現在的畢業生，在參加用人單位面試之前，都要上網查一下往屆學生以及先面試者寫的面經。我不知道面試官們是否也會上網查一下有沒有專供面試官使用的面經。
今年的招聘季節剛剛結束，在這兒說一下我作爲面試官的經驗，以供其他面試官們和學生們參考。
一、先從我被面試的經歷說起吧。那可是七年以前了，我當時大四，剛開始準備找工作，簡歷還沒完全做好。一天，系裏的老師說有一家美國公司來招聘，而且和我們的專業很對口。我很討厭國企的氛圍，一心想到外企去工作。於是我就趕緊把還沒完全寫好的簡歷打印了一份，給那家公司投了去。
我大學成績還不錯，並且還有在另一家美國公司實習過幾個月的經歷，這在當時本科生中算是比較難得的了。於是，簡歷被招聘人員挑中了，被允許去參加筆試。參加筆試的一共是20來個人，筆試內容是用C語言寫一段程序。這也是我比較拿手的，於是筆試也通過了，再去參加面試。有多少同學被選中參加面試，我就不太清楚了。
首輪是先後被兩位面試官面試(他們後來都是我的老闆)，其中一位自始至終都是用英語和我講話。這之後一個星期，中國分公司的總經理又打來電話，對我進行了一輪電話面試，完全是用英語。這對我來說是最大的挑戰。我當時的英語是比較差的'，說實話，他問我的問題我並不能完全聽得懂。不過，因爲這是我第一次應聘嘗試，我也沒有對能否得到這份工作特別在意。所以並不緊張，我也就不擔心自己的口語錯誤百出，厚着臉皮跟他用英語對付。
雖然我英語不行，但運氣不錯，最後得到了去上海蔘加最後一輪面試的機會(我的學校在南京)。當時，這家公司規模很小，小到一個下午的時間，公司的每個公司員工都來面試了我一把。他們中有些人也是剛剛進公司的，沒什麼面試經驗，隨便跟我聊了聊;有些人則很認真地問了我很多問題。總而言之，我給他們的印象還不錯，就這樣得到了公司的offer。
當公司通知我，給我offer的時候，我的簡歷才真正地全部做好，可惜用不上了。好在我只複印了3份，選了其中一份質量最好的，保存下來，作爲我永久的留念。
現在看來，我能進入這家公司，運氣真是不錯，這也是我人生經歷中十分難得的一次機遇。在隨後的歷年招聘中，公司對應聘學生的要求越來越嚴格。加上現在學生的水平也越來越高，以我當時的水平拿到現在來應聘，可能在挑簡歷的時候就被刷掉了。
由於我算得上是公司比較元老的員工了，也就參加了公司以後每一年的招聘活動，面試了數不清的學生。下面說一說給我留下印象比較深的幾件事情。
二、說幾件我自己比較尷尬的經歷。這些經歷都是我在剛工作的頭兩年遇到的，以後經驗多了，臉皮也厚了，就沒再遇到什麼可以讓我尷尬的了。
到1999年7月份我纔算是正式本科畢業，但當年10月份就去學校招聘別人了。公司在此期間對於如何招聘、如何面試都沒有進行任何培訓。那年，在南大招聘的 Info Session 是由我來講的，而且全部使用英語。我對自己的英語沒什麼信心，於是在面試的時候就問來應聘的學生：我在招聘會上講的內容你們聽懂了嗎?學生撓撓頭說：屋子太大，我站在最後，沒聽清。當時我就想，自己的口語太差了，講了一堆，差不多都是白講了。從那以後，除非我們老闆親自講話，才用英語講(他的母語是英語)，其他人做公司介紹都是用中文了。