實例解析大學生就業難原因(案例1)

實例解析大學生就業難原因(案例1)----眼光過高篇李新是一個本科生，大學裏學的是國際貿易，畢業時，父母爲其在老家找到了一份待遇優厚的工作。但是，他夢想做一個像俞世偉那樣跨越歐美、走遍世界的大牌商人，於是和同學結伴來到北京，希望找到更好的發展機會。　　剛開始，李新找工作的目標，就是比別的同學找到更加理想的工作。不僅職位要高，而且要有巨大的發展潛力，還要是世界500強企業。但是，來北京一個多月，簡歷投出20多份，有迴音的只有兩份，面試後卻杳無音信。面對着強手如林的職場，眼花繚亂的招工單位，李新茫然了。眼看家裏帶來的.錢花掉一半了，李新真的有點着急。當初那麼令大家羨慕、父母驕傲的專業就這樣被冷落了嗎？回家還是留京漂泊，他進退兩難。　　★專家分析　　找工作要實際一點　　未來新的就業模式是一個由三個階段構成的循環，被總結爲“賺錢、充電、憧憬”。如果你找到一份工作，這個循環將從你與新公司的協調開始。首先，你將才智和精力投入到新公司中；接着你通過不斷學習來提高工作能力，直到這個職位不再能滿足你；然後你使用更高級的職業技能，以便得到更好的工作，使事業更上一層樓。　　“門檻”是一個廣義的能力概念，實際上是對應聘人員的知識、技能、個性、潛質、動機、素養等的綜合要求，對於不同的工作，這些組成的側重點是不一樣的。對於李新來說，他必須要認識到自己剛剛畢業，沒有商場實戰的能力和經驗，所以找工作不要太過理想化。　　求職者必須首先清楚公司的用人要求，明白自己存在的不足，然後揚長避短、趨利避害，設計一個適合自己的求職方案，才能夠取得成功。大學生就業｜大學生就業資訊，爲你提供全面的大學生職業規劃、大學生就業指導、大學生就業形勢分析以及大學生職業困惑、大學生就業難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權爲原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯繫,，我們將在第一時間做出迴應！謝謝！本文來自大學生就業｜大學生就業資訊-專注中國大學生就業問題，原文地址：http://www.本站