社會養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。今天小編就爲大家帶來了相關資訊，一起來了解一下吧!
2016年12月28日，人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，我國再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率，預計全年可降低企業成本1200多億元。
記者調查發現，國務院提出階段性降低社保費率以來，目前至少已有19個省區市下調了企業養老保險費率，部分地區降低了失業保險個人費率。多地明確表態，費率降低後，參保人員的各項社會保險待遇不受影響。
那麼，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例後，讓“企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金”的目標實現如何?記者對此進行了梳理與調查。
至少19省份下調企業養老保險費率
按照國務院常務會議的決定，從2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例爲20%且2015年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
人社部新聞發言人李忠在2016年一季度新聞發佈會上透露，全國有21個省區市符合降低企業養老保險費率條件。《工人日報》記者梳理髮現，截至目前，至少已經有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、雲南等19個省區市宣佈下調了企業養老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其餘省份均由20%降低到19%。
在失業保險費率方面，北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業保險總費率降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業保險總費率降爲1.5%。
降低企業養老保險費率有助於爲企業減負。人社部副部長張義珍在2016年4月舉行的國務院政策吹風會上說，根據初步測算，符合降低企業養老保險費率的條件，如果降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業成本386億元。失業保險按照各地總費率降低0.5～1個百分點來測算，每年可降低企業成本約300億元～600億元，再加上2015年先後降低失業保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策，每年總計可降低企業成本1200億元以上。
四川下調養老保險費率
呼喚已久的降低社會保險費率再次取得了實質性進展。近日，人社部和財政部聯合發文，要求各地階段性降低社會保險費率。這一次，降得實在，除了對失業保險、工傷保險和生育保險方面如何下調費率有了規定外，還對公衆最爲關注的降低養老保險費率做出明確規定：從5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例爲20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結餘可支付月數高於9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。
據省人社廳養老保險處相關負責人介紹，我省的情況屬於後者：5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例將階段性降低至19%。業界人士算了一筆賬，僅養老保險費率下降1個百分點，一年就將爲我省的企業減負20多億元。
下調方案出爐 我省企業繳費比例下調至19%
人社部和財政部聯合發的文明確了降低養老保險費率的兩種情況及條件：第一種情況是，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，要求將單位繳費比例降至20%;第二種情況是，單位繳費比例爲20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結餘可支付月數高於9個月的`省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。
據四川省人社廳養老保險處相關負責人介紹，我省符合第二種情況，可以預期的是，從5月1日起，我省的企業職工基本養老保險將會落實“單位繳費比例降低至19%”的規定。
對企業的影響
紅旗連鎖：每月減少成本30萬元
成都紅旗連鎖股份有限公司人力資源部勞資經理易偉一直關注這條新政。
3月28日，在成都市社保局的會議室，她向本報記者介紹成都市降低失業保險、工傷保險和生育保險費率時，曾說過這樣一句話：“我國的養老保險費率偏高，企業更希望降低養老保險費率，這會給企業帶來更大的實惠。”
她所在單位員工多，僅成都降低3項社會保險費率後，每個月就能爲企業降低30萬元的成本。接下來，養老保險費率下調，以及其他險種費率的下調，將會給企業降低成本帶來直接的好處。
她算了一筆賬，之前下調的那三項社會保險費率加起來有0.8%。她告訴華西都市報記者：“下調養老保險費率對於企業的減負作用將會更加明顯，這是企業的共同期盼。”如今，她的這個願望實現了。
再次接受華西都市報採訪時，她說，養老保險費率下調一個百分點，比之前下降的三項社會保險費率更高，實惠來得更快更直接。對於企業來說，每個月將少繳費30餘萬元，加上之前成都市下調的另外三項養老保險費率，她所在企業每個月的成本將會減少60餘萬元。
“我們都是賣一元錢的鹽巴、幾元錢的醬油生意。”她感嘆：“這是實實在在減少的經營費用，錢省下來了，以後想擴大店面多招點人就更有可能了!”
爲企業減負 企業成本一年降20多億元
企業少繳費，是否會影響我省養老保險基金的運行?是否會影響我省退休人員養老保險待遇的發放?省人社廳養老保險處相關負責人說，2015年末，我省城鎮職工基本養老保險基金累計結餘約2000億元，比“十一五”期末有大幅度的增加，階段性降低費率短期內不會影響我省養老保險基金的正常運行，也不會影響退休人員養老保險待遇的發放。
據2014年四川省人力資源和社會保障事業發展統計公報數據顯示：全年城鎮職工基本養老保險基金總收1576.8億元，比上年增加183.9億元。其中徵繳收入1217.7億元，增加116.3億元。
有業內人士算了一筆賬，僅下調養老保險費率這一塊，一年就會爲我省的企業降低成本20多億元。
焦點
不影響個人參保人 個人權益不受影響
老孫，在成都某大型國有企業上班，再過3年他就要退休了。當他知道下調養老保險費率的消息後，最擔心的是：我們退休後的養老金會不會少一截?如果少一截的話，就會影響我的退休生活質量。
對此，四川省人社廳養老保險處相關負責人解讀，降低養老保險費率後，不會影響參保人個人權益。
爲何不會受到影響?他進一步解釋，養老金水平高低與參保人員繳費年限長短、繳費基數高低、退休時間早晚緊密相關，但這次費率降低隻影響統籌基金的收入，不涉及繳納年限、繳費基數等，因此不會影響養老金的計發。