在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編整理的營運督導的崗位職責，歡迎大家分享。
營運督導的崗位職責1
1、各分管門店日常營運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門店在營運中出現的問題，並在上級指導下協助解決；
2、各分管門店日常規章制度檢查考覈、巡店，不斷提升門店經營管理水平，完成上級下達的各項指標；
3、督導門店嚴格執行國家藥品經營法律、法規；
4、督導各門店促銷、宣傳等活動的開展；
5、反映並在上級指導下協助處理門店突發事件、重大事件；
6、新開店鋪的業務協助與指導，幫助新店儘快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領導交給的其它任務。
營運督導的崗位職責2
1、規劃與管理門市日常運營工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；
3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門市資產管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；
6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考覈、以及員工激勵。
營運督導的崗位職責3
1、負責指導所屬區域門店達成月度銷售目標；
2、指導門店科學、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負責所屬區域門店QSC標準的檢查與考覈；
4、負責指導門店制定控損措施，降低門店損耗；
5、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研，提高門店競爭力；
6、負責所屬區域門店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門店員工管理工作。
營運督導的崗位職責4
1、制訂門店年度預算及考覈指標，對門店績效達成進行分析，對各類異常數據進行追蹤、問詢。
2、制訂各項營運激勵及考評方案，並監督實施、完成各項分析、回顧
3、負責各門店日常管理監督。
4、負責相關項目的啓動、組織、培訓、推廣、評價、優化，提升門店運營生產力。
5、協助門店人員招募，負責門店人員培訓、優化、考覈
6、制定並優化門店運營的相關流程及規定，並監督檢查。
營運督導崗位職責
營運督導的崗位職責5
1、確保所管區域門店在日常營運過程中，推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標；
2、採取適當的行動處理顧客投訴，確保顧客滿意度；
3、通過對地區督導有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力並提升團隊凝聚力；
4、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的'溝通；
5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象；
6、對於營運數據敏感，並能通過數據分析給出有效解決方案。
營運督導的崗位職責6
職責：
1、監督與賦能指導直營店和加盟店的工作，及時反饋相關信息給公司。
2、維護與門店的關係，協調好運營、推廣、培訓等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。
3、負責各項標準的監督與執行，保證門店營運標準。
4、負責或協助新開門店的籌備，保障門店順利開業。
5、協助門店做好利潤的提升並審覈推動區域內的營銷活動，提升區域銷售額。
6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統計工作，做好門店信息統計工作。
7、提交相關工作報告並及時傳達公司要求於各門店並監督執行情況。
8、負責門店的日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。
9、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 較強的溝通與談判能力，綜合能力強。
2、 至少2年以上餐飲行業工作經驗，具備餐飲連門店服務支持經驗優先。
3、 有培訓經驗，表達能力強。
4、 有市調經驗，分析能力強，善於看數據。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應短期全國出差。
營運督導的崗位職責7
職責：
1、負責加盟店內前期準備及店鋪後期執行的相關工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營店和加盟店的銷售，監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作，填寫巡店報告。
3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
4、協助加盟店的綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業工作經驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業（KFC、麥當勞等）工作經驗者優先；
2、能獨立完成對店鋪規範的跟進指導；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開朗，爲人正直，有較強的親和力和敬業精神；
5、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；
6、熟練操作各類辦公軟件。
營運督導的崗位職責8
職責：
1、完成公司制定的區域業績目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；
4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；
5、協助未/已開業客戶訂貨。
任職要求：
1、服裝行業同等崗位1年或以上的工作經驗；
2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；
3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；
4、做銷售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
營運督導的崗位職責9
職責：
1、負責對商業項目整體的營運工作、招商工作及多種經營創收工作進行監督和指導，與商戶保持良好的關係；
2、對商業項目的營運進行指導；
3、統籌安排部門的整體工作，對整體規劃佈局、商戶招商引進進行把控，完成公司下達的任務；
4、定期的巡檢商業項目，對現場工作進行指正。收集業務操作中存在的問題，完善相關規範制度 ；
5、協調總部與各項目的配合關係、收集監督商戶的反饋意見，並與項目總經理、商業事業部總經理溝通 ；
6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；
7、培訓及租賃業務管理工作；籌辦營運會議。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、五年以上招商或營運相關工作經驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經驗者優先；
3、具有一定的品牌客戶資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營運流程，對商業工作有獨特見解，具備較強的溝通、協調能力。
營運督導的崗位職責10
職責：
1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對經營情況進行分析；
3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標；
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全，並提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗
2、有明確的個人目標，願意在餐飲服務行業繼續發展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗；
4、良好的溝通協調能力，心態積極，責任心強。