| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | 2010-02-21 10:24:20 | ||
| 姓 名： | 國 籍： | 中國 | ||
| 目前住地： | 廣州 | 民 族： | 漢族 | |
| 戶 籍 地： | 廣東省 | 身高體重： | 161 cm?48 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年 齡： | 29 歲 | |
| 培訓認證： | 人才測評： | |||
| 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 人力資源經理/主管：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管：行政經理/主管、行政/人事類： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 職 稱： | 中級 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作經歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 華南師範大學 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業日期： | 2008-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學專業： | 人力資源管理 | 第二專業： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓經歷： |
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| 語言能力 |
| 外 語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
| 一直在大型知名外資企業、事業單位及民營企業從事人力資源管理和培訓工作，在8年的實踐中，本人積累了一套行之有效的人力資源管理與培訓經驗。 主要工作職責： 1、根據公司發展目標擬製年度、季度、月度培訓計劃； 2、編制、修訂、完善員工培訓制度，完善培訓體系； 3、協助部門組織策劃各類培訓項目，設計培訓課程兼任部分課題講師； 4、管理培訓項目，做好培訓記錄、培訓考覈的管理工作； 5、負責培訓費用的統計、彙總、分析，制定合理的培訓成本預算報表； 6、對培訓項目進行調研、評估及反饋，爲公司人才選拔與晉升提供有效數據； 7、負責建立和管理培訓試題庫和員工個人培訓檔案，並及時更新； 8、完成月度、季度及年度的培訓計劃與總結工作； 9、蒐集外部培訓信息，組織各分公司管理人員進行外部培訓； 10、完成辦公室日常事務及領導交辦的其他臨時性工作。 有駕照，自駕車。 |
| 詳細個人自傳 |
| 本人團結合作，嚴於律自，性格開朗、樂觀，工作責任心強，有較強的判斷處事和環境適應能力。具備較強的溝通能力與技巧，在工作崗位上發現問題及時提出有建設性的見解和處理方法,能獨立處理辦公室日常事務及行政工作。 人力資源管理方向發展，以本人獨有的管理模式及培訓經驗，減少人力資源成本，穩固員工團結意識，爲企業有效地選、育、用、留人才。 |
