1. 通常面試完畢都是說今天面試就到這裏，謝謝你參與面試，接下來我們會依據你的面試結果和職位需求做綜合評估，如果合適的話兩週之內會通知你。這裏的潛臺詞就是兩週沒通知就不用再等了，通常錄用與否面試官當場就會定下來，只是不會直接告訴你，正常情況兩三天就會通知。因爲如果不合適，部門還需要繼續新的面試，就會要人事部門接着提供簡歷，不可能等很長時間才反饋給人事部門的。如果覺得合適，面試官也擔心好不容易遇到一個合適的，不盡早通知沒準就去了另外的公司。
2.有時候也會遇到吃不準的情況，面試官自己也是打工的，誰都不能保證面試結果就一定準確，如果遇到吃不準的情況，面試官就會猶豫。如果該職位不急，面試官可能就直接否定，如果非常着急，爲了避免承擔面試評估不準的責任，面試官會推給他的上司做決定。這種情況就有可能需要再次面試，如果面試完面試官看似無意的說你某方面還不夠，回去後最好在多看看相關的知識，沒準是在暗示你回去再針對這個面試準備準備，有可能需要再次面試。
3.基本上面試官都是喜歡聽話的，誰願意招進一個不聽話的下屬?所以面試中最好不要顯露出太過自我的個性，如果讓面試官感覺你是不大聽話的人，估計就沒什麼希望了。除了聽話，另外面試官也希望所招的人忠誠，招了你進去，他就希望那個你成爲他的武器，如果有一天他和他的上司或老闆意見不一的時候，只有忠誠他的人才用得上，所以千萬不要詆譭前任上司。
4.有工作經驗的人，