上午是第一輪面試，每六個人一組 面對一個面試官，我們這組的人不是同一職位 有三個職位。 首先是自我介紹一輪。知道每個人的來頭都很厲害，兩個法國回來的交換生，一個每年一等獎學金及無數獎項，其餘都有很多大型科研或活動經驗，只有我一個是申請文科職位的。這倒輕鬆，我不用跟他們拼。
接着分開不同職位回答面試官不同的問題，大家一個個輪着回答問題，我是第一個回答的，問題忘了。。。記得的大概有一些：
對申請職位的理解
該職位需要什麼樣的能力
你有什麼優勢
還有是些就你簡歷問的問題
接着看另兩個職位的人怎麼回答，發現羣面一個好處是可以知道其他人怎麼應對怎麼表現的，不但有趣，而且可以好好學習。面營銷見習經理的三個人戰況最激烈，面試官也特別嚴格，問了好多問題，細節都糾纏了好久。最後到面營銷策劃的人 一女生很恰到好處地引起面試官的注意，得到了很好的話語權。暗暗佩服這女生，又一不簡單的傢伙……
在回答完自己的那部分問題後，大部分時間我都在觀察和聽，感覺很輕鬆，面試官雖然面無表情，卻還是比較nice的。
羣毆了大概三十分鐘出來，外面的同學問我們這組怎麼這麼長時間出來，我們笑，不覺得長啊。
一起等候結果，大概十分鐘之後，出了結果，我們組全部進入第二輪，可謂前無古人後無來者……工作姐姐笑着跟我們說 你們組大家都挺優秀的，所以都進了……
面試完畢，感想有：
1，這次面試面試官說得最多的一句話是：簡明扼要。每次聽得一個面試者說話多了 他就會這樣打斷。一般來說，面試者先說一些廢話，是因爲腦子正在整理思緒，爲了爭取，時間而作的鋪墊，怎樣不說一句廢話，而表現出良好的邏輯和表達能力真是一項技能。
2，關於準備。我一向是天賦論者，不主張準備什麼，但是幾次下來，我還是感覺到，找工也是一場考試，要想成功，準備還是必不可少。這準備有很多種，我依然不贊成去準備他會問什麼題準備答案，而是一些必要知識的準備，例如：對申請職位的認識、理解，對應聘行業的瞭解，對企業的人才偏向、企業文化的.瞭解，想想自己有沒有什麼與該行業該職位相關的經驗或者沾邊的經歷。這些都是很有必要的。不然到時真的可能什麼都答不上，什麼都不知道。
下面我遇到的一些例子：
“你覺得廣告行業現在狀況怎樣?”
“告訴我，今年的年度車型是什麼?”“介紹一下這款車”
“你知道xxx(職業)是做什麼的嗎?”
“你覺得地產的幾個重要要素是什麼?”
“你有無相關的經歷例子?”