每個月快發工資的那幾天都開心的不得了!一種等了好久終於等到今天的感覺~然而，等工資發到手…怎麼才這麼點?!仔細一看扣款：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，扣款項目比發款項目還多!下面是本站小編收集的一些資料，讓我們一起來看看吧。
退休後還要繼續交醫保?
財政部部長樓繼偉的文章《中國經濟最大潛力在於改革》提出，要深化社保制度改革，改革醫療保險制度，建立合理分擔、可持續的醫保籌資機制，研究實行職工醫保退休人員繳費政策，建立與籌資水平相適應的醫保待遇調整機制。
現行政策是這樣的：退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。
1、我國人口老齡化帶來的醫療開支快速增加，年輕人口呈現下降趨勢，醫保基金繳納者變少，都將導致整個資金池流入明顯下降而支出大幅增加。同時，由於退休人員不繳費，我國城鎮職工醫保不是完全的現收現付制，而是存在部分權益積累。隨着退休人口數量的快速增長，其累積權益支取要以非常高的速度增加。
2、醫療費用不合理增長問題長期存在，從1991年到2013年，我國人均醫療費用的年均增長率爲17.49%，醫保基金支付壓力不斷增加。
3、職工退休人員醫保繳費最大的改革紅利將在於統籌層次的`提高，醫保轉移接續的問題將迎刃而解。
政策調整面臨以下四個問題
一是退休職工不繳費在《社會保險法》中有規定，法律障礙的解決需要時間。
二是從各地現有政策來看，職工基本醫療保險的最低繳費年限差距很大，從5年到35年都有，如何採取統一併適當延長繳費年限的做法，實現每個人的繳費義務公平化成爲很重要的問題。
三是職工在職期間的醫保繳費屬於權益積累，如果未來職工在退休後繼續繳費，則應適當調低醫保費率。
四是與職工基本醫療保險不同，居民基本醫療保險是終生繳費的，繳費水平比較低，加上各級財政補貼，每年繳費不過幾百塊錢。相比之下，職工醫保繳費可能高達每年數千元，但兩個制度的保障水平卻沒有如此大的差異。
養老金有望再提高10%
過去11年中，每年1月國務院都會發文將企業退休人員基本養老金提高10%。記者近日在採訪中獲悉，由於養老金待遇調整機制還未建立，今年養老金有望再提10%。
有分析指出，如果養老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業單位養老保險制度改革向前推進，部分地區滾存資金池枯竭，個別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝纔夠用財政資金彌補社保缺口”。
“五險一金”或變“四險一金”
可能性一：生育保險與醫療保險合併
實際上，從2015年3月1日開始，我國失業保險費率已經由原先的3%統一下降至2%了;2015年10月1日開始，工傷保險的平均費率從1%降至0.75%;生育保險費率從不超過1%降低至不超過0.5%。
據報道，有消息稱“十三五”規劃的建議是將生育保險和醫療保險合併，將五險一金精簡爲“四險一金”。
這兩項保險合併，不但可以帶來費率的降低，也可以降低制度運行成本。對於老百姓來說，生育中併發的疾病也可以更加方便地報銷。
可能性二：撤銷住房公積金
除了合併生育保險和醫療保險這一建議外，中國社會科學院社會學所教授唐鈞也提出撤銷住房公積金。實際上，住房公積金的問題在我國已經很突出了：我國不同收入的職工在公積金繳存方面存在較大差距，具體表現爲大型國企員工購買公積金較多、中小型企業購買公積金較少甚至不購買。這也導致了我國公積金市場的扭曲變形，老百姓“買房難”的問題依舊存在。
不過，若取消公積金，老百姓買房問題是否會進一步突出?國家是否將出臺其他補償政策?這些都是精簡五險一金下一步要考慮的問題。