上週三因爲EMC公司人事部的問題，險些錯過我的第一輪面試，好在那位好心的面試官打電話與我確認我是不是要放棄這次面試機會時，又給了一次機會約見第一輪面試，險啊。
忐忑不安中，從容應對着面試官的問題，忐忑是內心的，從容是用來掩飾內心的不安。好在面試前一天有所準備，通過網站了解了EMC的企業文化和公司產品，當面試官問我EMC是幹嘛的，我也能概括一些。因爲之前在網上看到外企面試官最愛提問TOP10，也掌握到面試的一些技巧，加上自己做了兩年的售後，對售前的工作也有一些輔助理解，至少與客戶的溝通不是大問題，當然面試過程中也有卡殼的時候，當被問到，如果在售前工作中，需要通過代理商來發展新客戶，我該如何去做？好像沒有這種思路，想了半天，還是沒好的點子，於是實話實說，不好意思，我暫時想不到好的辦法，意外地是，先是被面試官肯定了，說是在我沒有很好的思路時，選擇不答，而不是胡說一通，這個很好。有點不解，不過接下來，他給了我很好的思路，於是我在想，不管這次能否進入EMC，我還是有不少收穫的，不僅重新認識到自己，也學到我現在所在職位學不到的東西。
整個過程中，談到最多的，還是如何“售”產品對於銷售這個領域來說，我是個新人，但是很多事情都可以採用換位思考來解決，站在消費者的角度來看，怎樣的.產品纔會吸引自己去買，如果結合自己的產品再來售，難度會小很多，因爲你讓客戶認爲你是在分析他的具體情況來給他度身定製一套最適合他的產品。當然這些也跟面試官在後來的聊天中談及，他還算滿意我的表現，不過還是擔心我缺乏銷售技巧，我想這些都需要用經驗來積累，心裏倒是很希望他們能給我這樣一個機會的。
不久又接到EMC人事部的第二輪面試通知，這次面試官是一位經理，不知道會面些什麼呢？在網上查看相關資料，又將EMC的企業文化和理念看了一次查閱資料的同時，也更多的瞭解了EMC的風格，當然英語也是要準備一下的，交流應該不成問題，就怕自己突然一下鈍在那裏。
期待明天的面試可以順利些。