在現實社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編爲大家整理的獎勵通知4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
獎勵通知 篇1
關於20xx年銷售旺季加班銷售業務獎勵政策的通知 根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由於3月份爲特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自願放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵並且還給予物資上的銷售業務獎勵，具體通知排如下：
1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，並且在4月6日前給予兌現。
2、 對於超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。
3、 工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，並且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅遊，公司承擔出遊團費。
4、 對於三月份自願放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一週找唐師覈准確認）。 備註：1、對於銷售業務獎勵方面，3、4條款只能享受一項。
2、有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者
3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者
4、愛編理由、找藉口，對待工作消極怠慢者
5、愛做表面工作，對公司不服責任者
對存在備註中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司銷售業務獎勵政策的1—4規定。
********管理辦
獎勵通知 篇2
尊敬的xx：
爲充分調動我院教師從事教科研活動、勇於創新，積極開展高水平科學研究，取得高層次科研成果，發揮國家示範性高職院校在科技創新上的引領示範作用，促進學院科研工作穩步前進，我院於 20xx年11月組織開展了20xx年度學院科研成果獎勵工作。
本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類，共收到各部門申報的科研成果104項。按照《黑龍江農業工程職業學院科研成果獎勵暫行辦法》規定，經科研開發處對教師上交的材料進行資格審查、學院學術委員會評審，最終確定符合成果獎勵要求的項目共計62項，擬獎勵金額205460元。其中，擬獎勵專利23項、國家級十二五規劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發表論文21篇、複合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。
現將擬獎勵結果予以公示，公示期7天。公示期內，如果對公佈的結果持有異議，異議者須以實名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發處提出，逾期不予受理。公示期滿後，兌現獎勵。
聯繫電話：xxxxx5 xxxx5708
科研開發處
20xx年十二月八日
獎勵通知 篇3
各位親愛的導師們：
炎炎夏日，大家還奮戰在銷售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無酷熱，五穀多不結。”可見暑天越熱，秋後豐收越豐厚。
地藏心公司創立短短兩週年，業績翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄攜手共同發展，這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我們都銘記在心，軍功章上有你們的一半。爲了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現決定對六月份銷售作出如下獎勵：
一，總代儲值前三名，每人獎勵市場價1000~20xx元的皇家御枕一個;
二，每個團隊累計消費最多的.代理(總代級別以下)，獎勵市場價1500元的崖柏保健御枕一個。
溫馨提醒：爲了讓大家早日收到獎勵的禮品，我們的客服這三天內會電話與代理們(總代級別以下)覈對消費積分，以確保無誤。
獎勵通知 篇4
各部門及全體員工：
生產部xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。爲公司發展貢獻了力量，爲公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選xx 爲優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知