包括你的工作履歷，教育背景，關鍵時間點，並準備幾個比較典型的工作案例，以STAR的原則來準備，即：當時的情況或任務(S/T)，所採取的行動(A)以及結果(R)。請你打印一份自己簡歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時充實自己的簡歷，又可以給對方一個你很細心周到的印象。如果有一些你做相關項目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。
熟悉關於應聘企業的詳細情況
包括瞭解公司所在的行業情況，發展歷史，公司主要產品和優勢，在同行業中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業和專業的良好印象。
曾經有位金融職能的應聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒有搞清楚是華夏地產還是華夏基金就盲目去面試，當客戶問他是否瞭解本公司業務的時候，應聘者描述的是另一家公司的業務，結果不但浪費雙方時間，也錯失了很好的機會，還給企業單位留下了非常負面的印象。有時即使是一家集團公司，也會有不同的業務板塊，所以瞭解清楚要應聘的企業是非常重要的。
瞭解關於職位的基本信息
包括瞭解職位的職能，所在部門的架構，彙報對象(包括彙報對象的性別，年齡，在公司在職的年限，最好能瞭解到他的基本履歷和個人風格)，職位在組織中所處的位置，對內的合作部門，對外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司，如果是直接應聘的職位可以通過周邊的朋友瞭解，或者在與企業的人力資源專員第一次溝通的時候儘量瞭解清楚。
整理你的薪資情況做到心中有數
有些應聘者對自己工資的組成並不清楚，比如住房公積金的'比例，目前在職公司的各種福利，以及獎金體系。對於自己的薪資屬於粗放式管理，這樣就會造成漏報薪資，期望不到位，如果到最後再增加期望值會造成比較被動的狀況。另外，也要給自己設定一個比較合理的目標值，一般建議你按目前的薪水情況增長25%左右即爲比較合理的預期。
準備適當的服裝
許多面試者會誤認爲面試是一定要穿的漂亮，這導致許多求職者在面試時打扮過火，過於時尚前衛(當然你應聘的是文藝圈除外)或過於高檔,比如你應聘普通文員的職位而穿着一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會讓企業公司認爲你的家庭條件優越或過於追求物質而會影響工作的穩定性。因此，要根據本人所應聘的職務，合理着裝，一般來講，相對低調沉穩顏色的職業裝會比較安全。
心理準備
最後也是最重要的就是心理準備，我們要做到以一種積極，樂觀，合作的態度去面對面試，不管成功與否，都是我們人生的體驗;我們要抱着感恩的心態來面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會。機會總會留給有準備的人，相信通過你的精心準備，會提高你的面試成功率也會獲得更多的經驗和機會。