隨着社會一步步向前發展，我們都不可避免地要接觸到報告，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編收集整理的負責人述職報告6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
負責人述職報告 篇1
20xx年即將過去，在上級主管部門的正確領導和公司的支持下，根據企業礦產資源部的總體規劃部署與要求，我與全體員工一道，緊密圍繞年初制定的工作目標，結合自身崗位職責，不斷強化崗位服務意識，以黨的十八大精神爲指導，刻苦勤奮、兢兢業業、認真努力做好各項礦產資源部工作，圓滿地完成了工作任務，取得良好成績。下面，根據集團公司的安排和要求，就自己今年全年的主要工作完成情況、自身建設及工作中存在的問題及20xx年工作計劃做如下彙報，如有不當，請批評指正：
一、愛崗敬業，按質按量完成任務
自從擔任公司礦產資源部負責人以來，深知自己崗位的重要性，知道自己的工作與整個礦山企業工作之間的關係。爲此，我嚴格按照集團公司要求的工作精神和工作要求，把建設優質、安全生產理念放在工作的首位，立足本職，不怕困難，團結協作，頑強拼搏，認真做好各項礦產資源部工作，爲公司實現穩定、持續、快速的發展戰略奠定堅實基礎。
（一）認真落實工作規劃，確保礦山安全生產
1、由於公司的採礦證日期今年即將到期，爲了不影響企業的正常生產活動，我組織相關人員收集所需資料，提前更新了工作的採礦許可證，新的有效期限爲20xx年12月3日至20xx年8月3日，確保企業生產活動不停止。
2、爲了進一步提升企業的生產效率及員工的基本素質。在20xx年度，我們一方面加大了對企業礦山管理人員工作績效考覈力度，對於工作嚴重不達標的，我代表礦產資源部將向公司領導請示予以解聘。在20xx年第季度考覈中，有一名員工考覈成績不合格，經公司領導同意現已解聘；另一方面積極開展各項具有針對性的安全知識培訓和專業技術職能的培訓，以此提升了部門員工的基本素質、安全意識及職業技能。
3、收集整理公司礦場資源。根據企業礦區的範圍圖，我組織相關工作人員對公司礦山的界限進行了實地確定，以此來進一步確定公司礦山的實際分佈情況，爲企業開展正常的生產活動及制定未來的發展計劃提高必要的數據支持。
4、積極做好安全檢查工作。根據縣公安局的安全生產要求，對企業所屬礦山的炸藥庫進行了安全評估，對於評估存在安全隱患或者問題及時進行整改，目前公司礦山的安全設施及管理已經達到國家相關標準。
5、轉變經營模式拓展經營項目。爲了提升公司的經營效益，我組織相關人員根據公司發展理念及規劃制定了新的礦山開採經營模式，積極尋求具有開採資質的單位合作開發礦產。經多方考察、協調，我公司成功與旺蒼縣明源煤業有限公司簽訂了礦山安全生產承包協議，由此開創了我公司新的發展格局。
（二）嚴格執行工作計劃，實現預期生產目標
1、自與旺蒼縣明源煤業有限公司簽訂了礦山安全生產承包協議以來，按照協議雙方組織工作人員安全有序的進行生產。到目前爲止，礦山已經生產原煤萬噸，超額完成公司制定的生產目標，爲企業取得了較好的經濟效益。
2、爲了實現公司辦公環境的安全、標準化發展目標，我組織工作人員嚴格按照安全標準化辦公室建設工程進度，加班加點在年前全部完成了六大系統的安裝、調試與驗收工作，目前所有系統均發揮正常功能。
（三）落實安全生產規範，夯實安全生產基礎
1、爲了提升企業職工的安全意識和安全技能，在礦山動工前我都組織針對所有職工的安全知識和專業知識的教育培訓活動，取得了良好的成效，到目前爲止，公司礦山生產中未出現一例安全事故。
2、落實員工體檢制度。公司要求所有礦山員工入崗前必須進行體檢，體檢合格後才能上崗，我部組織工作人員及時參與體檢，確保所有在崗員工全部體檢。對於可能影響身體健康的工作崗位，每年定期組織職工按照國家相關標準進行職業健康危害體檢，今年員工的職業健康危害體檢工作已6月份完成。
3、完成公司員工保險工作。依據國家和本公司相關規定，強制要求合作企業爲礦山入崗員工購買人身意外保險，在礦井上面工作的員工保額不低於40萬元，礦井下工作的員工保額不低於60萬元。目前以爲礦山所有員工購買人身意外保險。
4、加強安全隱患排查及安全演練。我部組織礦山員工對礦井進行了隱患排查和安全風險梳理，並對隱患進行了全面整改；在《安全生產月》活動中，我積極組織員工參與學習安全生產知識，大力排查礦區和礦山生活區的安全隱患。6月20日，開展了以“科學發展，安全發展”爲核心思想的礦山防洪應急救援演練，由於組織有序，整個演練達到預期目標，極大地提升了公司職工的安全應急救援能力。
二、勤記善思，努力提高自身素質
多年的工作經歷使我充分認識到學習的重要性，不敢有絲毫的懈怠之心。在工作中，我積極參加各種學習，及時學習掌握和國家的方針、路線、政策，領會公司的戰略部署和要求，不斷提高自身的思想素質。除此之外，通過深入學習科學文化和相關管理業務知識，深入反思自己的工作實際，促使我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。
另外，我作爲礦產資源部的負責人，在注重自己學習的同時，要求礦產資源部所有員工都要加強學習，採取自學和集中學習的方式，努力提高礦產資源部員工的職業道德、業務知識。通過組織礦產資源部員工學習先進的文化知識及技能知識，不僅增強自己的綜合素質，同時還強化了礦產資源部員工對人生價值的理解，樹立了正確的價值觀，進一步提高了礦產資源部員工的綜合素質。
三、工作中存在的問題及20xx年工作目標
在20xx年的工作中，我取得了一定的成績，展現了公司礦山安全生產新面貌，同時也獲得了公司領導的一致認同。但是我還是認爲自己在學習理論的廣度和深度上有所欠缺，工作上把握全局能力不足，與公司職工之間的聯繫不夠密切。爲了做好20xx年的工作，我要充分認識到以前存在的問題及產生的思想根源，在今後的工作中要按照公司領導的要求努力克服存在的問題和不足，落實整改措施，做到科學發展，具體做到三點：
1、緊抓安全管理，配合安全部切實做好安全工作；做好雨季安全防範，加大山體邊坡、巷道及工作面的排險力度，確保安全生產。
2、緊抓生產任務，堅決遵守“安全生產同時抓”的原則，提高原礦產量和產值。
3、加強設備管理，及時對設備進行維修和保養，杜絕使用不合格的礦用設備，確保生產正常進行。
4、強化隊伍建設，對部門員工實行績效考覈，做到公平、公正、公開，具體工作要落實到個人。
一年來取得的成績，無論是大事小事，都已是過去，也已成爲歷史。面對現實，面對未來，“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足，全面的思考與剖析自己。在即將來臨的20xx年裏，我將按照十八大精神及“中國夢”理念，鼓足幹勁，不斷完善自我，力爭使自我的工作能力和水平得到更快的提升，使自我的內涵素質得到全面的提升，努力爲公司礦山資源部工作的科學發展做出更大的貢獻。
負責人述職報告 篇2
尊敬的各位領導，各位評委，
大家好，是與*年8月來到咱們公司的，從此開始了我的鑽井生涯。
一、工作陳述
參加工作以來，無論在哪個崗位，我都表現優秀，體現了過硬的個人素質。擔任隊上技術員期間，我從扶剎把等操作到技術措施制定，都受到隊上領導和職工的肯定。在來到宣傳辦公室短短一年的時間內，我經常工作到深夜，並且樂在其中，無論從新聞寫作到攝影能力，都是一日一變，大家有目共睹。
二、幾點優勢
一是高度負責的責任感和紮實認真的工作態度。不管是領導交給我的任務，我都會負責到底。此處描寫自己所做的工作。
二是良好的組織協調能力。梅花香自苦寒來，這些既是我工作態度的寫照，也在艱苦的工作中，充分積累了團工作經驗。同時，我善於利用各種資源，統籌運行，保持高效。在爲人處世上，我隨和謙遜，待人熱情，樂於助人，用盡自身能量幫助周邊的人，受到身邊同事、朋友的肯定。
三是對團工作異常熟悉。我配合團委組織了新員工青年報告會、英語風采大賽、金鑰匙比賽等活動，對團委活動異常熟悉，。
五是在宣傳辦公室的一年時間，鍛鍊了我的攝影和文字能力，使我不但能做，還能說，能將公司團委的工作充分表達出去。我還是公司文化建設的主要參與者，製作了公司《鑽進》畫冊，《班組長工作手冊》等重要內容。
三、未來暢想
我認爲，團委工作的主要面向對象是公司的年輕幹部職工，最需要的是創新，是能力，是熱情，是一派欣欣向榮，要充分調動起公司廣大團青年參與公司建設的積極性，爲我們黨的隊伍培養優秀的後備力量。
如果我是團委負責人，我必將開展豐富有意義的各類活動，團結青年、奮進青年，我有信心讓公司青年職工隊伍凝心聚力，煥發新的蓬勃朝氣。
如果我是團委負責人，我必將擴大眼界，繼續拓寬我們的團工作，讓團委做先鋒，讓幾支團的隊伍在局裏、省裏乃至國家率先打響，處處亮劍，彰顯我們公司的品牌。
如果我是團委負責人，我必將兢兢業業，在個人素質上不斷提升，工作上真抓實幹，儘快成就過硬的個人本領。
尊敬的各位領導，各位評委，我不想用華麗的辭藻做過多修飾，只希望各位領導能相信我的能力和作爲，給我一次施展的機會，我也必將用我的萬分努力，回報組織和同志們對我的信任。
負責人述職報告 篇3
各位領導、同事們：
20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作 ，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就8月份前我任公司經理工作部副部長期間及8月份開始任經理工作部部長以來的工作 、學習、管理等情況作以下述職：
一、履行職責情況
一20xx年1～8月期間我任公司經理工作部副部長，在此期間，我主要是在經理工作部部長的領導下開展工作，協助經理工作部部長按經理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：
1、經理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。
2、公司的公文處理工作。
3、公司的福利企業管理的日常工作。
4、公司各種證件的年檢、換證工作。
5、公司人事、勞資管理工作。
6、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。
在公司3月19日新老領導交接以後，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，爲新一任領導瞭解並掌握公司的發展情況提供信息。
二20xx年8月至今我任公司經理工作部部長以來，按經理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，爲領導決策提供依據。
三無論任經理工作部副部長還是任部長，由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。
二、存在的問題和今後努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認爲主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深;第二，對公司的發展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點;第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。
今後怎麼辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;第二，加強學習，加強對公司發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，真正做好領導的參謀助手;第三，對領導的發言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的瞭解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。
三、對公司今後開展工作之鄙見
一加強對公司各級幹部的管理、培訓，包括業務方面、管理方面。
1、通過對幹部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制;
2、通過對幹部的管理來加強對公司生產經營各個環節的管理;
3、通過對幹部的管理來促成公司各種人才的發現、培訓和使用;
4、通過對幹部的管理來完成對公司生產經營環節個體操作的控制、實施。
二制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現以人爲本的管理理念。
目前公司生產管理與經營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候更多的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動不起來，相反卻產生了更多的消極情緒，這對於一個公司的發展不是好的現象，隨着公司的生產經營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動，並建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。
我想，員工是公司發展的要素之一，在公司生產經營進入一個相對穩定的階段之後，我們應該騰出一部分精力真正爲員工的相對穩定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動起來，對公司來說應該是一筆不可估量的財富。
負責人述職報告 篇4
20xx年即將結束，在一年的工作中，作爲一名電氣負責人，不斷總結經驗教訓，服從領導、尊重上級、關心同事、珍惜自我，在工作中創新管理，求真務實，謙虛學習，不斷提高自身業務水平，現將一年的具體工作歸納如下：
一、深入現場，紮實工作
作爲一名電氣負責人，我的主要職責是負責電氣技術的管理工作，制定工作和相應的管理規程、技術操作措施，組織職工搞好業務培訓，並經常深入現場，不斷推廣新工藝新技術。
一年來，不論有多大的困難，我都努力工作，認真履行職責，從技術和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都得到了極大的改變和提高，在車間裏我與職工同上同下，遇到設備出現問題積極到現場處理故障，排除隱患，每天堅持到現場檢查設備運行情況，高低壓配電設備的運行情況，掌握本廠的工藝流程，學習廠裏現使用電氣設備的工作原理和控制程序，例如 ：35KV變電站整個系統的參數、原理能夠熟練掌握，全廠使用的PLC和變頻器的原理和控制程序牢記在心。多年的工作中，把理論與實踐有效地結合，更好的促進生產，有效地提高工作效率。一絲不苟完善和完成電氣安全工程措施，並且認真監督落實，在實踐工作中首先對自己要求嚴格，不允許職工做的事，自己堅決不做，要求職工做的事，自己首先做到，爲職工做好表率作用，對職工的違章行爲和不規範行爲堅決制止，在生產中出現事故時，認真組織分析，做到落實責任，教育警示，做到“三不放過”的原則。其次是考慮工作細而全，做到統籌兼顧，既有安全教育方面又有具體工作佈置，做到面面俱到無漏控現象，對工作有佈置、有落實、有檢查、有考覈。三是務實，通過堅持學習，不斷提高自身的專業水平、業務水平、管理水平。四是工作紮實，工作不停留在工作表面上，不怕困難不怕辛苦，求實見效。
二、投身技改安裝，永於創新
在工作中認真請教和學習，不斷提高自己，一年來按照“明責任”、“嚴紀律”、“高標準”、“嚴要求”帶領車間職工紮實做好配電設備的維修、技改和安裝工作，對一些故障頻繁出現的設備進行分析整改，具體工作有：
1、搗固錘的控制控制電路，由於機械振動大，造成配電設損壞嚴重，經過分析後，改用移動電纜控制，配電櫃與車體分離，經過實踐操作下來達到了很好的效果，減少了故障率，降低了成本。
2、對全廠未完成的安裝工程進行安裝，在各部門的配合下安裝餘留的電纜橋架406米，鋪設2號鼓風機高壓電纜，對辦公大樓、員工宿舍、化驗室、鍋爐房的電纜另作鋪設。
3、對白馬和茶花水庫抽水房的配電設備進行整改安裝。現在以正常可靠運行。
4、完成領導交給的各項任務，與職工同上同下，認真檢查各項工作完成，並及時向上級領導彙報，出現事故時，能親自動手或指導解決，並有計劃性的投入備品備件的材料消耗，杜絕浪費，形成物無費物，物見其用的理念，加強職工的成本意識教育。
三、個人存在的問題與不足
1、有待繼續加強專業知識的學習，不斷提高技能技巧和管理水平。
2、有待進一步解放思想、更新觀念、創新工作思路和加強班組建設。
3、車間管理制度和電氣安全操作規程有待於規範，對電氣操作票制度需要加強執行力度。
4、工作思路有待於創新，工作方法需要提高，技術革新有待於學習。
回顧過去，展望未來，新的一年我將在公司的正確領導和關心下，帶領全車間員工更加努力的工作，把機電車間各項工作推上一個新的臺階。
負責人述職報告 篇5
述職報告要重點突出。在全面彙報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。不妨看看農機推廣站的負責人述職報告。
尊敬的考評組領導、各位同事和代表：
大家好！
時光如梭，年即將離去，在縣農業局的堅強領導下，緊緊圍繞縣委、政府的總體規劃部署與要求，我與全體職工一道，緊密圍繞年初制定的工作目標，既做到團結協作，相互支持，又做到各負其責，各盡其職，各項工作和黨風廉政建設都取得了一定的成績。爲了更好的總結經驗教訓來鞭策自己，我在此回顧一下自己的工作、反思一下自己、思考一下未來的打算。
一、加強政治修養，堅持勤政廉潔
作爲縣農機推廣站的負責人，負責全縣農機購置、設備推廣以及機電提灌建設、改造工作，手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是黨和人民給的，是黨和組織對我的`信任。因此，我要切實履行自己的職責，用好權，堅決維護國家和人民羣衆的根本利益。在日常的工作中，我始終把推廣站職工隊伍對我擁護不擁護,人民羣衆對我的工作滿不滿意作爲衡量一切決策和實踐的根本標準,抱着對國家負責、對廣大的農村羣衆負責的精神，牢記爲人民服務的宗旨，端正工作態度，率先垂範，以身作則。
做到勤政廉潔工作，不僅是局領導的要求、大家的希望，更是農機系統工作人員的起碼道德要求。在實踐中我嚴格按照工作程序履行職責，堅持秉公辦事，不徇私情，珍視和正確行使自己的崗位職責，勤勤懇懇爲人民服務，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把廉潔工作當作一項重要大事來抓，每時每刻都做到廉潔工作，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，做一名大家滿意的農機工作者。
二、強化學習意識，提高自身素質
“問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”，多年的工作經歷使我充分認識到學習的重要性，不敢有絲毫的懈怠之心。在工作中積極參加各種學習，及時學習掌握和國家的方針、路線、政策，領會上級黨委的戰略部署和要求。通過政治思想理論的學習，不斷提高自身的思想素質。
爲了能夠不斷提升的業務能力，我充分利用業餘時間學習各類專業書籍及相關法律法規，例如：《中華人民共和國農業機械化促進法》、《中華人民共和國農業機械化推廣法》、《招標採購法律法規與政策》、《年農業機械購置補貼實施指導意見》等相關資料，及時掌握我國不同地區的農機政策及應用資訊，例如：先進農機設備的價格、應用效果等信息；尤其是擔任縣農機推廣站站長以來，我不斷學習行政管理、行業指導、監督等方面的法律、法規，同時收集整理有關農機推廣應用、機電提灌建設與改造以及農村機耕便民道建設等方面的政策及各項規章制度，以此來增強自身的業務技巧及工作能力。
三、堅持真抓實幹，做好農機推廣
1、今年我縣農機購置補貼中央財政資金677.39萬元，我站結合項目實施，大力引進適宜南江的農機化新技術、新機具，不斷提高農業生產力水平，推廣各類先進、適用、高效的新機具2118臺套，打印指標確認通知書2108份，受益20xx戶，使用國補資金313萬元，佔全年補貼資金指標的46%。
2、本年度全縣農機基礎設設施建設投入90萬元，投工0.5萬個，完成維修、更新配套各類提灌機械1000臺10000千瓦,提水2800萬方，灌田23萬畝次，佔計劃的151%；同時依託項目帶動，發動和組織農民新建技改提灌站建設6座6臺132千瓦，新增灌面700畝；全年完成機耕便民道建設28公里。有效緩解了出行難、運輸難、作業轉移難。
3、爲了增加我縣農機推廣項目資金，通過採取有效措施完成1650萬元的固定資產投資任務，並爭取項目資金827.39萬元，佔局年初下達任務760萬元的109%。
4、結合農機購置補貼與陽光培訓工程項目實施，加大農機實用技術培訓力度，培訓農機實用技術人才2萬人次，新型農民培訓300人,培訓鄉鎮農機管理人員和維修工60人，佔年度任務的100%。
5、切實開展“下基層、訪民情、問民計、解民憂、助民富”爲主題的扶貧連片開發掛連工作，紮實開展掛聯幫扶工作，幫扶掛連村農戶120餘人，在掛職聯村培訓收穫以及收穫後加工技術，參訓人員200餘人，推廣適用機具80臺套。
6、盡職盡責強化農機市場監管工作，加強對本縣範圍內的農機產品質量進行監管，嚴厲打擊假冒僞劣農機產品，規範農機經營秩序，淨化農機市場，確保了農機市場公平競爭，維護農機消費者的合法權益。全年開展專項檢查5次，深入農機經營企業41家，規範企業行爲36家，查處木製青飼料切碎機26臺。
回顧半年以來的工作，****縣農機推廣在縣委縣政府領導以及縣農機局的統一部署下，在農機購置補貼、建設和技改農村機電提灌站、建設農村機耕便民道以及新農機技術等方面成效顯著，但仍然存在一些不足，如：由於受丘陵山區複雜地形地貌的影響，農業機械化技術推廣受到多方面因素的制約，制約着農機技術推廣工作的橫向，縱向推進；由於我縣基礎條件差，底子薄，缺乏推廣工作必備的設施設備和配套的工作經費、人員，工作難度很大等等。
在20xx年的工作中我將再接再勵，保持積極向上的工作熱情，緊緊圍繞全縣新農村建設大局，建成省級農機專業合作示範社1個，做好示範帶動工作，促進新機具的試驗示範和科教培訓進一步提高，結合農機購置補貼項目，搞好配套服務，努力爲打造“現代農業產業示範縣”做出應有的貢獻。
我的述職報告完了，謝謝大家！
負責人述職報告 篇6
本人於7月開始擔任學院第八屆學生聯合會心理健康諮詢部副部長，主要負責學院心理健康諮詢部組織承辦或參與的所有活動。任職也有大7個多月了，期間，我得到了很多鍛鍊，也我有很多收穫。下面我將對我的工作進行簡單的報告如下：
一、心理健康諮詢部的工作狀況
心理健康諮詢部工作宗旨：傾聽關愛、追求成材，爲燦爛的青春守望，共建積極美好的生活。根據大學生的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展輔導或諮詢活動，幫助大學生樹立心理健康意識，優化心理品質，增強心理調適能力和社會生活的適應能成才、人際交往、交友戀愛、求職擇業、人格發展和情緒調節等方面的困惑，提高健康水平，促進德智體美等全面發展。
工作職能：面向學生開設心理諮詢窗口，以預防爲主、發展性諮詢爲重點，做好學生心理健康的預防工作。針對普遍問題,適時開展團體心理輔導。廣泛宣傳心理健康知識。普及心理健康知識，強化學生的參與意識，提高廣學生的興趣，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發展和健康成長。開展學生心理知識系列講座。宣傳普及心理健康知識和心理調適技能。適時開展學生心理健康普查，建立學生心理健康檔案，並對重點學生進行回訪和跟蹤輔導。
這學期我們依次做了迎新工作、招新工作、心健部例會制度及落實、對10級學生的心理健康普查、讀書漂流活動、對幹事的四期團體輔導、大型公益活動抱抱團活動等，都起到了不錯效果，得到學工處、校團委、校主席團的認可肯定，得到兄弟部門和廣大學生的讚揚。心理健康諮詢不的幹部幹事多次榮獲學工處、校團委的頒發的一些證書。他們的肯定更加激勵着我們認真的工作，所以我們心理健康諮詢部才能取得這些成績。
二、個人工作狀況
個人工作可以用“忙”來形容。從開學的迎新工作，到學聯的招幹(選幹事要經過三輪),到讀書文化節之讀書漂流活動，到10級新生心理健康普查，到公益活動“抱抱團”活動…………………
無論是策劃書、贊助（不光是拉到贊助，還有後續事宜）、活動具體實施、活動總結、通訊稿等等，無疑不是我要忙的事情.每個星期有部門例會、給幹事開會。有時學聯還要開會，以及各二級學院有活動我基本都要當場，所以可以說是很忙。不過忙的充實，我覺得在心健部的付出與收入是成正比的。是我學到了不少東西，在一個人才密集的組織裏，我覺得我是很渺小的，在裏面認識的人越多，就越感覺自己很別人的差距很大。我每次看到別人的優點總是默默的學習，學會了不少說話技巧、與人溝通技巧、組織活動技巧、拉贊助的技巧等等。認識了大量的人，感覺自己的能力有了很大的提高，再也不是以前那個不懂事的小毛孩了。我相信付出就有回報。
三、問題分析及經驗教訓
工作中不乏有一些問題。由於心健部是一個新興的部門，開始有不少學院並不重視心健部，我們及時採取有效措施，加強力度。我們開始向各學院的主席團反映。如果不行，再找學院輔導員。給他們講解心健部的作用後，他們都很積極的配合我們的工作。我們讓他們把從來不當成事的問題看做是事。在必要時實施一些強制性措施，應有一個更爲嚴厲的處罰。對於個部門例會開會問題，我們要確保他們各個學院都到場。在心健部工作的一年裏，讓我意識到工作不僅要賣力氣更要講求方法，要在威信的基礎上加強理解，在協作的基礎上不卑不亢，在做錯與不明白的事情上還要多加反省並向主席團學習，不能蠻幹，學生會需要的是會做事、能做事、肯做事的人，不是隻會說會敷衍的人。我們的心健部一直都是一個團結的大家庭，希望以後還要更加加強團結與協作，創造一個和諧向上的部門。
四、思想動向和部門建議
心健部是一個很有意義的部門，我很樂意在裏面工作。心理健康諮詢部作爲一個年輕的在還未成熟部門，我認爲還是需要學院重視，學生會的重視。現在心理健康諮詢部要辦自己部門的報紙，我覺得這是一個很好的機會，階級宣傳自己，提高學生對心理健康部門的關注度。增強學院學生心理健康保護的意識。
在這大半年的工作，讓我學到很多，也明白很多，我堅信我所做的一切大家都看得到，我是熱愛這一團體的。我很自豪自己成爲學院學生聯合會的一員，我將更加努力的工作學習，不斷的爲廣大學生服務，不辜負校領導、校學生會主席團期望，不辜負廣大學院近三萬學生的期望。
以上報告，希望校主席團認真評議與考覈，並希望多提寶貴意見，向所有關心我部工作的領導表示感謝！有你們的關心，我們的工作將更加美好，學院也將更加美好。