20XX年3月18日，國培班在益衆拓展青清賓館訓練基地進行了一次別開生面的戶外拓展訓練，培訓旨在通過戶外拓展這一獨特的培訓方式建立學員互信機制，培養責任意識、組織意識、紀律意識，激發學員潛力，挑戰自我，重塑自我；同時，通過培訓能夠加強團隊合作，改善溝通形式，提升溝通效率，從而打造一支更爲誠信、團結、高效、富有創新力和戰鬥力的優秀教育團隊。
此次拓展訓練包括破冰?團隊建設、團隊天梯、信任背摔、螃蟹賽跑、畢業牆等訓練項目。通過上述這些拓展項目的參與和體驗，使我從中受益匪淺，下面就此次拓展培訓來談談我的體會、感想和認識。
這次的拓展訓練給作爲擔任隊長的我留下了很深的印象，使我體會頗多，總體歸納起來有以下幾點：
㈠ 團隊精神
從我們17人組成的“巔峯隊”的.那一刻起，團隊精神的培養就自始自終貫穿於整個活動當中。在組隊過程中間，大家集思廣益，起名“巔峯隊“，我們的精神就是”超越巔峯，戰勝自我“。在組隊過程中我們17人，分工明確，有製作隊標的，有起團隊口號，有編寫團隊歌曲。在大家緊張的努力下組隊成功。在“團隊天梯“、”信任背摔“、”螃蟹賽跑”和“翻越畢業牆”的活動中我充分體會到了團隊的重要性。充分認識到每個人都是整個團隊中舉足輕重的一部分，而團隊整體的力量與潛力遠遠大於每個個體相加。每個個人對於團隊都有一種責任感，在遊戲中我們體驗着承諾，真正感覺自己是團隊裏的一員，體會到了“人人爲我，我爲人人”團隊精神。”信任背摔“特別讓我感受到信任與責任，這是團隊合作的基礎，團隊精神，始於此而行於此。
對於團隊的認識，我一直自信我是比較充分理解的，當我置身於每一個遊戲項目時，我才發現我原先對團隊理解的淺薄。結合每一個遊戲結束後教練給予的總結，我深深體會到團隊精神更深層次的意義：
1.分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責明確後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，有思考怎樣才能做好。
2.做事要先有計劃，再開展行動。這樣我們在做每件事情的時候，才能又快又穩，既保證了效率又確保了質量。
3.在工作中，各單位之間需要溝通和信息共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
4.多一份鼓勵，多一些堅持，多一份自信，就會多一次成功。
㈡ 團隊利益
一個團隊的成功，必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向和大局。決策者需要有良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識和團隊意識，面對目標團隊每一個成員會有自己的方案，就需要一個領導，對大家的方案進行決策和確定最好的方案，如若不然大家在爭吵中浪費時間，到最後，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。