當前月薪2000元左右
簽約人：某大學廣告系小波
心理價位：2000元
簽約單位：臺資廣告公司
談薪經歷：從今年6月一畢業開始參加招聘會，直至8月底，這2個月對小波而言是一段充滿艱辛和苦澀的歷程。在此期間，小波投出了無數份簡歷，其中不乏朋友、家人介紹的，網上投的，更有老師推薦的。但不是自己看不上職位就是用人單位覺得不合適，工作的事一拖再拖，在同學面前小波似乎成了老大難。
好事多磨，不久前小波拿到了一家臺資廣告公司招聘平面設計師的Offer，公司辦公地點挺不錯，環境幽雅，交通也很便利，是小波夢寐以求的硬件環境。拿着簡歷，小波信心滿滿地參加面試。
“如此知名的一個公司，開的薪水應該不會太低吧，可我畢竟是剛畢業的，有2000元就可以了”小波暗自心想。走進房間，面試官開門見山的就問了小波對於這個職位的心理價位，而小波也落落大方的說出了自己的想法，因爲覺得自己的“開價”並不過分，小波顯得非常自信，還補充了許多對平面設計師的認識與看法。
結果可想而知，小波順利過關了，幸喜的同時偶爾間也打聽到了其他面試者失敗的原因——定位不合理。
談薪心得：老調重談，在要求公司高回報的同時，想想個人能爲公司創了多少的利益。作爲一個剛畢業的大學生，可以說要學習的很多，調整好心態，從基本做起，眼光更要放得遠一些。平穩的`心態更能讓用人單位有塌實放心的感覺。
當前月薪：0元
簽約人：某大學小劉
心理價位：5000元
簽約單位：某著名媒體
談薪經歷：小劉從小就有寧缺毋濫的秉性，可這把雙刃劍在職場上用的不好就會直接導致沒職位可入眼，工作難尋。
今年交通大學畢業的他更是有了一份同齡人沒有的高傲，雖然Offer不斷，可真正讓他想去上門面試的，直到上月纔算有了第一家。是一家著名的媒體，應聘的職位是項目策劃師。在面試過程中，小劉的談吐還是令人滿意的，可當談論到敏感的薪資問題時候，小劉斬釘截鐵的報出了5000元身價，這讓面試官不禁一顫。面試結束，面試官婉轉的讓小劉回去等通知，而2個星期後的結果則是他被淘汰了。直到現在，小劉仍沒有找到自己滿意的職位。
談薪心得：雖然小劉有着很“硬”的文憑和很深的理論知識，可5000元的報價無疑是“獅子大開口”，一名剛畢業的大學生起薪資就要5000元，一年後會將會是多少，有了工作經驗工作量上去了，還要嚷着加薪。如此一個難以伺候的應屆生，公司還是寧可放棄的好。所以要認清局勢，切莫盲目估價。
當前月薪：5000元
簽約人：復旦大學小李
心理價位：2000-3000元
簽約單位：四大會計師事務所之一
談薪經過：小李拿到的第一個Offer就是“四大 ”中的一家，最後籤的也是它。去年10月底，“四大”來複旦開宣講會，11月下旬小李就拿到了Offer，12月底簽約，整個過程可謂“一氣呵成”。
小李坦言，稅前5000元的月薪，對自己這個不太熱門的專業來說絕對是很好的“價”，所以他義無反顧地把自己“賣”了。在此之後，他也有好幾次機會，但“四大”有口皆碑的聲譽和令人心悅的工資使他堅定地捍衛了最初的選擇。“2年助理，3年高級助理，3年經理，2年高級經理，最後成爲合夥人。”——“四大”的“成人之道”要用時間做鋪路石。小李表示，對今後的薪水既不擔心也不奢望，會在那裏踏踏實實做幾年。
談薪心得：一份有着光明前途的職位和公司，比眼前能拿多個一二千元更有意義。小李是幸運的，不僅僅進入了四大如此顯赫聲譽的公司，還得到一份同行都羨慕的薪資。通常來說一份有前途的工作其薪資水平也是與其相匹配的，如果在此類公司面試時被問及薪資時，可以適當的有所保留，要抱着能進公司爲上的原則去談。成功後便會發現其實薪資與前途是相輔相成的，並不是魚與熊掌的關係。
篇後語：
近日市教委公佈了《上海大學生就業取向調查及其對策研究》調查報告，其中提到：“大學生的職業預期與實際就業不一致。部分大學生對第一份工作的薪資要求往往與企業存在20%~30%的差距，而某些企業也存在借學生畢業高峯故意壓低工資、簽訂不公平協議的現象。”薪資需要合理定位，近期前程無憂話題就涉及過大學生600元就業的報道，如此的惡性競爭實在不利職場的發展。薪資的定位需客觀務實，不可過高，更不能妄自菲薄。雖然國家，政府不可能做到用條款來規定薪資，但一個良性的職場自然能形成一種潛規則，求職大學生們應從報紙，網站上了解市場薪資狀況，多橫向比較，做到心中有張薪資的價目表。