索尼很可能將於明年下調員工平均薪酬。
索尼發言人Yo Kikuchi表示，關於降薪的細節目前尚未確定，但整體的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬結構調整將更傾向於精英人才。這意味着，非管理層、但在某一方面扮演領導角色的員工將獲得更高的薪酬，而另一部分員工的薪酬則將被下調。
對於日本的大公司而言，降薪是非常罕見的舉措。這些大公司通常採用終身僱傭制，而員工薪酬則與年資有關。在經濟不景氣時期，僱主通常只是降低獎金和加班工資，同時減少對應屆生的招聘。
同時，這也與日本首相安倍晉三提高工資，刺激經濟增長的政策背道而馳。安倍晉三正在對日本的`主要公司施加壓力，敦促它們在從明年4月份開始的這一財年中提高員工薪酬並加大投資，從而形成薪酬、盈利和物價同時上漲的良性循環，結束過去15年以來的通貨緊縮。
日本主要的電子行業工會很可能要求將員工基本薪酬提升超過2%，而企業很可能會遵循這一要求。不過，索尼的大部分員工並不是日本電力電子及信息聯合會的成員，而索尼885萬日元(約合7.4萬美元)的薪酬已經處於行業最高水平。
Yo Kikuchi表示，“由於索尼整體正處於困難的局面中，我們目前正在研究多方面問題。當前的人力資源系統於10年前確立，因此目前是時候對其進行評估。”
索尼目前正在經歷艱難的轉型。過去兩年，索尼已經6次下調了業績展望。今年早些時候，索尼宣佈，將對工資結構進行過去10年以來的首次主要調整。