在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的執行總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。
執行總監崗位職責1
確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作
1.1 小組項目的第一負責人。
1.2 確保項目日常工作正常運營。
1.3 負責項目服務方向把握和服務質量的整體把控。
1.4 負責項目策略的撰寫及提報。
1.5 負責項目回款。
1.6負責項目專業創新。
2. 全面負責項目的管理工作
2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權。
2.2負責人員的培養和培訓工作，創造良好的工作氛圍和積極的工作態度。
2.3 負責圖片及出品法務風險的監督和把控。
執行總監崗位職責2
職責
1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展。
2.負責項目策略專業指導(包括策略體系專業培訓、客戶部人員運營規範及策略指導)。
3.全面負責本部門的管理工作。
4.根據公司發展戰略制定年度、月度工作目標和計劃並組織實施。
5.負責協調部門人員並參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設。
6.完成上級安排的其他事務。
任職職格
1.廣告學、市場營銷類等相關專業，全日制本科及以上學歷。
2.具有三年以上廣告公司從業工作經驗，並具有同等崗位工作經驗，有服務於4A或國內知名廣告公司經驗者優先。
3.能獨立確定項目策略方向，並完成整體策略方案。
4.具有極強的溝通協調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。
5.具備良好的團隊管理能力和培養能力。
執行總監崗位職責3
崗位職責
1.負責組織制定集團公司資本戰略規劃。
2.負責收集、調查和分析相關行業信息;負責對行業競爭對手、市場環境進行分析,定期撰寫分析報告,協助開展對標管理。
3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協助相關部門進行集團整體戰略規劃。
4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業務;組織實施集團公司、下屬企業涉及股票、股權的資本類融資。
5.負責根據集團公司經營決策,策劃集團公司、下屬企業的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6.組織策劃、指導下屬企業深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。
7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業的各項組織協調工作。
8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,並對實施情況組織監督檢查。
9.負責制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負責組織指導下屬企業編制重大資本項目年度投資計劃。
10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。
11.負責對外投資的股權管理;監控被投資企業的治理結構,提出資本運營方案的建議;負責資本運營過程中的風險控制。
12.負責策劃、組織、實施集團下屬企業的股權處理以及資產重組。
13.負責辦理企業兼併、關閉、重組以及下屬企業間股權、資產無償劃撥等工作
任職條件
1.有大型集團公司部門正職工作經驗,8年以上資本運營工作經驗,5年以上同級別部門管理工作經驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經驗者優先。
2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關知識,掌握較全面的企業管理、財務管理、資本運營管理、投資分析等專業知識,熟悉各級監管部門關於資本運營的政策法規和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。
3.統籌、協調能力強,綜合素質高,知識面豐富。
4.碩士及以上研究生學歷。
5.執行堅決、勇擔責任。
執行總監崗位職責4
職責描述:
1、負責公司藝術空間的到訪客戶接待,並進行現場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權益,力爭促成交易;
2、及時把握與分析市場、行業變化,針對不同的客羣與活動、節點,制定或及時調整合理的銷售計劃;
3、負責團隊成員銷售能力、藝術品鑑賞能力的培訓提升,負責團隊事業認同感的激發與培養;
4、帶領團隊完成新客戶開發與老客戶維護工作;
5、完成年度銷售指標;
任職要求:
1、大專以上學歷、市場營銷或藝術相關專業;
2、對文化藝術有一定的修養與鑑賞,熱愛銷售崗位;
3、擁有一定的藝術品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高淨值、高素質客羣崗位工作經驗者或相關行業一定人脈與影響力者優先;
執行總監崗位職責5
職責
1.協助董事長制定戰略規劃，制定分管項目工作的計劃與執行，可獨立經營管理一家公司或一個項目。
2.指導、監督所轄工作領域的各項管理工作，爲公司各部門工作提供指導、服務與幫助。
3.執行董事長授權的職責，推進企業經營循環管理，定期彙總、分析經營狀況，並上報董事長。
4. 推進企業經營循環管理，爲董事長提供經營決策分析和支持。
5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行。
任職 要求
1.40歲以下，本科及以上學歷,***優先。
2.5年以上大型企業項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯網管理、電商管理、貿易類、服務業管理工作經驗。
3.具備優異的戰略規劃能力、數據分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。
4.具備良好的溝通協調能力。
5.具備較強的抗壓能力與適應能力。
執行總監崗位職責6
職責：
1、大活動策略統籌把控及執行對接、重點節點提案、簽單推進、全程出品監管。
2、大客戶日常關係建立及維護、達成合作推進。
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關係維繫、商務聯動。
4、行業信息蒐集及定期市場節點分析考察、協助項目簽單推進及項目合作等。
5、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，並進行彙總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
任職資格：
1、2年以上同行業同崗位工作經驗。廣告、公關、傳播等相關專業本科及以上學歷。
2、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力。
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力。
5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理。
執行總監崗位職責7
崗位職責
招聘教育機構市場總監/執行校長
要求有相關工作經驗，能夠獨立運作團隊；
具體細節可以面聊。
青島地區新校開辦，誠尋夢想合夥人共事。在這裏，工作幹好了，自己當老闆；工作幹好了，工資自己開。
如果您有夢想，有能力，歡迎您來。
執行總監崗位職責8
職責：
1、有大型公關活動策劃、組織、協調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程。
2、帶領團隊完成項目，負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果。
3、撰寫活動執行細案、活動預算、執行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果。
4、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，並進行彙總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
5、具有創新思維能力，較好的.溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗3年以上。
2、對執行內容(搭建、製作、演藝、燈光設備等)有豐富的經驗，並對品質有極強的控制力。
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確。
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問題的能力。
執行總監崗位職責9
職責描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通互聯網線上運作規律，同時對互聯網的創新進行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；
3、公司的整體形象構思、設計；
4、負責傳媒行業公關，保持與新聞界的良好關係
任職要求：
1、第一學歷爲統招本科，35歲以內
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。
3、具備發散思維、有創意有活力；
4、不低於8年相關工作經驗
執行總監崗位職責10
崗位職責：
1、負責所轄城市、片區人員的招募，並搭建城市團隊；
2、根據公司年度業務政策，完成銷售指標，制定區域銷售策略、負責團隊的質量，並帶領團隊完成銷售目標並優化區域業務；
3、負責區域業務全程開拓、執行及後期維護；
4、開發維護新老用戶，爲客戶提供專業的汽車電商服務；
5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯絡等客戶開發和業務開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業；
2、5年以上工作經驗，2年以上互聯網、電子商務平臺銷售管理工作經驗；
3、具有汽車O2O行業或汽車互聯網資訊平臺合作商戶開發經驗，優先考慮
4、熟悉並瞭解國內汽車消費市場及行業背景，擁有汽車經銷商集團等人脈資源，優先考慮
5、熟悉當地經銷商集團二手車行業處置流程，優先考慮
6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執行能力，能夠全面組織渠道開發工作；
7、具有較強的抗壓能力。
執行總監崗位職責11
領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開
總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，並及時向總經理彙報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考覈評價權
公司預算內的財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
考覈指標：
營業額、利潤、市場佔有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
執行總監崗位職責12
任職條件：
1、本科或碩士學歷，MBA優先，財務相關專業，具備消費品行業和事務所工作背景經歷或
上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷；
2、具備稅務、會計覈算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及紮實的財務管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責：
1、貫徹執行國家和上級頒佈的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度，組織制定財務管理的實施細則和具體辦法；
2、依照公司發展戰略及中心戰略目標，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業現狀的財務管理體系，並及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施；
4、參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃，組織年度財務預算和決算工作，定期對各組織經營過程提供經營分析報告，對業務組織進行服務與管理；
5、打造專業、高效可持續發展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。