薪金待遇常常是面試到最後考官後問你的問題之一。如何表達你想要的薪水數目?下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鑑一下。
1. The starting salary I require is HK$6,500 per month.
待遇方面，本人希望月薪六千五百港幣起薪。
2. I require a salary of $4,500 a month to begin with.
本人希望，月薪四千五百元起薪。
3. The salary I require would be $60,000 a year, plus one percent commission on all sales.
關於薪金，本人要求年薪六萬元，同時希望獲得銷售額1%的分紅。
4. My desired starting salary is 10,000 yuan.
本人希望起薪10,000元。
5.I require a monthly salary of 12,000 yuan, plus housing.
希望待遇月薪一萬二千元，提供宿舍。
6. I require a commencing salary of 9,600 yuan a month.
本人希望，月薪九千六百元起薪。
7. I am quite willing to start at a small salary.
起薪少一點，本人並不計較。
8. In regards to salary, I'll leave it to you to decide after you have seen the kind of work I can do.
關於薪金，請考驗本人的工作後再作定奪。
9. However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.
不過，如其他條件具備，薪水問題自會解決。
10. I am willing to work on a trial basis for a small salary for several months, if necessary.
試用期內，本人願意薪水低一點。
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1、如果面試官問，你的期望薪資是多少時，該如何作答?
其實面試官問你的期望薪資是非常正常的一個問題，他是需要了解你的希望薪資是否與企業職位的薪酬是否匹配。作爲求職者，只要將你心目中可以接受的薪資告之即可，只要你認爲你可以稱職所面試的`職位。
2、和HR談了期望薪資，對方非常爽快地答應了，是不是表示我的薪酬開低了呢?怎麼樣回答纔可以遊刃有餘?
和HR談期望薪資，對方非常爽快地答應了;多數是因爲你的期望薪資，是在對方企業可接受的的薪資範圍內，不一定就表示你的薪酬開低了。其實談薪酬，作爲求職者，只要你開出的薪酬是你自已可以接受認可的;就不要太過計較薪酬是否開低或開高了。因爲不同的公司有不同的薪酬架構，可能其它公司同一個崗位薪酬是有高的或低的;最主要的薪酬求職自已可以接受。
3、剛完成一個面試，但是現在後悔工資談低了，我該怎麼挽回呢?
其實都說了，求職不要太過在意麪試時工資談低了，最主要的薪酬是自已可以接受的。作爲求職者你怎就知道工資一定是談低了呢，說不定如果你的薪酬開高了，企業不會錄用你呢。所以薪酬在自已可以接受的範圍就可以了。如果一定要再挽回的話，可以在HR通知你上班時，婉轉跟對方說明，現有另一家企業通知你上班工資比較他開的高，但本人很想到他們企業上班，工資可否再提高。但會冒着失去此份工作的風險，求職者考慮清楚再去行動。
4、和HR談過薪資後，對方說要商量一下，可是一直沒有迴音，請問我該打電話去追問嗎?如果對方說開出的薪酬太高了，那我是不是可以降低要求?這樣做會不會讓對方我覺得太隨便?
可以打電話去諮詢，不然如果對方一直都不聯絡你，你一點機會都沒有。如果對方說開出的薪酬太高，只要你覺得你非常想入職該職位的話，完全可以降低要求。如果對方真的是需要你的話，肯定不會覺得你太隨便，反而會覺得找到了好人才。
5、應屆畢業生該如何開口談薪呢?沒有工作經驗是不是隻能等別人開價?
其實在HR眼中應屆畢業生和其他所有求職者都是一樣的，都可以提出自已的薪酬要求;最主要的是求職者，要怎麼證明你符合應聘崗位的工作要求;如果你證明了自已符合崗位要求，都可以提出你的薪酬要求。但前提是要企業HR認爲你合適。作爲應屆畢業生，要有一定共識，先想想你可以提供給企業什麼?你給企業可以創造什麼價值?想清楚了，這樣談薪酬就好談了。
6、在面試環節中，主動提及薪資的話HR有何感想?
在面試環節中，求職者主動提及薪資，在HR看來是非常正常的一個情況。"勞資關係"顧名思義，勞動者與企業就是主要以資金維繫的嘛，所以作爲勞動者與企業談薪資是非常正常的。
其實作爲求職者要明白，面試者主動談及薪水在HR看來是非常正常的一件事情;不然大家出來工作的主要目的是爲什麼?不都是爲了薪水嗎?只要你工作經驗/工作能力等與應聘崗位相匹配的話，你就大可主動的與HR談薪水。