TO1:銷售
目前，各個行業銷售人才缺口可以用百萬單位來計算，在每一個發展正常的公司，銷售人員的車都比老總的好。但不能因爲行業缺口大就一團扎進去，只有做到了顧問型銷售的纔是一流。銷售是一件報酬非常高的艱難工作，因此免不了在外奔波勞累，風吹日曬，同時也是一項報酬率最低的.輕鬆工作。最終的結果懂取決於自己的行動，你可以做跨國集團，也可以選擇輕鬆的銷售工作，總之，自己的行動決定了你的報酬!
TO2:IT工程師
隨着人們對電子產品的依賴程度越來越大，網絡遊戲的發達，掌握電子信息技術的人身價必定隨之上漲。據美國人力資本服務機構DBM公司對其數千名職業顧問和再就業專家進行的調查發現IT行業的工作需要將大幅度反彈。 位列增長最快工作排行榜前20的工作中，有七種需要用到計算機技術，其相關專業與服務方面的人才缺口也將達到百萬以上。不過這是一個需要承受巨大工作壓力的職業，需要我們在選擇時充分考慮自己的能力!
TO3:建築設計師
隨着房地產的開發與建設，建築設計師的需求量不斷增加，就業前景很是樂觀。加之，他們的衡量標準不是工作量，而是創意。國內高級建築設計師的年薪在30~100萬人民幣之間，那些因爲一項設計而改變城市的設計師的年薪不可計也!所有這也是一個不錯的就業選擇。
TO4:高級技師
現在的高級技師已然成爲理想中工作的主流，高級技師已成爲稀缺資源，各種工具的智能化程度越來越高，越來越離不開熟練技師。
TO5:公務員
從100萬人爭考公務員的場面就可以說明其需求度了。就工資而言，其職業收入不高，崗位穩定，所以在社會不再提高“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。這個職業舒適度高，隨着“大市場，小政府”的實施，公務員職業將日益稀缺，市場價值不斷提升也在情理之中!