最近各大院校的人才雙選會都已經開始，很多企業都會走進學校去招攬人才。校招通常都是時間緊，任務重，更何況有時候跨城參加。面對人頭攢動的學生和投遞來的大批量簡歷，如何在短時間篩選出自己想要的人，是很考驗面試官能力的一件事情。
對於面試應屆生或者初級的產品經理，我主要側重以下幾個方面來考察。
一、對崗位和自身的認知。
1.爲什麼選擇產品經理崗位？學校課程和知識結構？（崗位意願和選擇路徑）
2.產品這個職位最吸引你的是什麼？（目標）
3.怎麼看待產品經理這個崗位？（職責和任務）
4.你認爲自己應聘這個崗位的優劣勢？（軟實力）
二、瞭解行業和專業學習途徑，記錄總結能力。
1.瞭解行業和提升產品專業能力的途徑有哪些？（接觸行業和專業學習能力）
2.有沒有看一些書籍？（系統學習行爲）列舉觸動自己的觀點？（思維和認知層面的提升）
3.瀏覽或看書會不會做些記錄或筆記？（記錄能力）
4.做些項目或體驗產品有沒有做些總結，輸出些報告。（階段總結能力）
三、基礎研究能力。
1.有沒有做過一些用戶調研或者用戶研究的工作？（對用戶的瞭解和關注）具體是怎麼開展的？
2.是否做過競品分析報告？ 競品好在哪裏？差在哪裏？（行業及競對研究）
3.怎麼樣評判一個產品或者功能策劃的好壞？有哪幾個維度？（產品思維和原則）
4.是否關注過用戶反饋，怎麼對待用戶的意見反饋？（需求敏感度，需求的過濾和甄別能力）
5.是否經常觀測產品數據，並做一些數據分析工作？（數據敏感度和分析能力）
四、項目和工作能力。
1.是否有實習經歷（實際項目能力）？具體做了哪些工作？
2.是否帶來了之前寫的文檔和原型設計？查看一下，可以提些簡單問題；（需求落地、原型構建能力和工具使用情況）
3.請一句話描述自己做的產品？簡述產品的`商業模式？產品的相關競品有哪些？其差別和優劣勢？（概括及商業分析能力）
4.請描述實際項目中你是怎麼去做的？如每天怎麼安排自己的工作？（執行和推動能力）
5.你和他人在工作中有沒有意見不一致的時候，你是怎麼解決的？（溝通協作能力）
6.實習期間有哪些提高和收穫？（成長及收穫）
7.期間別人對你最好的評價和最壞的評價？你最看重什麼？（工作和團隊表現）
五、對行業的關注和公司的意願。
1.列舉自己最喜歡的app有哪些？喜好的原因？是否存在一些問題，如果自己策劃如何規避？（關注點）
2.現在互聯網細分領域比較多，如社交、電商、金融、智能設備等，自己最喜歡哪個領域？（喜好領域）
3.對招聘者所在行業是否有一定的瞭解？對我們公司是否瞭解和關注，以及選擇的理由？（意願和積極性）
4.對我們公司的業務和該崗位瞭解多少？我們的產品思路是怎麼樣的？與行業其他產品的差別在哪裏？（意願和認同）
六、生活的熱愛和追求，成長和規劃。
1.性格？專業外的興趣愛好？關注點？能夠看出其對生活的熱愛和心氣兒，以及對待工作的態度等！（生活興趣及工作態度）
2.畢業後1-3年的職業規劃？更看重什麼？平臺大小、公司前景、產品和團隊、個人空間、薪資等（穩定性和向心力）
3.有沒有偶像？談談對自己的影響？說說你最想實現的一個夢想是什麼？（人生追求及價值實現）
整個面試過程重點評估學習能力、邏輯思維能力和表達能力，專業知識儲備和基礎實操能力以及對公司的意向和對業務的興趣。