以往簡歷越來越厚的主流趨勢在今年出現了分化，畢業生手中的簡歷出現了"薄""厚"兩個極端。
厚——彩噴、藝術照、各類證書複印件都要彩噴，一本簡歷做下來，十幾元的成本算是少的。一些畢業生爲了讓自己的簡歷看起來"厚"一些，往往會把一頁紙能放下的東西拆分成幾頁，後面還要附上英文簡歷和各種證書的複印件。
在某事業單位的招聘現場，記者看到一位應聘者手中的簡歷一份就達幾十頁之多，招聘單位無奈只好留下了前面幾頁介紹個人信息的，其他部分都退給了本人。
薄——還有一部分畢業生的簡歷，則薄的"不可思議"。記者看到，東北師範大學一位畢業生的簡歷只有薄薄的兩頁，而且全部是自己手寫出來的。這樣的簡歷既簡練獨特又展示了自己書法的特長，自然會吸引招聘單位的眼球，東北師範大學歷史系08屆輔導員曹彬說，現在一些高校的畢業生已經把自己的簡歷做成了"名片"形式。
曹彬說，面對激烈的就業競爭，許多學生抱着"人無我有，人有我多"的`態度來包裝自己，其實如果包裝過度，反而會掩蓋了自身的特點。用人單位看簡歷一般遵循"15秒原則"，即面對衆多簡歷，一份簡歷在招聘人員手中停留不會超過15秒。
許多用人單位也表示，現在優秀畢業生很多，僅靠硬件已經很難做出選擇，他們更加註重的是學生的能力和內涵。面對幾十份甚至上百份的簡歷，都是"性格開朗、活潑外向……"，他們已經感到麻木了。
東北師範大學就業指導中心主任王佔仁說，畢業生的簡歷一是薄厚要適當，這樣既避免浪費又重點突出。二是要有針對性，對不同的招聘單位，應該設計出不同的簡歷，切忌千篇一律，過多套話空話