熱門排序
-
解讀哈爾濱鐵路局勞動合同管理辦法
05-02一、勞動合同中的試用期是如何規定的?勞動合同中的試用期是法律層面的概念,根據《勞動合同法》和鐵路總公司相關政策,試用期規定如下:1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;2.勞動合同期限一年(含)以... -
試用期勞動合同協議
06-15經甲乙雙方協定,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務,按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務,乙方自覺自願加班,加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放... -
2016勞動合同標準版範文
07-14租房的時候租房合同裏應該包含什麼內容,相信很多朋友並不瞭解。下面,本站小編爲大家帶來一份勞動合同標準版範文,供大家參考借鑑,希望能夠幫到大家。合同編號:甲方(用人單位)名稱:__________________企業類別:______________... -
勞動合同鑑證實施方法
12-30第一條爲加強勞動合同管理,依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益,制定本辦法。第二條勞動合同鑑證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監督、服務措施。第三條勞動行政部門是勞動合同的鑑證... -
吉林省勞動合同管理辦法
11-28今天,本站小編爲大家蒐集整理了一份吉林省勞動合同管理辦法,供有需要的朋友們參考借鑑,希望對大家有幫助!吉林省勞動合同管理辦法第—章總則第—條爲了加強勞動合同管理,規範勞動合同的訂立和履行,保護勞動合同... -
公租房申請資料勞動合同
01-06甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任職務工作。合同期限爲年,自年月日至年月日。其薪資爲元/月。二、甲方的權利與義... -
經典金融貿易行業勞動合同
12-29合同編號:_________甲方(用人單位)名稱:_________地址:__________________________性質:__________________________法定代表人(委託代理人):______乙方(勞動者)姓名:____________性別:__________________________出生年月:__... -
可以解除勞動合同法規的情況
11-12一、可以解除勞動合同的情形勞動合同解除的適用情形《勞動法》第二十四條規定經合同當事人協商一致,勞動合同可以解除,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規定了在一定情況下用人單位或勞動者可以依法... -
《上海市勞動合同條例》
07-10上海市人民代表大會常務委員會公告第五十八號《上海市勞動合同條例》已由上海市第十一屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議於2001年11月15日通過,現予公佈。下面是其內容全文,一起來了解一下吧。上海市勞動合同條例... -
杭州大專生落戶對勞動合同有何要求
02-15據甲骨文記載,商朝已開始實行人口登記制度,有“登人”或“登衆”,即臨時徵集兵員的記載。《尚書·多士》篇說:“惟殷先人,有冊有典”,可見當時已有了人頭統計。這可以視爲我國戶籍登記制度的萌芽。以下是小編爲大家整理的杭... -
終止勞動合同的規定
09-16根據《哈爾濱鐵路局勞動合同管理辦法》(哈鐵勞衛函[2006]577號)文件第六章勞動合同的解除及經濟補償、第七章勞動合同終止中第十三條至二十八條所規定解除勞動合同情形:第十三條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動... -
2017年正式員工勞動合同精選範本
11-22下面是本站小編爲大家收集整理的2017正式員工勞動合同範本,更多勞動合同範本請關注本站勞動合同欄目。2017正式員工勞動合同範本【一】甲方:______________乙方:______________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法... -
有關勞動合同試用期的相關法律規定
12-30勞動合同法第十九條解讀:試用期的規定第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六... -
勞務派遣合同與勞動合同基本區別
07-13勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性。勞務派遣是事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬於勞務派出公司的人力資源,暫時還不屬於用人單位員工,等到用人單位有編制後可以轉爲用人單位員... -
勞動合同應以何種形式來訂立
05-13勞動合同的訂立,是指勞動者和用人單位經過相互選擇和平等協商,就勞動合同的各項條款達成一致協議。並以書面形式明確規定雙方的權利和義務,從而確立勞動關係的法律行爲。勞動合同的訂立一般應當採用一定的形式。《勞動法... -
試用期要不要籤勞動合同呢?
07-15春節剛過,又到了找工作換工作的高峯期。新到一個公司,最不能馬虎的就是勞動合同了。那麼試用期要不要籤勞動合同呢?很多大學生、外來工都不怎麼明白。廣州市勞動保障部門表示,爲了保護自己的合法權益,試用期不僅要籤勞動合... -
勞動合同內容變更的規定
05-28合同變更,有廣義和狹義兩種含義。廣義的合同變更是指合同內容和主體發生變化。所謂主體的變更,是指以新的主體取代原合同關係的主體,即新的債權人、債務人代替原來的債權人、債務人,但合同的內容並沒有發生變化。此種變更... -
河南勞動合同
04-29甲方性質地址乙方性別出生年月現住址身份證號碼甲方乙方爲建立社會關係,明確權利義務,依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章,在平等自願、協商—致的基礎上,訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限... -
如何約定勞動合同的商業祕密條款
04-30《勞動法》第二十二條規定:勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項。商業祕密指不爲公衆所知悉,能爲用人單位帶來經濟利益,具有實用性並經用人單位採取保密措施的技術信息和經營信息。商業祕... -
只約定試用期的勞動合同無效
07-16案情簡介2004年10月8日,陳某與某生物有限公司簽訂了一份《員工試用期聘用合同》,崗位爲技術工種,月薪2500元,期限3個月(2004年10月8日至2005年1月8日)。同時該公司口頭承諾,試用合格後,年薪5萬元。2005年1月8日試用期滿後,該... -
合同法:未訂立書面勞動合同的法律風險
09-17勞動關係是社會關係的重要組成部分。何爲勞動關係?勞動關係是勞動者基於從屬關係,向用人單位提供職業性的勞動,由用人單位給付勞動報酬所形成的法律關係。《中華人民共和國勞動合同法》第一條明確提出該法的立法宗旨系... -
職場成功路:“勞動合同”保駕護航
09-26您正在瀏覽的求職信是職場成功路:“勞動合同”保駕護航「勞動合同」是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。「勞動合同訂立原則」訂立和變更勞動合同,應當遵循平等... -
吉林省勞動合同條例全文閱讀
06-09吉林省勞動合同條例(吉林省第十屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議於2007年11月30日通過吉林省十屆人大常委會公告第89號發佈)第一章總則第一條爲了規範勞動合同管理,明確用人單位與勞動者的權利和義務,維護勞動者... -
勞動合同終止相關經濟補償
03-15勞動合同終止相關經濟補償用人單位在勞動合同終止是否給予勞動者經濟補償是當前《勞動合同法》立法中要解決的一大難題。對於這一問題目前的勞動法律已有明確規定,《勞動部關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題... -
用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的覆函
05-28法規滲入到我們生活的方方面面,我們要主動去學習法律的知識,下面,本站小編爲大家帶來用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的'覆函,供大家參考借鑑!用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的覆函勞動和社會保障部辦公廳...