在我們平凡的日常裏，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當中人們行爲的準則。那麼擬定製度真的很難嗎？下面是小編整理的駕駛員安全獎懲制度範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
駕駛員安全獎懲制度1
1·目的
爲了鼓勵司機安全行車特制定本辦法。
2·司機安全獎
2·1條件：一個公曆年度不發生安全事故和責任事故，包括意外事故和由於操作失誤，致使車輛現出嚴重損害等情形。
2·2認定：由公司綜合辦公室負責司機安全獎認定工作。年度最後一個月月末，由綜合辦公室根據司機本年度行車情況，出具“司機安全獎勵確認單”交財務，作爲其發放安全獎的依據。
2·2標準：每月50元；實際工作時間不滿一年的，按實際工作月數計算。
2·3發放：司機安全獎勵按年發放；由綜合辦公室編制“司機安全獎發放表”。財務部依據“司機安全獎勵確認單”和“司機安全獎發放表”發放安全獎。
3·司機補助
3·1司機出車伙食補助：按公司《差旅費報銷管理辦法》規定的標準執行。
3·2司機行車補助：
3·2·1每趟往返在100公里（含）至300公里（不含）間的，每趟行車補助10元；
3·2·2每趟往返在300公里（含）至700公里（不含）間的，每趟行車補助30元；
3·2·3每趟往返在700公里（含）以上的，每趟行車補助50元；
3·3行車在省會及相同類別城市停留期間，每天補助10元。
自本辦法生效之日起，司機出車罰款一律由個人承擔。
駕駛員安全獎懲制度2
一、懲罰制度。
1、嚴禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規或一個月累計達到3次違規者，公司可直接解除勞動合同。
2、嚴厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個月累計曠工達2次者，公司可直接解除勞動合同。
3、上班期間應由車隊長統一實行車輛調配，任何司機無權私自將所用車輛開出公司，如若正遇車隊長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下，也應告知用車部門電話通知車隊長。如果在車隊長不知情的'情況下，將車輛開出公司，視情節嚴重處以50—200元/次的罰款，以此而造成的對車輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規者自行負責，公司並可視情節嚴重選擇是否繼續勞動合同，違此規定4次者，公司可直接解除勞動合同。
4、上班期間，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車隊長，並必須保持手機暢通，以便於車隊長進行統一調度。如果在車隊長不知情的情況下，或即使在車隊長知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過1個小時者，可直接按曠工處理，如果外出不開手機者，視情節嚴重處以50—100元/次的罰款。每個駕駛員一個星期只有3次這樣的申請機會，請大家合理安排。
5、嚴厲禁止疲勞駕駛，若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節嚴重處以50—200元/次的罰款。
6、嚴厲禁止酒後駕駛，若有發現，或者客戶投訴的，公司可直接解除勞動合同。
7、禁止駕駛員開快車和飈車，如果有同車成員投訴車速過快的，視情節嚴重處以20—100元/次的罰款，因此而產生的車輛刮擦費用由駕駛員自行負責。
8、駕駛員應主動保持車內的衛生清潔，儘量少在車內吸菸。如有客戶在車上，駕駛員則因先徵求客戶的同意，才能在車內公共場所吸菸，如若客戶不同意，駕駛員則應主動帶頭禁止在車內吸菸。此條例如有客戶進行投訴，則處以20元/次的罰款。
9、必須統一服從車隊長的調度命令，不聽命令或者車隊長下達命令後不執行的，處以100元/次的罰款。
10、爲保行車安全，駕駛員在行駛過程中應禁止接聽手機，更應該禁發短信，如有客戶投訴的，處以50元/次的罰款。
11、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊成員以外的人員駕駛，違者視情節嚴重處以100—200元/次的罰款，因此而產生的車輛磨損費由違規者自行負責。如若交與不會駕駛的人員學駕駛，公司可直接解除勞動合同。
二、獎勵制度。
1、每個季度進行一次總結評比，凡在這一個季度內沒有上述任何一項違規的，全都給予100元/人的獎勵。每一年再進行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規的，公司再給予200元/人的獎勵。
2、每個季度進行的總結評比中，由車隊長根據這一個季度的出車情況和表現情況提出4位最佳駕駛員的候選人（車隊長和該季度有過違規的人不在此提名範圍內），由全體駕駛人員進行不記名投票，票數最多者給予200元的獎勵。同樣的，每年也要進行一次大的評比，所有這一年內沒有過任何一項違規的駕駛員都可以參與評比（車隊長除外），如果全年中沒有無違規的駕駛人員，則由每個季度的候選人蔘與評比，由全體駕駛人員進行不記名投票，票數最多者給予800元的獎勵。投票決定權按照司機40%，車隊長30%，長豐公司30%的比例來決定。
3、連續2年未出現任何違規的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動合同。
4、每個季度進行一次“安全車”評選活動，由服務公司車輛組結合所有使用車輛的維修情況進行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進行一次大的評選，維修費用最少者給予500元的獎勵。