求職者在接電話時，一定要注意禮貌問題。
在接聽電話中求職者可以獲得許多參考信息，通知者的態度是其企業文化的表現，假如通知者是態度生硬的人，往往這樣的企業是對人不尊重的單位，假如給你打電話卻找不到你的有關材料，則說明這樣的企業其辦事效率和作風不僅低效而且是雜亂的，假如在給你打電話的同時還與同事聊天或接聽其他電話，則說明該企業的管理混亂、員工缺乏自律。
如果求職者當時所在場合部適宜回答對方的問題或詢問有關事項，應及早向通知者說明，諸如：“抱歉，我正在有事，能否換個時間給您打電話？”或者是“抱歉，我正在開會，能否改個時間再跟您聯絡？”，相信對方會做出相關地處理。
當求職者能隨心所欲地與對方進行電話溝通時，應該對對方的'企業名稱、應聘崗位等有所印象。倘若企業招聘條件沒有明確說明，求職者可以在答應面試前問清楚如待遇、工作內容、培訓等問題，再作出是否面試的決定；倘若求職者在接到電話前已經有其他工作選擇，則應及時向對方說明。求職者若決定接受面試，應詳細向對方詢問面試時間、面試地點、到達途徑、到達企業面試時的聯繫人、所需攜帶材料等情況，並向對方詢問辦公電話號碼，以便找不到具體地址時和麪試後聯繫。
當然求職者在結束電話前，一定要對方來電錶示感謝，以此顯示你的職業修養，給對方留下好的印象。