在就業越來越困難的今天，越早進行科學的、適合自己的 職業規劃 ，也就越早具備就業優勢。任何學生學習結束，都是要就業，而學生要找到滿意的工作，決勝點就在於長期的點滴的積累。下面爲您帶來大一新生需要職業規劃嗎的詳細內容。
一些用人單位認爲學生的社會實踐少，實際解決問題的能力弱、只學到書本知識沒有掌握學習方法、缺乏團隊精神、人際溝通能力和自我認識。而且對未來的發展盲目，沒有規劃。
爲什麼應屆畢業生會在求職時遭遇尷尬呢?“在大學期間，大學生對自己的發展規劃並不明確，不能運用職業設計理論，規劃未來的工作與人生髮展方向，這種情況嚴重影響了學生的提前準備和準確定位，甚至影響對工作的適應性。”目前，中國大多數企業在招聘過程中，面臨到最大的問題就是很難招到具有較強綜合素質的技術型人才。員工的綜合素質能力固然重要，但是對於企業，更看重的是員工對某項項目的`瞭解、應用和操作能力。而在大多數的應屆畢業生中，能在就職的新崗位中，迅速融入項目中的卻是屈指可數，因爲他們只有理論知識，而無實際操作經驗。因此，要實現“以技爲本”的過程，職業教育顯得尤爲重要。
通職業規劃 並不僅僅是大學畢業生的事情。其實，在就業越來越困難的今天，越早進行科學的、適合自己的 職業規劃 ，也就越早具備就業優勢。任何學生學習結束，都是要就業，而學生要找到滿意的工作，決勝點就在於長期的點滴的積累。有很多同學找工作之前會突擊拿一些證書，有的同學很自卑沒有驕人的成績，其實，這些並不可怕，真正令人擔憂的是大學生沒有注重有計劃的在生活中培養自己有發展潛力的素質。證書、成績、豐富的經歷只是求職的表面文章，真正的“內功”纔是最後 面試 成功的關鍵所在。而這種“內功”是需要認真規劃的。