在生活、工作和學習中，大家都不可避免地要接觸到事蹟材料吧，根據事蹟材料的性質，可分爲正面典型材料和反面典型材料。想必許多人都在爲如何寫好事蹟材料而煩惱吧，以下是小編爲大家整理的工會幹事先進事蹟材料範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會幹事先進事蹟材料1
作爲一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，政治思想素質硬；時時以爲職工服務爲宗旨，充分履行工作職責，工作態度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。
一、加強學習，努力提高個人政治素質及理論水平。
日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局爲重，團結同事儘早完成，工作之餘積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上爲建立現代化醫院貢獻他應有的力量。
二、服務職工，甘當職工與工會聯繫的“紐帶”。
工會是職工的大家庭，日常工作中他本着對內“服務於職工，對外服務於醫院”的宗旨，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協調，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯繫更加緊密，工會作用愈發突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結束的二甲複審檢查中，醫院以第一名的好成績順利通過複審。
三、認真負責，積極主動做好工會各項工作。
在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結合各級要求及醫院實際，認真制定包扶計劃，及時聯繫包扶村確認幫扶重點，同時積極協助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫院包扶工作順利開展，醫院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踊躍參與並充分發揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。
我們相信，在今後的學習、生活和工作中，他會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，充分發揮一個共產黨員的模範帶頭作用，樹立一個工會工作者的良好形象，爲醫院發展和工會工作奉獻更大的力量。
工會幹事先進事蹟材料2
走過青春的時節，那是個個性的年代，那是個自我張揚的年代，那也是極力被認可的年代，那也是初生牛犢不怕虎的年代。我就是在那個年代，當我走出校門的霎那，我發現天空是碧藍的，陽光是那樣的燦爛，路就在自己的腳下。我帶着自己小小的簡歷，參加了烏市博覽中心舉辦的人才交流會，我被交流到了一家企業，我憑着自己走上了工作崗位，我曾欣賞過自己的自信，也從未懷疑過自我的能力。在企業裏，我將自己的青春、汗水、苦樂、酸楚留給了企業，也將那份榮譽留給了自己。
剛到了企業，我擔任了保管員的工作，在鍛鍊了兩年後，我接任了工會主席，團支部書記，黨辦的材料業務，記得，有一年縣裏舉辦婦代會長跑比賽，企業的人員也要參加，領導在會上說，參加這次長跑比賽的`人員，只要跑在前十名，爲企業爭光的，回來後企業獎勵500元錢的獎金，我聽了後就爲自己加油，因爲沒有人知道，我在學校曾經參加過長跑隊，在那次比賽中我跑在了前十名，也得到了應有的獎金。也許與職務工作性質有關吧！我在企業寫過很多的集體申報材料，也爲企業領導、支部書記、執行經理、技術部經理、車間一線員工寫過很多的先進事蹟，先進個人的申報材料、唯獨沒有寫過自己，今天，我靜靜的坐在鍵盤前，整理着過去歲月的光芒，爲自己寫點東西？我在企業裏，是很多活動的組織者和參與者，我參加過多次的知識競賽，有黨的知識，團的知識，黨的十九大知識，工會法，勞動法，商標法等的知識競賽，最次的榮譽也是三等獎。參加過多次的演講比賽，也取得過好的成績，企業文藝匯演的組織者，參與者，當我在休婚嫁時，企業在參加一個縣裏的文藝匯演，單位只要打電話我就得去處理，當我休產假的時候，單位要接受申報文明單位的驗收，因爲材料是我搞的，單位打電話我一樣去迎接檢查。儘管我不情願別人打擾我的休息，我還是做好了這些我工作範圍內的事情。我在付出的同時，榮譽也紛至沓來，我曾多次被評爲先進工作者，優秀團幹部，優秀團員，工會工作先進個人，信息工作先進個人，女職工工作先進個人，培訓班優秀學員等榮譽稱號。
記得，那年我爲企業申報“五一勞動獎章先進集體”，到州總工會報送材料的時候，州總工會的年紀大的主席接待了我，與我握手時笑着問我，你是米泉縣最小的工會主席吧！我笑着回答：不知道。材料通過後，那位駕駛員送我回家途中，問了我同樣的問題，我依然回答：不知道。雖然哪個企業不是我理想的環境。但是
我感謝企業給了我鍛鍊的平臺，教會了我很多的東西。直到我離開企業的時候，那位領導極力的挽留了我。說心裏話我留戀哪裏的人和事，還又哪裏付出辛苦汗水的一草一木，畢竟哪裏埋藏了十幾年的感情。可是，在那時候我不管如何優秀，從未聽到過領導對我的表揚，這與我倔犟的性格有很大的關係，我不知道領導是否認可過我的能力，至少我用自己的雙手和真實的人格，爲這個企業贏得了很多的榮譽。當他們走進會議室，看到企業那一塊塊的榮譽的牌匾時，都會想起我“曉鶴”的名字吧！
二零零九年的六月，我步入了新的單位，我以爲我已經累了、倦了，不想參與任何活動，要自己退居二線。可是到單位不久，上面舉辦了“四知四清四掌握”的知識競賽，抽三人爲代表隊參加，書記找我要我參加，我又參加了比賽，取得了一等獎，在頒獎時我自己受到了辦事處領導的表揚。在單位組織的演講比賽中取得了一等獎，參加的詩歌朗誦取得三等獎，讀書筆記比賽取得了一等獎，在去年的民族團結月裏，講述身邊的民族團結的故事演講比賽中取得了三等獎。在米東區三項機制活動中，單位給我報了名，我參加了詩歌朗誦預賽選拔，因爲是我一個人，要求集體的節目而被落選，連續兩年被評爲社區工作先進個人，每次的文藝匯演也沒有少過我。或許我本身就喜歡這些活動吧！
在我青春的年代裏，在平凡的崗位上，留下了那些閃光的足跡，我亦做到了無怨無悔，如果說：有沒有遺憾，那就是沒有更好的展示自己。在我榮譽的背後，我非常感謝家人、老公對我的理解和支持。要我無法回報，行勝於言，給我一個機會，還你一份驚喜，不以物喜，不以己悲，寵辱不驚看花開，立足崗位做貢獻，無愧於自己走過的路。
工會幹事先進事蹟材料3
我自擔任鄉工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了政府工會職能作用，爲全鄉經濟和社會全面發展做出了積極貢獻。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質
作爲鄉工會主席，我始終把學習放在首要位置，狠抓幹部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會法》、《勞動法》、《工會章程》和國內外重大事件爲學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化幹部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度，並認真堅持緊抓不放，現在已形成習慣，學習的積極性和主動性，增強學習效果。每週五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動幹部職工參加四是加強職業道德教育，鼓勵職工愛崗敬業，在工作中鼓足幹勁，爭先創優。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，爲開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
二、規範建會，加強組織建設
首先，注重加強基層企業和機關工會組織的建設，在非公有企業當中開展好工會工作是做好全鄉工作的關鍵。爲此，我把在非公企業中組建工會作爲工會工作的主戰場和突破口，採取強有力的措施推進非公企業建會工作。至目前我鄉已形成哪裏有企業、哪裏有職工，哪裏就有工會。我鄉非公企業工會組建工作穩紮穩打、步步爲營，取得了良好的成效。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。做到年初有計劃、年終有檢查總結。採用請進來、送出去的辦法，培訓工會幹部，以提高工會幹部的素質。
三、維護職權，充分發揮工會職能作用
維權是工會重中之重的工作。針對維權工作中的突出問題，我通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。經過努力，今年全鄉有4家企業推行了集體合同制度，同時，我們抓住集體合同的核心問題，探索在非公企業中開展工資協商工作。全鄉現已簽訂區域集體工資協議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協議的企業，在過去一年都沒有發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生落實得較好，企業勞動關係較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。二是積極探索非公企業職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在非公企業推行職工（代表）大會制度，有利於調動員工的積極性和創造性。一年來，我鄉規模較大、管理規範的企業在民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。如綠源面業有限公司於xx年建立了職代會制度，制定了《職工（會員）代表大會實施辦法》，規定涉及企業職工利益的重大事項，須經職工代表大會討論通過。建立《員工（會員）代表大會手冊》等管理臺帳，《職工代表提案表》等表格。爲了讓員工真正參與企業的民主管理、民主決策，該公司工會還發出《致全體員工的信》，員工有什麼建議、有什麼意見，有什麼困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了採納和解決。又如綠源面業有限公司採用召開座談會、徵求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使員工及時瞭解企業各項管理決策。該廠還把《企業用工制度改革實施方案》、《企業分配製度改革方案》在職工（員工）大會上討論，增加了企業用工和工資分配製度的透明度，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。目前我鄉已有2家非公企業建立了職工（員工）代表大會制度。
作爲政府機關工會主席，我積極維護職工利益、爲職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，我都能堅持親自上門探望、慰問。今年6月份，我積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，爲政府機關20餘名女職工免費進行了婦檢，保障了女職工身體健康。8月份鄉工會又組織幹部職工捐款xx元，幫助吳靜靜、謝曉紅、趙曉玲、谷豔寧4位貧困大學生步入大學殿堂。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。今年的元月份，我鄉領導和工會積籌措資金爲困難職工嶽躍剛、嶽敬臣、嶽建山等6人送去現金各100元，送去麪粉各一袋，食用油各一桶；今年xx份，程主席積極組織機關幹部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物。同時，我結合鄉黨委、政府．中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做羣衆滿意公務員，積極爭創羣衆滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，爲羣衆排憂解難，進一步密切了黨羣、幹羣關係。在今年全縣義務勞動中，程主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，並帶頭紮實苦幹，保證後勤供應，使各項任務保質保量的完成。
四、組織活動，充分發揮“一辦四組”職能
爲落實職代會的決議，我組織鄉工會成立了“工會委員會辦公室”、“組織建設領導小組”、“民主管理工作領導小組”、“勞動競賽及安全生產領導小組”、“勞動爭議調解及權益維護領導小組”。“一辦四組”嚴格按照工作制度開展工作。爲減輕企業負擔，避免多頭對下，在開展工作時，我鄉工會採取了“一辦四組”活動相聯合、行政執法檢查和民主監督相結合、集中檢查和個別走訪相補充。止目前專門工作小組開展活動30餘次，督促企業落實職代會決議收到了良好的效果。尤其在職代會閉會期間，除了工會委員會辦公室承擔閉會期間的日常工作外，其餘四個小組均深入基層開展工作，進行監督檢查建會、發展會員方面，維護職工合法權益、開展企務公開、民主管理工作方面，在技術創新、技術培訓、崗位練兵、勞動競爭、安全生產方面在勞動爭議以及困難職工、女職工的幫扶方面認真落實職工代表大會的精神和決議，全面推動了
工會整體工作的順利開展。一是以勞動競賽爲載體，調動職工積極性。各基層工會根據企業的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了一定的效果。綠源面業有限公司、宏海面業有限公司和伍鈺泉面業有限公司積極開展經濟技術創新活動，提出建議8條，其中回收餘料、改進機器二項建議，每年可節省成本10多萬元。綠源面業有限公司建立了“職工經濟技術創新領導小組”，制定了《職工經濟技術創新活動實施細則》、《職工科技創新獎勵辦法》等5項制度，調動了公司職工的積極性。二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。爲加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。幾年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“三八節”、“五一節”“七一節”、“國慶節”，鄉工會都要舉辦大型文體活動，展現工人階級的精神面貌，xx年我們舉辦慶“三八節”舉辦演講比賽，“五一”藍球比賽，“七一”舉辦演講比賽，又舉辦慶“十一”職工象棋大賽等。通過舉辦文化活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文體骨幹。
自從我擔任工會主席以來，xx鄉工會在縣總工會的大力支持和指導下，做了一些探索，取得了一定的成績，我將加倍努力地做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在實現xx鄉跨越式發展中開創工會工作新局面。