面對面試，我們纔會有話可說，進而纔有可能流暢。
第二，深入思考，理清條理。對於面試中會出現的各類題型，專家都給出了相應的解答思路，就拿綜合分析能力測試的這類題目，無論是時政類還是哲理類題目，考生必須遵循的打的思路就是：提出問題，分析問題，解決問題。以時政類題目來說，提出問題就是要根據事實點明本質，亮明觀點。接下來就是分析問題的過程，而分析問題無外乎是從原因、背景、影響、作用等方面來進行，如果再往深處說，那麼考生需要考慮的就是國家、集體、社會、個人等主體，政策、法規、教育、道德等內容。分析結束之後，就是要根據分析的內容提出解決方案。