熱門排序
-
招聘中的面試較量!
12-18有人說,中國企業的人力資源管理做得最好的是招聘和培訓,出現問題最多的也是在這一塊兒。由於不可能完全通過應聘材料和筆試記錄就作出清晰準確的判斷,因此應聘者的面試仍然是企業招聘工作中非常重要的一項內容。更爲重要... -
十大熱門留學國的實力較量
02-09出國留學哪家強?去哪個國家留學是不少準留學生們最爲重視的留學事項之一,中國留學生較爲熱愛的一下國家也成爲準留學生們參考的標準之一。今天,專家爲大家盤點一下,十大熱門的留學國家實力較量,趕快收藏吧!美國魅力系數:★... -
一場面試應答裏的智慧較量面試技巧
03-21總經理繼續微笑着問:“如果被錄用,你們能做到長期幹,不跳槽嗎?”第一個女孩子回答:“我喜歡這工作,我不會跳槽的。”第二個女孩子也說:“貴公司實力強大,我也不會跳槽。”我想了想說:“我從小愛美,特別喜歡漂亮的服裝。如果能應... -
讀夏令營中的較量有感
07-161992年8月,77名日本孩子來到了內蒙古,與30名中國孩子一起舉行了一個草原探險夏令營。一路上,中國的孩子連連叫苦,他們的揹包帶子紛紛斷落,給他們偷懶製造了很好的理由。中國孩子病了被送回了營地,日本孩子病了硬挺着走到底... -
HR招聘中的面試較量
10-11對於,無論是有過經歷的員工,還是經常作爲面試官的經理人,都會有太多的感慨。員工感慨的是,參加企業的面試經常會有一些很“奇怪”的事情發生,明明比另一個人更強些,但最終錄取的是別人。而經理們感慨的是:每次千辛萬苦地從應... -
應屆畢業生創業,火焰與海水的較量
09-09學生創業利弊談創業永遠是誘人的話題。幾年來,衆多大學生掀起了一浪又一浪的創業熱潮,其熱情就像火焰一樣燃燒,而殘酷的商業市場就像海水一樣冰冷無情。究竟是火焰能蒸乾海水,還是海水能淹沒火焰呢?大學生在創業之前,有沒有... -
面試指導:與面試官的心理較量
05-08現代職場中的人們跳槽頻率已經很高,相信有一部分人已經成爲面試中的麪霸了。不過對於還沒有總結出摸準考官心理的職場人士來說,學習一下下面的知識對你今後的面試工作十分重要。其實,面試也是供需雙方心理上的較量。作爲... -
面試:優秀之外的較量 綜合指導
06-28面試:優秀之外的較量_綜合指導一家it公司招聘高層管理人員,九名優秀應聘者經過初試,從上百人中脫穎而出,闖進了由公司老總親自把關的複試。老總看過這九個人詳細的資料和初試成績後,相當滿意。然而,此次招聘只能錄取三個人,... -
秋季校運動會加油稿:意志的較量
02-14男子乙組3000米預決賽成功舉行。運動員們本着友誼第一,比賽第二的精神,奮發向上,努力拼搏,頑強進取,均賽出了自己的'水平。孔亞飛同學成績突出,榮獲第一名。3000米,是一次意志的考驗,是一段漫長的征途。不管結果如何,只要敢於... -
精選小升初擇校:較量
09-27奧數金牌小子“完成”鋼琴金獎神童王女士和呂女士的孩子都要上初中了。她倆同時出現在南京玄武外國語學校的報名現場。遞玩材料後,王女士的心情很好,學校老師在兒子在報名表上大了4個勾,這是條件最好的象徵;呂女士的`心情... -
招聘主管:招聘中的面試較量
02-01有人說,中國企業的管理做得最好的是和,出現問題最多的也是在這一塊兒。由於不可能完全通過材料和筆試記錄就作出清晰準確的判斷,因此應聘者的仍然是企業招聘工作中非常重要的一項內容。更爲重要的是,面試中可以根據情況調... -
讀中日夏令營較量有感精選
03-01文章主要寫了:在內蒙古烏蘭察布蒙草原上舉行了一次中日夏令營較量,通過生病、過艱難路段等幾件事暴露出了中國的孩子太嬌氣、生存能力差和家長過分溺愛孩子等弱點。另外還有作者的一些感想。讀過這篇文章後,我深感,作爲祖... -
品牌與品牌的較量
10-23我們經常會發現,有不少品牌品質優秀、價格合理、廣告訴求點十分準確、廣告創意也極其高超,但消費者就是不買這個品牌。原因往往就出在品牌的氣質不受消費者的喜歡。這種看不見摸不着甚至難以言傳的的品牌氣質往往會對品... -
HR招聘過程中的面試較量
11-15有人說,中國企業的人力資源管理做得最好的是招聘和培訓,出現問題最多的也是在這一塊兒。由於不可能完全通過應聘材料和筆試記錄就作出清晰準確的判斷,因此應聘者的面試仍然是企業招聘工作中非常重要的一項內容。更爲重要... -
《起跑線上的較量》觀後感450字
11-30今天,趙老師讓我們看了一個視頻。雖然視頻很短,但是卻引起了我們深刻的思考。這是一個真實的故事。午飯很簡單,只有一碗蛋湯,一碗米飯,一點青菜,還有一點古老肉。雖然沒有特別精緻,但是卻非常美味。他們剛進去的時候,就看見一... -
青春勵志演講稿:青春是一場勤奮的較量
02-20尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:上午好!首先,我代表高二高三的同學向高一的新同學致以最熱烈的歡迎!高中生活美好的畫卷正在你們面前徐徐展開,衷心的希望你們能擁有一個充實、成功的高中生活!同時也祝福我們的每一位... -
一場與面試官的心理較量
06-19怎樣在求職大軍中脫穎而出?在這幾十分鐘裏是你和麪試官的一場心理較量,你清楚面試官的想法嗎?你做好準備了嗎?現代職場中的人們跳槽頻率已經很高,相信有一部分人已經成爲面試中的麪霸了。不過對於還沒有總結出摸準考官... -
面試官:招聘中的面試較量
06-19有人說,中國企業的管理做得最好的是和,出現問題最多的也是在這一塊兒。由於不可能完全通過材料和筆試記錄就作出清晰準確的判斷,因此應聘者的仍然是企業招聘工作中非常重要的一項內容。更爲重要的是,面試中可以根據情況調... -
決心與準備的較量記騰訊產品策劃面試
10-24[決心與準備的較量記騰訊產品策劃面試]在面試過程中一邊記下了這些內容,整理了一下,希望對朋友們有幫助,決心與準備的較量記騰訊產品策劃面試。並附上對我幫助很大的熾文師兄的面經:/筆試5.1610:00Sunday華工教學樓1.看圖... -
招聘中的面試較量 !
03-16有人曾說,中國企業的人力資源管理做得最好的是招聘和培訓,出現問題最多的也是在這一塊兒。由於不可能完全通過應聘材料和筆試記錄就作出清晰準確的判斷,因此應聘者的面試仍然是企業招聘工作中非常重要的一項內容。更爲重... -
與面試官的一場心理較量面試技巧
06-13現代職場中的人們跳槽頻率已經很高,相信有一部分人已經成爲面試中的麪霸了。不過對於還沒有總結出摸準考官心理的職場人士來說,學習一下下面的知識對你今後的面試工作十分重要。其實,面試也是供需雙方心理上的較量。作爲... -
誠信與欺詐的較量讀後感作文500字
06-01這篇文章是說那些經商之道,貴乎誠信。摻假固然能賺取短期的暴利,但誠信賺取的是人心,是長久的信任。誠實是商業盈利的祕訣,也是一個人走向成功的“路標”,這就像曾經孟子所說的一樣“誠者,天之道也;思誠者,人之道也。”不然就... -
面試:優秀之外的較量
12-28一家IT公司招聘高層管理人員,九名優秀應聘者經過初試,從上百人中脫穎而出,闖進了由公司老總親自把關的複試。老總看過這九個人詳細的資料和初試成績後,相當滿意。然而,此次招聘只能錄取三個人,所以,老總給大家出了最後的一道... -
3G上網本:“殼”的較量還是“芯”的競爭
08-03隨着中移動29款筆記本成爲了首批內置TD-SCDMA無線上網模塊的3G上網本,本月14日,TD上網本產品已率先在廣州、深圳的國美賣場開始銷售,而在北京的TD上網本銷售也在緊鑼密鼓地籌備當中,現在離3G技術在北京自家門口的應用更近... -
職場生存指南:招聘中的面試較量
02-08有人說,中國企業的人力資源管理做得最好的是招聘和培訓,出現問題最多的也是在這一塊兒。由於不可能完全通過應聘材料和筆試記錄就作出清晰準確的判斷,因此應聘者的面試仍然是企業招聘工作中非常重要的一項內容。更爲重要...