中國地區最缺行業之一。國家採購、企業採購、政府採購這三大需求，已經快速催生採購管理隊的迅猛成長，並由原來的區域性向全球性採購邁進。一方面，大批外資、合資企業涌入，它們對具有專業知識、技能的採購人員的需求量與日俱增；另一方面，衆多國內企業也必須迅速提高自身採購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰和衝擊。因此，對專業 採購人員的爭奪成爲企業競爭的戰略之一。那些既具有專業理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業採購人員，已成爲我國目前非常緊缺的人才。
在國內，目前採購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區採購人員每月平均薪資在4000——10000左右，國內在 3200元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業採購經理的平均月薪都在7000 元以上，在外企工作的職採購經理年薪在15——20萬。
至於採購人員未來的職業生涯發展，有多條職業通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業的採購經理人，現在的職業採購經理人的報酬不菲；二，升級採購到做供應鏈管理，供應鏈管理在製造企業中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬；三，自主創業，採購工作最大的優勢就在於接觸的.人多，瞭解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創業並非難事。
綜上所述，我覺得大家現在最應該做的，還是認真總結自己的能力和優勢，全面瞭解職場環境和各個工作的特點，然後據此確定自己的職業目標，做好職業生涯規劃。
