在招聘會上，除了大批的青澀應屆生、工作幾年準備跳槽的職場人外，還有一個特殊的人群，他們中可能因為考試或其他原因，畢業後一直未能就業；或曾經有過短期的工作經歷，目前又計劃更換。這類人群，和畢業生比沒有年齡優勢，沒有留京指標，和職場人比沒有工作經驗優勢，一種更確切的表達方式把他們叫做“過期新鮮人”。
為什麼畢業後不能馬上投入職場？“過期新鮮人”求職是否會遭冷遇？我們採訪了三位“過期新鮮人”，希望他們的故事能給予你啟示。
名詞解釋“過期新鮮人”
所謂新鮮人，freshman，原本是指初進大學的大一新生，後來被延伸至泛指剛踏入某個領域的人群，如社會新鮮人、職場新鮮人等等。目前大學生就業壓力巨大，難找工作，除了出國、讀研的學生，每年的畢業生們並不能保證百分之百就業，總有一些人或者因為考試失敗、或運氣不佳、或個人選擇等原因，在應該成為準“職場新鮮人”的時間裡“缺席”，這種沒有立即獲得或者投入工作的年輕人，被稱為“過期新鮮人”。
“命運多舛”型 畢業一年方才成功入職
林芊芊照例穿戴整齊，帶著一沓簡歷擠進招聘會。“您好，這是我的簡歷”，她將一份精美的資料夾放在某公司展臺前，努力以微笑迎接招聘人員的疑惑目光，“你是去年畢業的？怎麼現在還找工作？”類似的問題已經不是第一次了，她早有準備，“各種原因都有，不過和應屆生相比，我的實習經驗非常豐富，簡歷裡面也有介紹”，對方點點頭，把簡歷抽出來，放在一邊。
年前錯過應聘佳季
外面寒風呼嘯，林芊芊回到家裡，鼻子已經凍得通紅。現在每一兩週她都要去一次招聘會。她認為，雖然“金九銀十”招聘旺季已經成為過去，但年前還是有不少頗具吸引力的單位陸續登場，除了請師哥師姐幫忙推薦外，趕場招聘會也會有所幫助。目前，林芊芊已經畢業一年，在某公關公司工作，工作時間不到半年，她想再換一份工作。“從畢業到現在，我居然沒有做過一份長久穩定的'工作”，林芊芊嘆氣。一開始，她將自己的失敗歸結為實習經歷不夠豐富，讀研的短短兩年，她只做過奧運志願者，大學期間實習經歷平平。畢業前，林芊芊聽從父母之命，用兩個月的時間備考公務員，不過結果並不理想。去年的12月，她既沒擔心過工作問題，也沒精心準備簡歷，年前“黃金期”幾乎沒怎麼投，“我當時的想法很幼稚，研究生畢業遲早能找到工作，在家吃吃玩玩，偶爾上網投簡歷。
求職漫漫路
春節後，身邊的同學們陸續拿到offer，林芊芊有點著急了，趕緊出門購置了正裝，投簡歷時也不再限於五礦、中糧等“大牛”。終於，之前投過的某家報社有了回覆，要求她過去實習。不過到了之後才發現，共來了20多個實習生，但報社只招5個人。之後的實習也並不理想，指導她的記者活兒不多，只偶爾帶她出去，林芊芊覺得希望渺茫，但又不捨得放棄這個機會，只好有一搭沒一搭地幹著，用她的話說“先佔個坑兒”。這樣拖到5月初，林芊芊從一個師姐那裡聽說某公關公司招人，趕緊投了簡歷過去，並放棄了看起來漸漸無望的報社的實習。在公關公司的實習期間，她也參加過幾次面試，兩相對比，林芊芊漸漸瞭解了自己的劣勢：性格內向，不善言辭。今年4月份，她參加了一家都市報的招考，在回答考官一對一問題時，因為緊張，“腦子一下變成空白，說到最後我都不知道自己在幹什麼了”。報社的二面，她去得很早，發現還有一個女孩兒去得更早。林芊芊想走近一點看看這個女孩兒，走近了，她愣了，對方也愣了，“怎麼是你啊，你也沒定呢？”女孩兒是她的同班同學，親切又心酸。
工作半年跳槽無望
幾個月的求職經歷，讓林芊芊感覺學歷、學校都是門檻，而經驗和能力是單位最看重的。她開始學著儘可能地展現優勢，在互動中表現自己，“讓對方瞭解你才能勝出，我之前幾次面試失敗，也和我容易緊張，沒能展現自己有很大關係”。今年7月份，林芊芊終於和這家公關公司簽約，雖然已經沒有了應屆生的身份，但“終於找到工作”的狀態讓她著實輕鬆了一陣。幾個月後，林芊芊覺得現在這家公關公司規模太小，她重新計劃向媒體轉型。於是趁週末出來發簡歷，尋找機會跳槽。但到目前為止，林芊芊發出的簡歷都沒有收到回信，“現在媒體一般都要求兩年以上工作經驗，我和他們比幾乎為零”，她猜測這是自己被拒的原因。