過好外語關。合資企業無論招聘管理人員、技術人員還是車間工人，外方代表一般都很注重第一外語水平。其中，口語必試，往往口語關最難過。外方代表在測試口語時，習慣讓應試者用外語簡單介紹自己的`基本情況，英語居多。許多畢業生本來外語水平很好，因無有準備，倉促上陣，無言以對，造成口語不過關。筆試英譯漢時，畢業生應抓住竅門，試題內容一般是與招聘企業業務相關的知識，或是合同，或是報關單，或是說明書等，在遇到試題大量單詞不懂時，可找認識的單詞判斷該題的大體形式或內容，然後緊扣題去聯想，去發揮。
過好儀表關。面試時的衣着打扮總的要求是：自然大方，即不要刻意追求，也不要不修邊幅。要具體根據自己應試從事的工種而定，從事外經、外貿、翻譯、報關、公關、營銷等與人接觸多的工作時，應注意自己的衣表形象，可稍加修飾，衣着以職業裝爲好，女同學以化淡裝爲主，切忌濃裝。從事機械、化工、紡織等與物打交道多的技術工作時，以簡樸爲主，不可太追求時髦。面試時言行舉止要落落大方，不卑不亢，既不要點頭哈腰太謙遜，也不要志高氣昂太神氣。要有新一帶大學生的良好氣質。
過好應變關。合資企業外方人員面試畢業生，常常提問一些很隨便很常見的問題，沒有固定的格式，交談氣氛也隨和，大學生們往往被拉家常式的提問中已發現了問題，給你下了定論。正確方法是交談時，心要有所提防，回答問題如同打卷，認真仔細，三思而行，對自己明顯的缺陷要有所迴避。對面試者臨場要畢業生做的事情，也要提高警惕，因爲面試者往往在測試你的各種能力。總之，畢業生要臨場應變好面試者各種方式的測試，考慮事情要從多個角度出發，擇其利者爲己服務。
