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“80後”遭遇職場轉型難
學識都
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上週五早晨,武漢某教育公司老總將職員小李叫到辦公室,一臉焦急地說:“小李啊,你上班也有一兩年了,為什麼做工作總是縮手縮腳,做事卻愛衝動,以致人際關係惡劣,你什麼時候才能長大啊?”
記者在採訪中發現,上班一兩年的."80後"人群中,因學生和工作身份界限不明確,角色難以轉換,而形成職業
規劃
障礙的情況,小李並不是孤例。
同被這一問題困擾的小張則選擇了辭職。“我不喜歡勉強自己迎合他人,所以總處理不好人際關係,這樣我寧願辭職。話說回來,辭職了,也是一片茫然。”
對此,有關專家認為,上班一兩年,不少人始終分不清學生與
職場
人的身份界限,造成處境“夾生”的現象確有存在。專家的建議是,不妨把重心放在工作中,慎言人際關係,不要輕言
跳槽
,中途放棄,畢竟,有些問題走到哪都不可避免。
TAGS:
轉型
職場
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