最低工資多地調查
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據當地城鎮居民生活費用支出、物價水平、經濟發展水平等，最低工資要定期調整，給予勞動者基本的工資保障。
武漢：增加收入是關鍵
“今年工資漲了200元，也趕上行業的中等水平了。”在湖北省武昌區南湖一家教育培訓公司工作的客服何慧說，自己以前的工資一直是貼着武漢市最低工資的標準往上走。去年武漢市公佈了各個行業的工資指導線後，何慧才知道行業平均工資水平爲 1800元左右。於是，何慧聯合六七位同事向老闆申請加工資，順利獲得批准。“知己知彼，對工資情況才更有主動權。其實經過協商，老闆也會考慮員工的實際需求。”何慧說。
去年9月，湖北省將最低工資標準調整爲1300元、1020元、900元三檔。這是1995年《湖北省最低工資暫行規定》頒佈實施以來，該省第八次上調最低工資標準。18年前，這一標準爲200元、180元、160元、140元四檔。
湖北是勞務輸出大省，截至2013年底，全省農村勞動力總數爲2310.64萬人，外出務工1178.54萬人。湖北省人社廳副廳長董長麒告訴記者，組織開展各類培訓，大力提升農村勞動力技能水平，是提高務工人員收入的關鍵。
3月19日，在中建三局總承包公司天津濱海高新區117大廈項目工地，曹建忠正熟練地操控着“巨無霸”ZSL1250動臂式塔機。今年42歲的他，已經幹了24年塔吊司機。老曹告訴記者，他這樣的技術類工人，待遇相當高。
曹建忠還記得，“上個世紀90年代初，每人每月430元錢，大家都一樣。2001 年，塔吊工改拿績效工資，每天工資46元錢，如果每天都有活兒，每月能有1200多元。”隨着超高層建築項目越來越多，有經驗的塔吊司機越來越受重視，公司的薪酬體系也逐步完善，現在他月工資有6500餘元。
曹建忠收入逐年提高並非個案。根據湖北調查總隊發佈的全省城鄉居民家庭收支情況抽樣調查，去年湖北省城鄉居民收入分別增長2067元和1015元，位居中部第三位和第一位。
“城鎮居民收入增加，主要得益於全省經濟持續發展和正常調資政策逐步落實以及轉移支付、投資渠道增多等。”國家統計局湖北調查總隊收支處處長張必洪分析表示，2013年隨着新《勞動合同法》的正式實施，全國各地陸續提高了最低工資標準、高溫津貼標準等增資政策，增資效應在四季度得到充分釋放。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據當地城鎮居民生活費用支出、物價水平、經濟發展水平等，最低工資要定期調整，給予勞動者基本的工資保障。
海南：標準還需嚴落實
海南省在2013年12月1日調整了最低工資標準，海口、三亞、洋浦月最低工資標準爲1120元，小時最低工資標準9.9元;瓊海、儋州月最低工資標準1020元，小時最低工資標準9.0元;其餘的市縣月最低工資標準970元，小時最低工資標準8.6元。
最低工資標準執行得怎麼樣?記者在海口市區進行了採訪。
陳瓊月和符小芹在一家“老爸茶館”打工，符小芹纔來不到2個月，陳瓊月則在這間茶館幹了7年。
“7年前，我每個月的工資只有650元，包吃不包住，除了開銷，工資所剩無幾。”陳瓊月告訴記者，目前她每個月的工資有1500元，包吃住，還有“五險”。
7年間，工資翻了一倍還多。但是陳瓊月記得非常清楚，漲工資是近3年裏的事，“2011年漲了250元，2012年漲了200元，2013年漲了400元。”
陳瓊月告訴記者，她並不清楚最低工資標準是怎麼回事。在她眼裏，漲工資完全由老闆說了算，“物價漲了，工人難找了，老闆就給你加點。如果是老人，幹得還不錯，老闆也會多加點。”
當得知自己的工資超過了最低工資標準時，陳瓊月認爲不可能。她說，“我目前的工資還是低。這裏管吃住，1500元夠小孩花銷了，但還是有些緊張。”
符小芹過去一直在小飯店幫忙，最長的幹了9個月，最短的才幹了1天。現在，她還在試用期，沒有正式籤合同，1個月工資800元。
“800元還行，不算少，有些地方第一個月只給三五百元生活費。”符小芹知道最低工資標準這個規定，但並不清楚具體數額是多少，她也不打算問老闆要。“過了試用期，工資能有1200元就行，現在催老闆是自討苦吃。”符小芹說，如果以後能給繳保險費，包吃住，1200元足夠生活了。
記者在採訪中發現，大多數餐飲店服務人員的工資收入都超過最低工資標準，但幅度不大。“我哪清楚最低工資是多少錢，給多少錢那要看大形勢。”海口市瓊苑路一家餐館老闆告訴記者。
近3年來，海南最低工資漲幅最高。記者從海南省人力資源和社會保障廳工資福利處瞭解到，海南省最低工資標準20年間上調10次，1994年海南省一類地區最低月工資標準是280元，二類地區是230元，三類地區是180元。此後又多次上調，其中，2012年上調220元。
海南國際旅遊島建設的目標提到，到2015年要力爭海南全省人均生產總值、城鄉居民收入達到全國中上水平，2020年達到國內先進水平。正是在這一目標的激勵下，海南最低工資標準調整的頻率和幅度較以往增加。
“最低工資標準上調，是保護弱勢羣體的措施，對低收入者是一種利好，而其他非低收入羣體也將因此受益。”海南大學中國現代經濟理論研究所所長王毅武告訴記者，只有社會平均工資提高了，才能真正實現縮小收入差距的目標。
王毅武強調，在調整最低工資標準的同時，更要注重執行落實。職能部門應加大對企業執行情況的監管力度，保證最低工資標準上調落到實處。在完善最低工資制度時，還應當推進工資正常增長機制的建立，使勞動者工資保持一種長期的、常規的、動態的、持續的增長趨勢。
山東高唐——